u8v110全產(chǎn)品實施培訓-hr薪資管理(編輯修改稿)
2025-03-08 14:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 專題應用? 薪酬體系專題– 薪資標準? 薪資標準表? 薪資標準公式– 定、調(diào)資處理? 申請? 試算? 審核– 檔案數(shù)據(jù)? 工資基本情況表? 工資變動情況表 業(yè)務介紹 專題應用? 薪酬體系專題– 企業(yè)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況，結合市場薪資調(diào)查數(shù)據(jù)，制訂適合本公司的薪資制度、薪資結構以及薪資標準。– 根據(jù)設置的調(diào)資業(yè)務規(guī)則，執(zhí)行調(diào)資業(yè)務。 業(yè)務介紹 專題應用? 工資核算專題– 工資核算方案– 從業(yè)務模塊取數(shù)– 個稅計算– 年終獎– 分段計薪– 數(shù)據(jù)接口管理 業(yè)務介紹 專題應用? 工資核算方案– 工資類別– 工資項目設置– 人事與薪資項目接口– 計算公式設置– 個稅– 薪資核算工資項目自由設定，公式支持自定義。從人力資源系統(tǒng)取數(shù) 示例 1：取考勤的缺勤記錄計算缺勤扣款 “ 缺勤扣款 ”業(yè)務介紹 專題應用示例 2：計算月中工資假設某員工 20230306入職，其基本工資在試用期期間為 2023元， 20230809日轉(zhuǎn)正后基本工資調(diào)整為 3000元。按照會計期間核算工資。取值方式 ：求和取值條件 ： GetDescription(工資變動情況表 .工資項目 ) = 39。基本工資變動 39。 取值公式 ：如果(DaysBetween(工資變動情況表 .起薪日期 , sysPerionEnd)0)或者 (DaysBetween( sysPerionBegin,工資變動情況表 .截止日期 )0) 那么 0否則工資變動情況表 .變動后工資數(shù)額 *(DaysBetween(GetMax(工資變動情況表 .起薪日期 , sysPerionBegin),GetMin(isnull(工資變動情況表 .截止日期 ,20991231), sysPerionEnd))+1)/ sysCurPerionDays結束其中 ：函數(shù) DaysBetween計算兩個日期之間的天數(shù)sysPerionBegin是系統(tǒng)參數(shù) “ 會計期間第一天 ”sysPerionEnd是系統(tǒng)參數(shù) “ 會計期間最后一天 ”sysCurPerionDays是系統(tǒng)參數(shù) 會計期間天數(shù) 函數(shù) GetMin可以有兩個以上的參數(shù)，取多個參數(shù)的最小值函數(shù) GetMax可以有兩個以上的參數(shù)，取多個參數(shù)的最大值業(yè)務介紹 專題應用 業(yè)務介紹 專題應用? 工資核算專題 —個稅計算– 個人所得稅– 月度工資可設置為不扣稅、代扣稅、代付稅；– 預置 “ 代扣稅 ” 、 “ 代付稅 ” 稅率表，允許用戶修改。– 系統(tǒng)預置工資扣稅相關工資項目：工資代扣稅（工資代付稅）、代扣稅、代付稅和扣稅合計。– 工資變動中進行計算操作時，計算個人所得稅。– 個稅申報模版預置 ,允許自定義申報表模版– 個人信息登記表、扣繳個人所得稅報表和扣繳匯總表三種類型，支持按地區(qū)設置個人所得稅報表? 個人所得稅支持代扣稅、代付稅兩種扣稅模式；扣稅扣稅 設置設置設置應稅工資對應的薪資項目、設置應稅工資對應的薪資項目月度工資、年終獎扣稅方式、月度工資、年終獎扣稅方式代扣稅、代付稅稅率表
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