剩余價值的生產(chǎn)與資本積累(編輯修改稿)
2025-03-11 16:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1860年５月４日美國芝加哥秣市廣場 從 19世紀(jì)初開始，各國工人階級為力爭縮短工作日進(jìn)行了不屈不饒的斗爭。直到第一次世界大戰(zhàn)以后，在工人階級斗爭的強(qiáng)力下，西方資本主義國家才被迫實(shí)行 8小時工作日。第二次世界大戰(zhàn)以后，由于工人階級政治力量的進(jìn)一步增強(qiáng)，同時也由于新的科技革命使勞動生產(chǎn)率空前提高，西方資本主義國家的工作日進(jìn)一步縮短。至 20世紀(jì) 80年代初，工人每周實(shí)際勞動時間，日本為 41． 6小時，英國為 37． 4小時，美國為 36． 7小時，法國為34． 4小時，德國為 33． 4小時。背景資料背景資料 ：： 日本獨(dú)資企業(yè)上海景條針織有限公司 —— 延長勞動時間報道 “ 你一天能燙多少衣服？ ” 她警惕地打量記者一番，然后小聲說 “ 二三百件吧 ” 。接著她又說，每燙一件衣服是三分錢。今天是休息日還要加班？記者故作好奇地問。這名女工再次看了一下四周說，“ 任務(wù)緊張，我們已經(jīng)連續(xù)加了半個月的班了，每天晚上要做到 11點(diǎn)左右，這不，又有 5000多件衣服來了。 ” 一名來自江西的老工人對記者說，他最長一次加班一直連續(xù)工作了近 40個小時，從前一天早上一直到第二天半夜。 “因?yàn)榧影喽〉沟娜颂? 了，其中我親眼看到一個小姑娘在工作時突然間就噴出一口鮮血，那都是給累的。 ” 這么辛苦地加班卻從來沒有一分錢的加班工資，累倒了、病倒了也全靠自己，但如果生意清淡停工停料則要克扣工人工資。據(jù)這位老工人介紹，廠里工人的工資有計時的也有計件的，還有固定的，從 200－ 900元不等，平均為 400多元。然而每個工人每個月只能領(lǐng)到工資的一半，其余的要到年底才能拿到，到時還要被扣除這樣或者那樣，少則幾百元，多則上千元，而且還要等到大年前的二十八或者二十九才發(fā)到手，連回家過年都來不及。四、剩余價值生產(chǎn)的兩種方法（二）相對剩余價值生產(chǎn) 相對剩余價值是指在工作日不變的條件下，縮短必要勞動時間，相對延長剩余勞動時間所生產(chǎn)的剩余價值。 相對剩余價值生產(chǎn)是全社會勞動生產(chǎn)率普遍提高的結(jié)果。 縮短必要勞動時間（再生產(chǎn)勞動力價值）降低勞動力價值 （生活資料價值）提高生活資料生產(chǎn)及相關(guān)的生產(chǎn)資料勞動生產(chǎn)率 提高全社會勞動生產(chǎn)率。 0 2 4 8必 要 勞 動 時 間 剩余勞動時間●新技術(shù)革命改變了資本對工人的剝削嗎？ 據(jù)統(tǒng)計，美國物質(zhì)生產(chǎn)部門（農(nóng)、林、漁業(yè)除外）的剩余價值率， 1950年為 241．6%， 1960年為 247． 7%， 1970年為 255%，1977年為 280． 9%。 聯(lián)邦德國能源、采礦、加工和建筑業(yè)的剩余價值率： 1950—1952年平均為 204． 1%， 1953—1957年平均為 206． 1%， 1958—1965年平均為 224． 6%， 1966—1970年平均為 246． 1%。 ◆ 根據(jù)聯(lián)邦德國政治經(jīng)濟(jì)研究所的一份報告反映，由于采用了現(xiàn)代化機(jī)器和工藝，聯(lián)邦德國工人的必要勞動時間，由 1950年的 2小時 51分縮短到 1997年的 2小時零 9分。這樣一來，為資本家生產(chǎn)的剩余勞動時間就大大延長了。新技術(shù)革命帶來工作日的縮短，但工人的勞動比以前更加緊張。日本經(jīng)濟(jì)學(xué)家不破哲三指出：這種精神疲勞和神經(jīng)極度緊張的情況，在今天日本壟斷資本主義所達(dá)到的程度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過馬克思時代。l超額剩余價值、相對剩余價值的源泉 —— 超額剩余價值、相對剩余價值生產(chǎn)以技術(shù)進(jìn)步、勞動生產(chǎn)率提高為前提。但是 超額剩余價值、相對剩余價值的源泉仍然是雇傭工人的剩余勞動。 高度自動化設(shè)備包括機(jī)器人是不能創(chuàng)造價值和剩余價值的。這里可以用兩個基本理論來說明： 第一、只有人才具有勞動特性，而只有勞動才能創(chuàng)造價值和剩余價值。 第二、自動化設(shè)備是機(jī)器，是不變資本，生產(chǎn)中只改變價值形態(tài)，不會增大價值。五、剩余價值規(guī)律是資本主義的基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律 ? 剩余價值規(guī)律的內(nèi)容 資本主義生產(chǎn)目的是追求剩余價值，達(dá)到這一目的 的手段是不斷擴(kuò)大對工人剩余勞動榨取。? 剩余價值規(guī)律是資本主義基本經(jīng)濟(jì)規(guī)律 第一，它決定著資本主義生產(chǎn)的實(shí)質(zhì) 第二，它決定了資本主義生產(chǎn)的一切主要方面和主要過程 第三，它決定了資本主義生產(chǎn)方式產(chǎn)生、發(fā)展和滅亡的全過程。 第四節(jié) 資本主義工資 一、工資是勞動力價值或價格的轉(zhuǎn)化形式 從現(xiàn)象上看，資本家支付給工人的工資是勞動的全部報酬，或者說是勞動的價值或價格，其實(shí)則不然。工人出賣的是勞動力，不是勞動，勞動不是商品。因?yàn)椋? 第一 ，任何商品在出賣之前就已獨(dú)立存在，而勞動不能； 第二 ，作為價值實(shí)體的勞動不可能有價值，如果說勞動有價值，就等于是勞動的價值是勞動，這無疑是同義反復(fù)； 第三 ，如果說勞動是商品，會導(dǎo)致否定價值規(guī)律或剩余價值規(guī)律； 因此勞動不是商品，沒有價值或價格。資本主義工資的本質(zhì)是勞動力價值或價格的轉(zhuǎn)化形式?！窆べY表現(xiàn)為勞動的價值或價格的原因：工人出賣的是一定時間的勞動力，但是，看起來好象是一定時間的勞動。工資是在工人勞動之后才支付的，所以被誤認(rèn)為是勞動的價格工資形式的勞動的時間和勞動強(qiáng)度和熟練程度不同工資也不同勞動是工人謀生手段，工資往往被看作是勞動換來的 二、資本主義工資的形式 資本主義工資的形式有很多，但 基本形式 只有 兩種 ：
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