【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 科以上學(xué)歷、信息或電子專業(yè)畢業(yè)B. 年齡在 30－ 50周歲之間C. 從事本行業(yè)開發(fā)研究工作二年以上，且要求有二年以上的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)D. 思維活躍，有超前意識(shí)，實(shí)際操作能力強(qiáng)E. 在產(chǎn)品開發(fā)研究上曾作出過成績(jī)：A. 研發(fā)項(xiàng)目的及時(shí)完成率B. 高技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)情況C. 技術(shù)創(chuàng)新體系的建立和完善情況3/28/202338廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述：A. 負(fù)責(zé)行政會(huì)議和立會(huì)的組織工作，參加和列席會(huì)議并作會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要和辦理下文事宜，并對(duì)會(huì)議討論的重大問題組織調(diào)研和提出報(bào)告B. 負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理的指示編排工作活動(dòng)日程表，做好重大活動(dòng)的組織和接待工作C. 負(fù)責(zé)股份公司行政事務(wù)（文秘、會(huì)務(wù)、企業(yè)注冊(cè)、登記、商標(biāo)、后勤管理等）D. 負(fù)責(zé)股份公司對(duì)外的社會(huì)公關(guān)E. 配合公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門和下屬企業(yè)的工作關(guān)系F. 負(fù)責(zé)股份公司的綜合統(tǒng)計(jì)、信息收集、匯總?cè)霗n和檔案管理工作G. 負(fù)責(zé)股份公司的安全工作H. 負(fù)責(zé)主持（代行）股份公司秘書處的日常工作I. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理日常交辦的其它工作：A. 有對(duì)直接下級(jí)任免、晉升、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán)B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)C. 對(duì)股份公司各類合同、協(xié)議的審核權(quán)D. 對(duì)股份公司及各分公司的商標(biāo)、專利的申請(qǐng)、注冊(cè)、變更、繳費(fèi)等的管理權(quán)：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本辦直接下屬C. 其它內(nèi)部關(guān)系：集團(tuán)公司有關(guān)部門及股份公司有關(guān)部門D. 外部關(guān)系：有關(guān)政府部門3/28/202339廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司總經(jīng)辦主任崗位描述（續(xù)）：A. 認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理各類事務(wù) ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時(shí)匯報(bào)重要的信息B. 與政府及有關(guān)上級(jí)主管部門保持密切聯(lián)系C. 要定期檢查各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理D. 積極作好公司的行政、法律、對(duì)外公關(guān)、檔案等服務(wù)工作，樹立公司的良好形象E. 辦公用品的使用以節(jié)約、實(shí)用、方便辦公為原則F. 保證公司有一個(gè)安全、整潔的辦公環(huán)境G. 定期檢查辦公室的現(xiàn)場(chǎng)管理工作并提出改進(jìn)措施，監(jiān)督執(zhí)行H. 科學(xué)、合理地管理檔案并提供快速、準(zhǔn)確的有關(guān)服務(wù)I. 要經(jīng)常與總經(jīng)理保持溝通，及時(shí)匯報(bào)重大事件：A. 具有大專以上文化程度或助理級(jí)以上技術(shù)職稱，熟悉行政管理等知識(shí)B. 年齡在 2555周歲之間C. 從事行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上D. 具有較強(qiáng)的組織、分析、公關(guān)、協(xié)調(diào)能力E. 有較強(qiáng)的寫作功底，并具有良好的口才和溝通能力。：A. 總部后勤費(fèi)用的控制狀況B. 檔案、文件管理的有效有序性C. 公司年度內(nèi)無重大安全事故3/28/202340廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本部下屬人員C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各營(yíng)業(yè)本部有關(guān)部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府部門及研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等：A. 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司的整體戰(zhàn)略及長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行宏觀研究B. 負(fù)責(zé)制定股份公司不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標(biāo)C. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略實(shí)施情況D. 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)信息與行業(yè)動(dòng)態(tài)E. 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估F. 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、營(yíng)銷及發(fā)展戰(zhàn)略G. 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定分階段目標(biāo)和目標(biāo)分解，保證股份公司各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性H. 負(fù)責(zé)對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估、組織、論證、參與實(shí)施：A. 有對(duì)本部門人員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán)B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力3/28/202341廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：A. 認(rèn)真、負(fù)責(zé)地處理各類事務(wù) ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時(shí)匯報(bào)重要的信息B. 給予下屬必要的指導(dǎo) ,協(xié)助他們解決問題C. 保證有關(guān)信息的暢通 ,遵守商業(yè)道德D. 與政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系E. 制定股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃既要有一定的準(zhǔn)確性，又要有一定的發(fā)展性F. 及時(shí)、準(zhǔn)確地收集并分析有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略信息G. 要定期檢查各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理：A. 具有本科以上文化程度，熟悉本行業(yè)B. 年齡在 25—55 周歲之間C. 從事宏觀經(jīng)濟(jì)研究或高層領(lǐng)導(dǎo)工作三年以上D. 要求具有很強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和研究能力、公關(guān)協(xié)調(diào)能力E. 身心健康：A. 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃推出的及時(shí)性B. 信息收集的準(zhǔn)確度C. 信息分析的精確程度D. 戰(zhàn)略方案推出的質(zhì)量和時(shí)效性3/28/202342廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本部門下屬員工C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門、各營(yíng)業(yè)本部對(duì)口部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)機(jī)構(gòu)：A. 負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)股份公司資本運(yùn)營(yíng)的研究，擬定股份公司資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)則B. 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司的戰(zhàn)略要求選擇投資項(xiàng)目，進(jìn)行前期的資料收集、考察調(diào)研、接洽談判工作C. 負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)資本運(yùn)營(yíng)方案D. 負(fù)責(zé)根據(jù)方案具體實(shí)施對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目的具體實(shí)施工作E. 負(fù)責(zé)根據(jù)需求，提供投、融資咨詢服務(wù)，做信息咨詢服務(wù)F. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬主管的日常工作G. 負(fù)責(zé)股份公司參股控股，對(duì)外投資的具體實(shí)施工作H. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作：A. 提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或解聘新投資項(xiàng)目各位成員及他們的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)C. 項(xiàng)目監(jiān)控權(quán)D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力3/28/202343廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：A. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)針對(duì)股份公司的敵意收購(gòu)行為，并提出相應(yīng)防范建議及措施B. 及時(shí)充分地收集與股份公司相關(guān)行業(yè)的資本運(yùn)營(yíng)的資料，以便決策層進(jìn)行參考C. 及時(shí)解決本部門的請(qǐng)示問題：1. 具有本科以上文化程度，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策及證券、管理制度、法律2. 年齡在 2555周歲之間3. 從事投資管理類及相關(guān)工作 2年以上4. 具有較強(qiáng)的分析、預(yù)測(cè)、及文字表達(dá)能力5. 身體健康：A. 項(xiàng)目投資回報(bào)率B. 項(xiàng)目進(jìn)展度完成情況C. 資產(chǎn)處置的效益3/28/202344廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述：A. 直接上級(jí)：投資管理部經(jīng)理B. 直接下級(jí)：C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司其它職能部門及各營(yíng)業(yè)本部相關(guān)部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)機(jī)構(gòu)：A. 負(fù)責(zé)保證股份公司資產(chǎn)的高效運(yùn)作，向公司高層提供資產(chǎn)分析意見以供決策B. 負(fù)責(zé)制定股份公司下屬資產(chǎn)處置方案的設(shè)計(jì)，C. 負(fù)責(zé)辦理股份公司內(nèi)部資產(chǎn)出售、報(bào)廢等有關(guān)手續(xù)D. 負(fù)責(zé)股份公司的資產(chǎn)清查工作E. 負(fù)責(zé)上級(jí)部門安排的各類統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)下屬公司統(tǒng)計(jì)工作F. 負(fù)責(zé)股份公司的長(zhǎng)期投資日常管理G. 負(fù)責(zé)股份公司資產(chǎn)臺(tái)帳的管理H. 負(fù)責(zé)向其它職能主管提供必要的支持：A. 提請(qǐng)投資管理部經(jīng)理聘任或解聘下屬成員以及他們的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)B. 有權(quán)要求股份公司相關(guān)部門和下屬子公司報(bào)送有關(guān)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)資料3/28/202345廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述 （續(xù)）：A. 保證公司資產(chǎn)清查的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效B. 保證及時(shí)有效的提供資產(chǎn)分析意見和資產(chǎn)處置方案C. 保證公司資產(chǎn)的完整性：A. 具有本科以上文化程度，熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度B. 年齡 25－ 55周歲之間C. 從事相關(guān)工作 2年以上D. 具有較強(qiáng)的分析、預(yù)算、協(xié)調(diào)、溝通及文字表達(dá)能力E. 身體健康：A. 資產(chǎn)分析報(bào)告提出的準(zhǔn)確性、及時(shí)性B. 資產(chǎn)臺(tái)帳的完整性C. 統(tǒng)計(jì)報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性D. 資產(chǎn)處置的效益3/28/202346廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本部直接下屬C. 其它內(nèi)部關(guān)系：股份公司有關(guān)部門及各下屬公司有關(guān)部門D. 外部關(guān)系：有關(guān)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)：A. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家審計(jì)法規(guī)和公司內(nèi)審管理標(biāo)準(zhǔn)B. 負(fù)責(zé)制定審計(jì)工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)C. 負(fù)責(zé)參與合資、合作項(xiàng)目考察D. 負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)對(duì)股份公司經(jīng)營(yíng)情況審計(jì)E. 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司財(cái)務(wù)部門及下屬公司經(jīng)營(yíng)者的離職審計(jì)F. 負(fù)責(zé)股份公司重大資產(chǎn)處置的審計(jì)：A. 決定本部直接下屬人員的任免、晉升、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán)B. 對(duì)公司及成員企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過程中的審計(jì)、監(jiān)督權(quán)C. 對(duì)股份公司下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部及下屬經(jīng)營(yíng)者的離任審計(jì)權(quán)3/28/202347廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：A. 在審計(jì)過程中，嚴(yán)格遵守國(guó)家審計(jì)法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定B. 在合資、合作項(xiàng)目的考察維護(hù)公司利益C. 各項(xiàng)管理制度健全、規(guī)范、操作性強(qiáng)D. 對(duì)審計(jì)中出現(xiàn)的重大問題及時(shí)、如實(shí)地向直接上級(jí)反映E. 在基建項(xiàng)目、工程合同審計(jì)中要嚴(yán)格把關(guān)F. 對(duì)公司有關(guān)資料、信息的安全保密負(fù)責(zé)：A. 具有本科以上學(xué)歷或?qū)徲?jì)師、會(huì)計(jì)師職稱，掌握國(guó)家審計(jì)法規(guī)、法律，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)制度B. 年齡在 2555周歲之間C. 從事會(huì)計(jì)、審計(jì)工作五年以上，掌握國(guó)家審計(jì)法律、法規(guī)、會(huì)計(jì)、審計(jì)制度知識(shí)D. 身體健康E. 有良好的溝通能力：A. 審計(jì)報(bào)告真實(shí)性B. 年度審計(jì)計(jì)劃完成率3/28/202348廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理B. 直接下級(jí)：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)部門及各營(yíng)業(yè)本部有關(guān)部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)機(jī)構(gòu)：A. 負(fù)責(zé)辦理股份公司內(nèi)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律可行性研究、法律策劃、草擬或者審查合同、章程B. 負(fù)責(zé)為公司提供法律咨詢C. 負(fù)責(zé)代理公司及下屬公司各項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)、民事、行政等訴訟與非訴訟活動(dòng)D. 負(fù)責(zé)草擬各類經(jīng)濟(jì)合同E. 負(fù)責(zé)股份公司內(nèi)部法律仲裁F. 負(fù)責(zé)公司法律性文件的起草、打印、下發(fā)、歸檔工作：A. 有對(duì)直接下級(jí)任免、崗位調(diào)配、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán)C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力。3/28/202349廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)）：A. 公正、合法地處理股份公司內(nèi)部的法律仲裁B. 保證擬定的法律性文件及辦案無重大法律失誤C. 從法律角度維護(hù)股份公司的利益：A. 具有法律專業(yè)本科以上文化程度，熟悉法律工作B. 年齡在 30－ 55周歲之間C. 有 5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)并獲得法律顧問資格證書D. 反應(yīng)靈敏、口齒伶俐、邏輯思維能力強(qiáng)E. 身體健康、品德端正、思想正派：A. 見證合同及重大法律事件失誤率B. 保護(hù)股份公司內(nèi)部運(yùn)作系統(tǒng)的完整性和操作的規(guī)范性3/28/202350廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位描述：A. 直接上級(jí)：B. 直接下級(jí)：本部下屬員工C. 其它內(nèi)部關(guān)系（股份公司內(nèi)部）：股份公司有關(guān)職能部門、各營(yíng)業(yè)本部對(duì)口職能部門D. 外部關(guān)系（股份公司外部）：有關(guān)政府機(jī)構(gòu)：A. 負(fù)責(zé)制訂股份公司人事管理制度、實(shí)施細(xì)則B. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查股份公司有關(guān)人事方面規(guī)章制度的執(zhí)行情況C. 負(fù)責(zé)定期分析、上報(bào)股份公司人事、勞資信息D. 負(fù)責(zé)股份公司各職能部門員工及各營(yíng)業(yè)本部的高級(jí)管理人才的招聘、培訓(xùn)、薪資、考核等人事工作E. 負(fù)責(zé)股份公司人才庫(kù)的建立與維護(hù)F. 負(fù)責(zé)審查、辦理股份公司各職能部門員工及各營(yíng)業(yè)本部的高級(jí)管理人才員工的崗位調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)定、離退休等事宜的人事、勞資手續(xù)G. 負(fù)責(zé)辦理員工出國(guó)審報(bào)、資格審查H. 負(fù)責(zé)辦理員工投訴、員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決事宜I. 負(fù)責(zé)對(duì)控股子公司和分公司薪酬方案和用工計(jì)劃的審核：A. 有對(duì)直接下屬的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán)B. 具有在總經(jīng)理授權(quán)下的費(fèi)用審批權(quán)C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力3/28/202351廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四稿）廣電股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位描述（續(xù)）：A. 要求充分地儲(chǔ)備崗位人員，科學(xué)地管理人事檔案，公正地考核各部門工作人員B. 及時(shí)為各業(yè)務(wù)本部對(duì)口部門提供工作支持與指導(dǎo)C. 充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工滿意度。：A. 年齡為 2555周歲之間，身體健康B. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有人事管理經(jīng)驗(yàn) 3年以上C. 較好的管理協(xié)調(diào)能力和口頭表達(dá)能力D. 有較強(qiáng)的分析、決策能力、組織能力E. 要求工作原則性強(qiáng)，處事公正、公平：A. 公司人力資源需求的保證狀況B. 戰(zhàn)略性人才的儲(chǔ)備和人才庫(kù)的建立狀況C. 人力資源結(jié)構(gòu)狀況3/28/202352廣電股份 /20230604組織設(shè)計(jì)（第四