【總結(jié)】服裝與藝術(shù)工程系服裝工程教研室劉運娟袖子的結(jié)構(gòu)種類與袖基型袖子的結(jié)構(gòu)分析圓裝袖的結(jié)構(gòu)原理與設(shè)計連身袖的結(jié)構(gòu)原理與設(shè)計其他變形袖第三章衣袖的結(jié)構(gòu)原理與設(shè)計教學(xué)目的與要求
2025-02-21 15:32
【總結(jié)】1服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計2課程主要內(nèi)容1服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計概述2結(jié)構(gòu)制圖基本知識3人體體型特征與測量5褲裝結(jié)構(gòu)設(shè)計及原理4裙裝結(jié)構(gòu)設(shè)計及原理6特殊體型結(jié)構(gòu)修正3第四章裙裝結(jié)構(gòu)設(shè)計及原理裙裝的主要構(gòu)成因素常規(guī)裙裝結(jié)構(gòu)設(shè)計變化裙裝結(jié)構(gòu)設(shè)計裙子工業(yè)樣板的推檔與放碼4
2025-02-21 15:48
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載服裝結(jié)構(gòu)與工藝綜合設(shè)計特殊服裝面料的裁制技巧?服裝面料使用與鑒別常識一、服裝面料正反面的鑒別常識1、一般相比起來表面光潔平整,疵點較少,色澤清晰,線條明顯、層次分明的一面為正面。2、對于正反均有圖案的面料,相比起來表面緊密而細(xì)膩,條紋圖案或提凸的花紋立體感強,線條輪廓清晰
2025-02-22 11:33
【總結(jié)】《服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計》第一章緒論重點:1、服裝紙樣設(shè)計概念2、服裝紙樣設(shè)計方法3、制圖符號及標(biāo)準(zhǔn)4、人體測量與號型標(biāo)準(zhǔn)難點:1、制圖符號2、人體測量1、服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計課程性質(zhì):?①其知識結(jié)構(gòu)涉及到人
2025-08-01 16:48
【總結(jié)】服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計褲裝部分教學(xué)目的:理解褲裝構(gòu)成的規(guī)律和方法,掌握褲裝的結(jié)構(gòu)設(shè)計與制圖。教學(xué)重點:褲裝制圖原理與過程分析。難點:學(xué)會觀察人體與人體特征,對下裝的結(jié)構(gòu)設(shè)計與組合應(yīng)用。第一節(jié)人體腰臀部相互關(guān)系一、人體腰、臀部的數(shù)值差異從表中可以看出,男女兩者的數(shù)據(jù)差異較大,同時,腰圍占臀圍
2025-03-22 07:46
【總結(jié)】任課教師:徐平華開課學(xué)院:紡織服裝學(xué)院課件完成時間:裙、褲裝結(jié)構(gòu)設(shè)計1課程主要內(nèi)容1服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計概述2結(jié)構(gòu)制圖基本知識3人體體型特征與測量5褲裝結(jié)構(gòu)設(shè)計及原理4裙裝結(jié)構(gòu)設(shè)計及原理6特殊體型結(jié)構(gòu)修正2第四章裙裝結(jié)構(gòu)設(shè)計及原理裙裝的主要構(gòu)成因素常規(guī)裙裝結(jié)
2025-02-21 15:31
【總結(jié)】企業(yè)薪資體系的設(shè)計首屆中國人力資源經(jīng)理高級培訓(xùn)班工資管理目的最佳人力確保勞資關(guān)系和諧企業(yè)均衡發(fā)展能吸引來能留得住短期成本長期成本糾紛根源利益沖突工資管理的目的內(nèi)外公平能力開發(fā)勞資互惠
2025-02-17 23:55
【總結(jié)】公司融資結(jié)構(gòu)與治理公司融資結(jié)構(gòu)與治理1代理問題·所有權(quán)與控制權(quán)的分離,或者更一般地,資本與管理的分離·?導(dǎo)致代理問題-股東與經(jīng)理人之間,和/或-債權(quán)人與代表股東利益的經(jīng)理人之間2·代理問題的來源:-代理人與委托人之間的利益沖突-信息的不對稱:代理人對其行為和/或其它與收益相關(guān)的因素具有私人信息-
2025-01-07 10:35
【總結(jié)】第六講薪酬體系設(shè)計的原理和方法第一節(jié)薪酬戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢第二節(jié)薪酬策略、薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬體系的建立第三節(jié)以職位為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)第四節(jié)以任職者為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)第五節(jié)員工福利1西南財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院石磊良好的辦公設(shè)施和工作條件、地位與表彰、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機
2025-01-02 06:18
【總結(jié)】酬償與薪資HRM091薪酬政策的策略性目標(biāo)?報償員工的過去績效?維持在勞動力巿場的競爭力?維持員工間的薪資公平性?將員工未來績效與組織目標(biāo)相結(jié)合?控制公司薪酬預(yù)算?吸引員工進入公司?降低不必要的流動率HRM092?薪酬(Compensation)的類型–直接財務(wù)給付–間接
2025-02-17 18:48
【總結(jié)】人力成本與企業(yè)薪資體系的設(shè)計與管理?不論名稱或計算方式如何,由一位雇主對一位受雇者,為其已完成和將要完成的工作或已提供或?qū)⒁峁┑姆?wù),以貨幣結(jié)算并由共同協(xié)議或國家法律或條例予以確定而憑書面或口頭雇用合同支付的報酬或收入。工資概念工資管理目的最佳人力確保勞資關(guān)系和諧企業(yè)均衡發(fā)展能吸引來
2025-01-04 02:18
【總結(jié)】《服裝結(jié)構(gòu)設(shè)計與服裝材料》考試大綱一、服裝材料學(xué):第一章服裝用纖維掌握纖維的分類及常用纖維的形態(tài)結(jié)構(gòu)特征;掌握常用纖維的性能特點;掌握纖維各項主要性能的概念、表征指標(biāo)及對紗線、織物的影響;掌握纖維鑒別的主要方法并會靈活運用。第二章服裝用紗線掌握紗線的分類及各類紗線的結(jié)構(gòu)和性能特點;掌握紗線的捻度、捻向、細(xì)度和細(xì)度指
2025-01-12 05:21
2025-06-06 07:58
【總結(jié)】熱烈歡迎南通企業(yè)家光臨藍(lán)鯨管理論壇績效考核與薪酬結(jié)構(gòu)績效管理評價員工價值薪酬管理激發(fā)員工價值南通伊諾威經(jīng)濟咨詢公司南通市經(jīng)濟干部培訓(xùn)站南京藍(lán)鯨咨詢有限公司南京藍(lán)鯨咨詢有限公司2023年的7組關(guān)鍵詞1.模式轉(zhuǎn)型/流程再造/組織重組2.客戶關(guān)系管理/營銷信息管理/銷售隊伍建設(shè)3.
2025-02-27 17:13
【總結(jié)】0目錄?概述及回顧?組織架構(gòu)調(diào)整方案?部門內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及主要業(yè)務(wù)范圍?流程總覽1概述?組織架構(gòu)方案調(diào)整的目標(biāo)為:確定更為符合××目前實際情況和未來發(fā)展要求的方案。?組織架構(gòu)方案調(diào)整的主要依據(jù)為:–××戰(zhàn)略規(guī)劃–××診斷性分析報告
2025-01-04 02:20