安全通防部20xx年三季度安全工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-22 19:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的安全驗(yàn)收工作，目前新主要通風(fēng)機(jī)已經(jīng)投入使用。 新版《 煤礦安全規(guī)程》出版后，安全通防部及時(shí)下發(fā)文件， 要求 各 礦 根據(jù)修改后的《煤礦安全規(guī)程》，認(rèn)真排查現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，并且提出相應(yīng)的整改措施 。硫磺溝煤礦的瓦斯治理 工作 實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，大功率瓦斯抽放泵已經(jīng)定標(biāo)，新更換的瓦斯抽放主管路已經(jīng)安裝完畢。井下前期工藝巷瓦斯抽放鉆孔以及前 150 米瓦斯抽放立孔 施工完畢，為工作面啟封后順利試生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。 七月上旬，安全通防部安排人員在新疆煤炭設(shè)計(jì)院督促、協(xié)調(diào)兩礦初步設(shè)計(jì)安全專篇修改的編制工作，確保了初步設(shè)計(jì)安全專篇修改的按時(shí)上報(bào)。 8月 22 日，新疆煤礦安全監(jiān)察局組織了對(duì)兩礦初步設(shè)計(jì)安全專篇以及硫磺溝煤礦瓦斯抽采設(shè)計(jì)進(jìn)行了審查。 7 月 10日、 11 日， 兗礦新疆礦業(yè)有限公司總 經(jīng)理王道國(guó) 帶隊(duì)，組織公司安全通防部 、 生產(chǎn)技術(shù)部、 計(jì)劃工程部等安全通防部 三季度工作總結(jié)及四季度工作 打算 202095 10:06:00 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 安全通防部 有關(guān)人員對(duì)兩礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作 以及安全程度評(píng)估 進(jìn)行 了達(dá)標(biāo) 檢查。 兩礦 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 均達(dá)到國(guó)家二級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平 ，安全程度評(píng)估均達(dá)到 B 級(jí)。 同 時(shí)，對(duì)兩礦的通風(fēng)專業(yè)和安全目標(biāo)管理進(jìn)行了考核。根據(jù)考核結(jié)果 ，對(duì)硫磺溝煤礦進(jìn)行了 2 萬(wàn)元的處罰。通過(guò)考核增強(qiáng)了兩礦抓好安全工作的積極性。 六 、 強(qiáng)化培訓(xùn)， 為兩礦順利試生產(chǎn)打好基礎(chǔ) 上半年根據(jù)工作需要，各單位人員及工種發(fā)生了較大變動(dòng)。下半年，尤其是硫磺溝煤礦分公司和力拓分公司將大規(guī)模補(bǔ)充人員。為進(jìn)一步強(qiáng)化安全培訓(xùn)工作，確保下半年順利完成全年培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)各單位人員、工種變動(dòng)情況，安全通防部重新編制、調(diào)整了下半年的安全培訓(xùn)計(jì)劃下發(fā)到各單位 。各單位根據(jù)安全通防部下發(fā)的培訓(xùn)計(jì)劃，積極開展安全培訓(xùn)工作， 三季度， 共培訓(xùn) 特種作 業(yè)人員 284 人次，安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn) 36 人次。同時(shí)加強(qiáng)了礦井四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，公司下屬各礦，充分發(fā)揮四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，對(duì)新入礦職工和崗位職工進(jìn)行了全面培訓(xùn)教育，培訓(xùn)率達(dá)到了 100%。 積極推進(jìn)應(yīng)急管理工作。 為了確保兩礦能夠按時(shí)試生產(chǎn)，安全通防部積極與自治區(qū)礦山救護(hù)基地聯(lián)系，兩礦共挑選了 19 名職工到自治區(qū)礦山救護(hù)基地進(jìn)行為期一個(gè)半月的礦山救護(hù)隊(duì)員培訓(xùn)，本月 16 日培訓(xùn)結(jié)束。同時(shí)積極調(diào)研，安全通防部 三季度工作總結(jié)及四季度工作 打算 202095 10:06:00 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 安全通防部 選購(gòu)了礦山救護(hù)小隊(duì)的基本裝備。 存在不足： 三季度， 雖然取得了階段性的安全成效，但也暴露出不少問(wèn)題 : 一是隨 著安全周期的不斷延長(zhǎng)，盡管各單位保持了對(duì)安全工作的高度重視，但仍有個(gè)別干部職工對(duì)安全工作的長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)上有差距，自覺不自覺地產(chǎn)生了盲目樂(lè)觀思想，心存僥幸，自我滿足的現(xiàn)象。個(gè)別干部職工對(duì)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)掌握不夠，安全技能缺失，應(yīng)知應(yīng)會(huì)達(dá)不到 100%，特別是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)期以來(lái)不符合安全規(guī)定、看慣習(xí)慣的行為和做法引不起重視，習(xí)慣成自然。 二 是 隱患排查整治 工作力度不夠 ， 對(duì)已排查出的 隱患治理速度慢，隱患治理完成率低 ，上半年 B級(jí)以上隱患整改率只有 32%。隱患治理工作的計(jì)劃性不強(qiáng)，隱患整改期限一推再推。 三 是 公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)公 司當(dāng)前安全形勢(shì)分析力度不夠，安全工作的艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)差距較大，重生產(chǎn)輕安全，安全管理力度不夠，安全工作落實(shí)不力，三慣三乎現(xiàn)象普遍存在。 四是部分干部職工存
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