xx年人事個人工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-23 14:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。突出抓了對 “動車組 ”和 “雙愛 ”兩種理念的學(xué)習(xí)教育，結(jié)合我區(qū) “一三五七 ”的總體發(fā)展思路，開展城區(qū)建設(shè)、服務(wù)外包、文化產(chǎn)業(yè)等我區(qū)發(fā)展急需的 8 個專題培訓(xùn)。開展更新知識培訓(xùn)，增強(qiáng)新進(jìn)人員適應(yīng)工作能力。開展科級干部分類培訓(xùn)，提高科級干部執(zhí)行能力。 五是公務(wù)員職務(wù)升降和職位管理嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。認(rèn)真貫徹《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī) 范干部管理有關(guān)工作的規(guī)定》等文件規(guī)定，通過嚴(yán)格選拔任用程序，實(shí)施任前審核、任后備案制度，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，保證了干部調(diào)整工作規(guī)范有序 六是公務(wù)員考核、獎懲力度加大。與 “治庸計(jì)劃 ”相結(jié)合，加大了日?？己肆Χ取＝衲旯灿?10 名機(jī)關(guān)工作人員因違反規(guī)定被 “治庸 ”處理，其中處級干部 6 人，科級及以下 4 人。與公務(wù)員主題實(shí)踐活動相結(jié)合，大力表彰先進(jìn)。今年，先后開展了 “激情干事大會戰(zhàn)，喜迎建國 60 年 ”和 “沖刺四季度，決戰(zhàn) 09 年 ”主題實(shí)踐活動，依托活動載體，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。 9 月份，區(qū)委、區(qū)政府對 10 個單位授予 “干事創(chuàng)業(yè) ”先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號，對 20 名同志授予 “干事創(chuàng)業(yè) ”好干部榮譽(yù)稱號，起到了激勵先進(jìn)、培樹典型的良好示范作用。 七是公務(wù)員工作作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步深化。圍繞機(jī)關(guān)建設(shè)開展了 “提高公務(wù)員工作效能主題 ”活動，制定《關(guān)于建立日?？荚u長效機(jī)制進(jìn)一步完善目標(biāo)績效管理工作的意見（試行）》，通過實(shí)行簡明高效的日?？荚u，突出常態(tài)性、引導(dǎo)性、激勵性，不斷加大日常工作監(jiān)督力度，確保全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 （三）從節(jié)約資金和理順關(guān)系入手，工資福利、保險(xiǎn)和離退休人員管理工作水平進(jìn)一步提高 工資福利工 作不僅涉及廣大干部職工的切身利益，而且是區(qū)政府財(cái)政的一項(xiàng)重大支出，作為業(yè)務(wù)職能部門，我局始終本著對區(qū)委、區(qū)政府負(fù)責(zé)，對干部職工個人負(fù)責(zé)的原則，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)管理， “零差錯 ”服務(wù)，今年在理順保險(xiǎn)關(guān)系、干部
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