大學(xué)圖書館經(jīng)營的思考(ppt24頁)(編輯修改稿)
2025-03-01 17:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人為本 」 的文化 ? 強(qiáng)化圖書館與外界的關(guān)係 大學(xué)圖書館的財(cái)務(wù) (一 ) ? 圖書館年度預(yù)算編製與經(jīng)費(fèi)分配 ? 以 「 績效 」 或 「 計(jì)畫 」 爭取補(bǔ)助經(jīng)費(fèi) ? 圖書館各資料類型費(fèi)用的分配 ?紙本圖書 ?電子書 ?紙本期刊 ?電子期刊 ?資料庫 ?視聽資料 ?報(bào)紙 ?軟體 大學(xué)圖書館的財(cái)務(wù) (二 ) ? 系所書刊經(jīng)費(fèi)的整合運(yùn)用 ? 採購的稽核問題 ? 圖書館如何開源 ？ ?罰款收入 ?付費(fèi)服務(wù) ?募款、捐款 ?其他校內(nèi)外資源的爭取 ? 圖書館 如何節(jié)流 ？ ?充分運(yùn)用現(xiàn)有人力資源 ?加強(qiáng)與他館的資源共享 ?緊縮管理以節(jié)省成本 ?組織再造與全面品質(zhì)管理的提昇 大學(xué)圖書館的人事 (一 ) ? 人力員額配置 ? 各組業(yè)務(wù)需求分析 ? 建立每個(gè)職務(wù)的職務(wù)說明書 (Job description) ? 了解館員的專長與能力 ? 人力運(yùn)用調(diào)查評估 ? 建立工作輪調(diào)制度 ? 支援性人力的運(yùn)用 ? 專案計(jì)畫助理 ? 工讀生 ? 義工 ? 編制內(nèi)人員的晉用 ? 受 公務(wù)人員 任用資格的限制 ? 圖書館無法獨(dú)力行使人事權(quán) 大學(xué)圖書館的人事 (二 ) ? 行政人力契雇化 ? 大學(xué)法人化的準(zhǔn)備 ? 人力調(diào)度可更為彈性化 ? 館員的繼續(xù)教育 ? 確定館員繼續(xù)教育的目標(biāo) ? 館員進(jìn)修制度的規(guī)劃與實(shí)施 ? 正式的繼續(xù)教育 ： 修學(xué)位、選修短期課程、學(xué)分班、遠(yuǎn)距教學(xué)、網(wǎng)路課程 … ? 非正式的自我進(jìn)修活動(dòng)：讀書會(huì)、研討會(huì)、座談會(huì)、電子論壇 … ? 建立評估與回饋制度 ? 實(shí)施繼續(xù)教育的困難 大學(xué)圖書館的組織與行政 (一 ) ? 圖書館組織 v
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