十一黃金周的制度分析(編輯修改稿)
2025-03-08 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 速推動帶薪休假的落實(shí)，并且建議出臺假日旅游機(jī)制，協(xié)調(diào)假日分布，形成多個假日周期，分?jǐn)倗鴳c旅游壓力。 在線旅游市場的價(jià)格戰(zhàn) ?６月電商網(wǎng)站廝殺的硝煙還未散盡，在線旅游網(wǎng)站促銷的 戰(zhàn)火 則從７月蔓延至今。 ? 最大規(guī)模最大力度的促銷 、 月月狂減、天天低價(jià) 、 國慶門票１元天天搶 等口號在各大旅游網(wǎng)站首頁都十分顯眼。 ?無論是敦煌“過勞死”的駱駝，還是華山頂積壓的大批客流，抑或是高速公路上擁堵的車流，都從側(cè)面反映了全社會對休閑的饑渴 。 對策 一、落實(shí)帶薪休假 二、調(diào)整法定假日的分配 ?增加方案 ?轉(zhuǎn)移方案 ?結(jié)構(gòu)方案 帶薪休假 ? 西方國家的帶薪休假時間各不相同。美國是 3至 5周；法國是 4周；荷蘭人每年有 25天的帶薪休假期 ,隨時可以休；英國人至少有 3周的休假時間；德國是 至 3周；加拿大是 2至 3周；丹麥每年有 5周帶薪休假時間。在這些國家 ,
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