【文章內容簡介】 育的方式確保船員在當班前 4小時禁止攝入酒精。 錨泊值班 ? 第 BVIII/2節(jié)（關于值班安排和應遵循的原則的指導）中第 4部分（關于海上值班的指導）（下的第 41 部分關于保持航行值班的指導中增加了“錨泊值班”的指導： ? 第 4款：在非遮蔽錨地、開闊拋錨處所、或任何可以視為“在海上”的狀態(tài)的每一船舶上的船長，應按照第 AVIII/2節(jié)第 41部分第 51段的要求（船在錨泊），確保值班的安排足以在任何時候維持安全值班，駕駛員應保證在任何時候履行錨地安全值班的職責。 ? 第 5款：船長在決定值班安排時，應考慮的情形或狀態(tài)。 國內船員職能變化 ? 本次修訂新增了強制性電子員（ ETO操作級 )、高級值班水手、高級值班機工、電子技工、專業(yè)保安人員等培訓和發(fā)證標準。 ? 新增強制性標準可能導致配員的增加， –方便旗國家可能率先要求強制配備 ETO,高級值班水手、高級值班機工、電子技工等職務。 ? 在船舶保安計劃中承擔責任的人員需要按照公約 VI/6的要求持有 COP證書。 2023/3/7 STCW公約和規(guī)則修改進展 29 STCW公約和規(guī)則 2023年修正案 對船員培訓的影響 （截至 2023年 1月 STW41） 國際海事公約研究中心 鮑君忠 2023/3/7 STCW公約和規(guī)則修改進展 30 第 I章 總則 一、第 I章的修改主要體現(xiàn)在如下方面： （ 10個），規(guī)范證書名稱，設定證書的層次； 、簽證、證書認可的審查要求； 3. 強調締約國加強打擊虛假證書責任； ； ； ； ； ； 。 2023/3/7 STCW公約和規(guī)則修改進展 31 規(guī)則 I/1：定義和說明 ? 本規(guī)則新增概念主要包括： – 電子員（ ElectronicTechnical Officer）、適任證書（ Certificate Of Competency）、培訓合格證書（ Certificate of Proficiency）、 書面證明（ Documentary evidence）、保安責任 (Security Duties)、高級值班水手 (Able Seafarer Deck)、高級值班機工 (Able Seafarer Engine)、電子技工（ Electrotechnical Rating）等 10個概念。 ? 確定了 STCW78/10修正案中證書和文件分為三層： ?適任證書（ COC） 【 按第 II、 III、 IV和 VII章要求，簽發(fā)給船長、高級船員和 GMDSS無線電操作員 】 ?培訓培訓證書（ COP） 【 簽發(fā)給海員的除適任證書以外的證書 】 ? 書面證明（ Documentary evidence） 2023/3/7 STCW公約和規(guī)則修改進展 32 規(guī)則 I/6：培訓與評估 ? 在 BI/6中增加：對締約國認可遠程教育和電化教育（ Distance Learning and Elearning）給出了指導。 ? 在 BI/6中還增加：締約國應確保經認可的培訓機構、計劃和課程得以記錄，并可供公司和其他締約國查詢。 2023/3/7 STCW公約和規(guī)則修改進展 33 規(guī)則第 I/12條及關聯(lián)節(jié) ? 規(guī)則第 I/12條 模擬器的使用：條文未變 ? 第 AI/12節(jié) 關于使用模擬器的標準：條文未變 ? 第 BI/12節(jié) 關于模擬器使用的指導 –增加了“ ECDIS操作使用的培訓和評估”指南：ECDIS培訓計劃的目標、理論和演示、模擬器訓練、系統(tǒng)的基本知識、錯誤信息的識別、局限性、與雷達和 AIS聯(lián)機的 ECDIS操作使用等 2023/3/7 STCW公約和規(guī)則修改進展 34 規(guī)則 I/15 過渡規(guī)定 ? 在原在 1995年修正案過渡條款的基礎上，修改了年份。 –“直到 2023年，對于 2023年 [7月 1日 ]之前開始接受認可的教育和培訓計劃、或培訓課程的海員，締約國仍可以按照 2023年 [1月 1日 ]之前有效的公約和規(guī)則（ 1995年修正案）簽發(fā)、承認和簽證。 –締約國在 2023年之前仍可以對按照 1995年修正案簽發(fā)的證書進行更新。 (STW 41/)。 2023/3/7 STCW公約和規(guī)則修改進展 35 第 II章 船長和甲板部 ? 新增適任要求： – 使用 ECDIS； – 駕駛臺資源管理； – 領導力和團隊工作技巧的應用（領導力和管理技巧的使用）； – 使用來自導航設備的信息 ； – 根據船舶報告制的一般原則和 VTS程序使用報告制 ； – 簡化天文航海的適任能力要求（提倡訓練使用 電子航海天文歷和天文航海計算軟件 ） 。 ? 新標準： II/5高級值班水手發(fā)證的強制性最低標準 規(guī)則 II/5高級值班水手發(fā)證的強制性最低標準 ? 背景：普通船員過剩、提高適任能力要求 ? 發(fā)證資歷要求 – 取得值班水手 資格 （規(guī)則 II/4） ； 海上服務資歷不少于18個月，或 不少于 12個月且已完成認可的培訓 。 ? 配員：締約國自行決定 ? 我國情況 – 我國現(xiàn)有值班水手：按照規(guī)則 II/4對組成航行值班的普通船員發(fā)證的強制性最低要求簽發(fā)證書； – 擬發(fā)高級值班水手證書（比值班水手證書高一級）。 2023/3/7 STCW公約和規(guī)則修改進展 36 2023/3/7 STCW公約和規(guī)則修改進展 37 BRM及領導力和管理技巧 ? BRM：從原第 VIII章 B部分移入 第 II章、第 VIII章 A部分 – 操作級船員： BRM適任能力的強制要求并入了 航行 （操作級）職能的適任能力“ 保持安全的航行值班 ”項下。 ? 領導力和團隊工作技巧的應用（領導力和管理技能的使用） – 操作級船員：“船舶作業(yè)管理和人員管理（操作級）”職能中新增了適任能力項 領導力和團隊工作技巧的應用 。 – 管理級船員：“船舶作業(yè)管理和人員管理（管理級）”職能中的“組織和管理船員（ 78/95）”適任能力被替代為“ 領導力和管理技巧的使用 (7