設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)基礎(chǔ)知識-xxxx1130(編輯修改稿)
2025-03-12 02:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)基礎(chǔ)知識 三、設(shè)備點(diǎn)檢的主要環(huán)節(jié) 根據(jù)點(diǎn)檢的目的和要求，規(guī)定各檢查項(xiàng)目所采用的檢查都應(yīng)具體規(guī)定。檢查方法和作業(yè)條件確定后，就成為規(guī)范化的作業(yè)程序。 例如：是憑感官檢查還是用檢測儀器檢查；是需要解體檢查還是不解體檢查；是停機(jī)檢查還是不停機(jī)人員不得隨意改動。 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)基礎(chǔ)知識 三、設(shè)備點(diǎn)檢的主要環(huán)節(jié) 所有檢查任務(wù)必須落實(shí)到人，也就是明確各類點(diǎn)檢的執(zhí)行入員。日常點(diǎn)檢工作一般應(yīng)由設(shè)備操作人員負(fù)責(zé)，因?yàn)樗麄兲焯炫c設(shè)備接觸，對其性能和技術(shù)狀況十分熟悉，易于及時發(fā)現(xiàn)問題、設(shè)備在運(yùn)行中一旦出現(xiàn)故障征兆，能夠盡快處理。同時，也有利于推行設(shè)備全員管理。定期點(diǎn)檢由于工作內(nèi)容復(fù)雜，作業(yè)量大，技術(shù)要求高，應(yīng)由沒備維修人員和專職點(diǎn)檢人員負(fù)責(zé)，以保證檢查的質(zhì)量和效率。確定點(diǎn)檢人員時，要與一定形式的責(zé)任制度相結(jié)合，力求做到責(zé)任明確，要求具體，任務(wù)落實(shí)。 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)基礎(chǔ)知識 三、設(shè)備點(diǎn)檢的主要環(huán)節(jié) 為了指導(dǎo)設(shè)備點(diǎn)檢工作，需要將各檢查點(diǎn)、檢查項(xiàng)目、檢查周期、檢查方法、判定標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定的記錄符號等內(nèi)容編制成規(guī)范的表格，作為點(diǎn)檢人員進(jìn)行檢查作業(yè)的依據(jù)。 這種表格稱為設(shè)備點(diǎn)檢卡。點(diǎn)檢卡既是考查點(diǎn)檢工作執(zhí)行情況、統(tǒng)計(jì)設(shè)備維修資料、進(jìn)行設(shè)備技術(shù)狀態(tài)分析的原始記錄，又是維修控制和管理中的重要技術(shù)文件。編制點(diǎn)檢卡時，文字和符號要力求準(zhǔn)確具體，簡明規(guī)范、以便于掌握和使用。 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)基礎(chǔ)知識 三、設(shè)備點(diǎn)檢的主要環(huán)節(jié) 企業(yè)要建立健全各級點(diǎn)檢管理組織機(jī)構(gòu)，形成設(shè)備點(diǎn)檢管理網(wǎng)絡(luò)；制定有關(guān)人員的崗位責(zé)任制，做到職責(zé)落實(shí)，獎罰分明；加強(qiáng)信息反饋和管理，定期匯總、整理各種點(diǎn)檢記錄，并按要求分類歸檔。 生產(chǎn)部門要做好日常巡檢和點(diǎn)檢的檢查、考核和獎評工作，同時，還要著重解決和防止四個問題： ①防止不到現(xiàn)場的謊檢； ②防止判斷不準(zhǔn)確的誤檢 ③防止已列入檢查點(diǎn)的重要部位的漏檢； ④防止查出的問題總得不到解決的虛檢；維修部門負(fù)責(zé)做好定期點(diǎn)檢的檢查、考核和獎評工作。 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)基礎(chǔ)知識 四、設(shè)備的日常點(diǎn)檢工作要求 日常點(diǎn)檢工作的主要內(nèi)容 點(diǎn)檢的十大要素（點(diǎn)檢項(xiàng)目） 設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)基礎(chǔ)知識 四、設(shè)備的日常點(diǎn)檢工作要求 日常點(diǎn)檢工作的主要內(nèi)容 （ 1）設(shè)備點(diǎn)檢 —— 依靠五感（視、聽、嗅、味、觸）進(jìn)行檢查； （ 2）小修理 —— 小零件的修理和更換； （ 3）緊固、調(diào)整 —— 彈簧、皮帶、螺栓、制動器及限位器等的緊固和調(diào)整； （ 4）清掃 —— 隧道、地溝、工作臺及各設(shè)備的非解體清掃； （ 5）給油脂 —— 給油裝置的補(bǔ)油和給油部位的加油； （ 6）排水 —— 集汽包、儲氣罐等排水； （ 7
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