生產(chǎn)者選擇知識(shí)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-26 12:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （ 3）邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律 與邊際技術(shù)替代率遞減規(guī)律 ? 設(shè)勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量為 MPL（ MPL= dQ/dL），資本的邊際產(chǎn)量為 MPK（ MPK= dQ/dK），那么，當(dāng)要素組合沿著等產(chǎn)量曲線向右下方變動(dòng)時(shí)，勞動(dòng)投入增加ΔL 個(gè)單位，所增加的產(chǎn)量為 ΔLMP L；同時(shí)資本的投入減少了 ΔK ，減少的產(chǎn)量為 ΔKMP K，由于同一條等產(chǎn)量線上產(chǎn)量不變，所以有：考慮其微分形式，在 ΔL→0 時(shí)， ΔK/ΔL→dK/dL ，從而有： 邊際技術(shù)替代率實(shí)際上等于一種要素 L的邊際產(chǎn)量與另一種要素 K的邊際產(chǎn)量之比?；叵胍幌孪M(fèi)理論中的邊際替代率三、規(guī)模報(bào)酬 252。規(guī)模報(bào)酬的三種可能性。252。規(guī)模報(bào)酬問(wèn)題的數(shù)學(xué)表達(dá)。252。規(guī)模報(bào)酬遞增的原因。252。規(guī)模報(bào)酬遞減的原因。252。規(guī)模報(bào)酬與等產(chǎn)量線。規(guī)模報(bào)酬的三種可能性? 首先，如果所有要素投入按同比例增加也帶來(lái)產(chǎn)出的同比例增加，則稱為規(guī)模報(bào)酬 不變 ；? 其次，如果所有要素投入按同比例增加帶來(lái)產(chǎn)出更大比例的增加，則稱為規(guī)模報(bào)酬 遞增 ；? 再次，如果所有要素投入按同比例增加帶來(lái)產(chǎn)出更小比例的增加，則稱為規(guī)模報(bào)酬 遞減 。何為規(guī)模報(bào)酬？ 規(guī)模報(bào)酬問(wèn)題是指 投入增長(zhǎng)率與產(chǎn)出增長(zhǎng)率之間 的關(guān)系，兩個(gè)百分比的大小比較。類似于外延擴(kuò)大再生產(chǎn)。 規(guī)模報(bào)酬問(wèn)題的數(shù)學(xué)表達(dá) 假設(shè)生產(chǎn)函數(shù)為 Q= f（ L， K）。一般地，如果勞動(dòng) L和資本 K由 L、 K分別增加到 aL、 aK，其中 a＞ 1，那么，產(chǎn)出將由 f（ L， K）增加到 f（ aL， aK），因此，會(huì)出現(xiàn)以下三種情況： （ 1）如果 f（ aL， aK）＞ a f（ L， K）， 表明生產(chǎn)函數(shù)為規(guī)模報(bào)酬遞增； （ 2）如果 f（ aL， aK） = a f（ L， K）， 表明生產(chǎn)函數(shù)為規(guī)模報(bào)酬不變； （ 3）如果 f（ aL， aK）＜ a f（ L， K）， 表明生產(chǎn)函數(shù)為規(guī)模報(bào)酬遞減。規(guī)模報(bào)酬遞增的原因原因在于： 生產(chǎn)的專業(yè)化分工。具體地講： a 生產(chǎn)技術(shù)有最小的產(chǎn)量規(guī)模要求。 b 勞動(dòng)的專業(yè)分工效率高。 c 可以攤薄管理成本。 d 對(duì)副產(chǎn)品的加工利用。 e 市場(chǎng)占有率、壟斷、高效益。 規(guī)模報(bào)酬遞增也稱規(guī)模經(jīng)濟(jì)。 一般產(chǎn)生于廠商生產(chǎn)規(guī)模由小變大時(shí) 。規(guī)模報(bào)酬遞減的原因規(guī)模報(bào)酬遞減 （ 規(guī)模不經(jīng)濟(jì)）通常產(chǎn)生于廠商生產(chǎn)規(guī)模過(guò)大時(shí) 。 252。 生產(chǎn)要素的專業(yè)化分工有一定的限度，分工太細(xì)會(huì)帶來(lái)副作用。一旦工人的工作成了一種機(jī)械式的運(yùn)動(dòng)，就會(huì)失去創(chuàng)造性思維，從而降低勞動(dòng)生產(chǎn)率；252。 廠房也不能無(wú)限制地?cái)U(kuò)大，過(guò)大的廠房對(duì)建筑材料和工藝就會(huì)有更高的要求，其單位成本必然增加。同時(shí)，規(guī)模的過(guò)大也可能使運(yùn)輸費(fèi)用增加；252。 過(guò)大規(guī)模的生產(chǎn)帶來(lái)管理上的低效率（權(quán)責(zé)不分、扯皮推諉） 。252。 規(guī)模過(guò)大可能導(dǎo)致要素價(jià)格上升，成本增加。 ? 實(shí)證分析結(jié)果表明：? 一般企業(yè)都會(huì)依次經(jīng)歷規(guī)模報(bào)酬遞增、不變和遞減的過(guò)程。? 企業(yè)規(guī)模大好？小好？難以確定。? 但理論上講，能達(dá)到 AC最低點(diǎn)自然是理想狀態(tài)。 規(guī)模報(bào)酬與等產(chǎn)量線K L 70 50 40 30 15 0 15 30 40 50 70A B C D E F R 180 150120 9060 30 第二節(jié) 生產(chǎn)者均衡 216。等成本線216。生產(chǎn)者均衡 一、等成本線252。等成本線表達(dá)式252。等成本曲線252。等成本曲線的移動(dòng)? 回顧預(yù)算約束線? 定義? 預(yù)算線的變動(dòng) 等成本線表達(dá)式? 假設(shè)生產(chǎn)要素仍為勞動(dòng) L和資本 K兩種，勞動(dòng)的價(jià)格為工資 W，資本的價(jià)格為利率r。假定廠商的總成本為 C，其成本構(gòu)成就由下式表示：C = WL ＋ rK 其中 WL 表示勞動(dòng)的成本， rK 表示資本的成本。 等成本線的定義 等成本曲線K C/r=50 C/W=40 0 L BAC = 200 斜率為 : － W／ r即兩種要素的價(jià)格之比。回顧預(yù)算線的斜率等成本曲線的移動(dòng)K
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1