3-1生產(chǎn)經(jīng)營費用的歸集與分配(編輯修改稿)
2025-03-07 09:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勤卡、考勤鐘 p48產(chǎn)量工時記錄 — 工序進程單、工作班產(chǎn)量記錄、工作通知單 P48工資結(jié)算單工資結(jié)算匯總表Page ? 職工薪酬的計算方法職工薪酬的計算方法計時工資集體計件月薪制個人計件計件工資日薪制Page ? 工資計算公式月薪制：應付職工薪酬＝月標準工資－ (事假天數(shù) 日標準工資)－ (病假天數(shù) 日標準工資 病假扣款率）日標準工資 =月標準工資 /平均每月工作日數(shù)平均每月工作日數(shù)： 30天 （ 360/12）， 未 扣除節(jié)假日雙休日，則節(jié)假日照付工資， 缺勤的節(jié)假日應扣發(fā)工資 ； ，（ 36510411） /12， 已扣 除節(jié)假日和雙休日，節(jié)假日無需付工資， 缺勤的節(jié)假日不扣工資 。 P50例 32Page ? 日薪制：應付職工薪酬＝出勤日數(shù) 日標準工資＋病假日數(shù) 日標準工資 (1 －病假扣款率 ) 個人計件：應付計件工資＝ ∑ (各種產(chǎn)品的數(shù)量 該種產(chǎn)品的計件單價 )計件單價＝產(chǎn)品定額工時 等級小時工資率Page ? 【 例 33】 職工王誠 8月份加工甲、乙兩種產(chǎn)品，甲產(chǎn)品 180件，乙產(chǎn)品 120件。驗收時發(fā)現(xiàn)甲產(chǎn)品料廢5個，工廢 4個。該職工小時工資率為 ，制造甲產(chǎn)品定額工時為 1小時，乙產(chǎn)品為 2小時。要求計算王誠 6月份應得計件工資。Page ? 解題過程：S甲產(chǎn)品計件單價＝ 1 ＝ (元 )乙產(chǎn)品計件單價＝ 2 ＝ 9(元 )王誠 8月份應得計件工資＝ (180－ 4) ＋ 1209 ＝ 1872(元 ) 或：S各種產(chǎn)品定額工時總額＝ (180－ 4)l ＋ 1202 =416（小時）王誠 8月份應得計件工資 =416=1872( 元 )Page ? ?例、甲零件加工等級為 4級， 4級工月標準工資6300元（按 21天計），甲零件單位產(chǎn)品定額工時為 30分鐘；小張本月完工甲零件的加工 400件，其中由于材料缺陷產(chǎn)生廢品 2件，操作失誤產(chǎn)生廢品 5件。計算小張本月工資額。Page ? 集體計件工資S先按集體完成的產(chǎn)品數(shù)量和計件單價計算出整個集體應得的計件工資總額。S后再采用一定的方法將整個集體應得的計件工資總額在集體內(nèi)部各成員間進行分配。 P51Page ? 工資費用的分配 實際工時比例分配方法 定額工時比例 工資費用分配率 ＝ 本期發(fā)生的生產(chǎn)工人工資總額 各種產(chǎn)品實際 (定額 )生產(chǎn)工時之和某種產(chǎn)品應分配的工資費用 ＝該種產(chǎn)品實際 (定額 )生產(chǎn)工時 工資費用分配率Page ? 工資費用的歸集和分配的會計處理D工資費用的歸集和分配是通過編制 工資費用分配表 進行的。D根據(jù)工資費用分配表，編制會計分錄如下： P52借：生產(chǎn)成本 基本生產(chǎn)成本 27000 生產(chǎn)成本 輔助生產(chǎn)成本 10500 制造費用 4000 銷售費用 2023 管理費用 6500 在建工程 3000 應付職工薪酬 1000 貸：應付職工薪酬 54000Page ? 例、工資費用的分配應付工資代扣款項實付工資個人所得稅 養(yǎng)老保險基本車間甲生產(chǎn)工人A 12023 100 50 11850B 32023 250 75 31675管理人員 3600 220 120 3260基本車間乙生產(chǎn)工人 60000 400 200 59400管理人員 8800 150
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