四大名著談團(tuán)隊管理(ppt頁)(編輯修改稿)
2025-02-26 10:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大結(jié)局 :師徒四人齊心協(xié)力目標(biāo)一致 ,修成正果 ! 你的團(tuán)隊目標(biāo)一致嗎 ? 你的團(tuán)隊 “ 人心齊、泰山移 ” 嗎？ 團(tuán)隊的成長階段 第一階段： 組建適應(yīng)期 建立架構(gòu)；確定目標(biāo)；分配角色；成員感覺期望很高，有一點緊張，有一點興奮。 團(tuán)隊的成長階段 第二階段： 不滿期 成員發(fā)現(xiàn)事實與期望有一點差距，并因?qū)嶋H工作中遭受挫折而困惑、懷疑。應(yīng)注意多溝通、多了解并鼓舞士氣，消除情緒低落的障礙。 團(tuán)隊的成長階段 第三階段： 認(rèn)同期 逐漸建立和諧且相互信任支持和尊敬帶頭人的環(huán)境，成員彼此之間更開放，且經(jīng)過環(huán)境鍛煉，技能逐步提高，在獲得個人收獲的同時也給予團(tuán)隊更多的回報。 團(tuán)隊的成長階段 第四階段： 成熟收獲期 成員隨時隨刻都感受到團(tuán)隊的溫暖和力量，對完成任務(wù)充滿信心。且在任何時刻都不容許別人破壞團(tuán)隊，時刻維護(hù)團(tuán)隊的榮譽和利益，從骨子里體會到唯有團(tuán)隊成員攜手同心同德，團(tuán)隊才能茁壯成長，自己才能取得成功 。 團(tuán)隊的成長階段 作為一個主管，必須掌握和運用好團(tuán)隊形成的四個階段，能夠準(zhǔn)確把握團(tuán)隊目前的狀態(tài)，掌控屬員心態(tài)，形成團(tuán)隊精神，提高其個人魅力和凝聚力，實現(xiàn)團(tuán)隊生產(chǎn)潛力，壯大團(tuán)隊規(guī)模，實現(xiàn)其人生價值及事業(yè)輝煌，能夠事半功倍。 取得真經(jīng)后，唐僧、孫悟空、豬悟能、沙悟凈、小白龍 ……取得各自成佛的封號。 ? 原來在取經(jīng)的總目標(biāo)里還包含有滿足個人愿望的目標(biāo)！ ? 如何使團(tuán)隊目標(biāo)包容個人目標(biāo)？兩者有機地結(jié)合起來？ 西游記還給我們這樣的啟示 : 《 西游記 》 留給后人還有：如何看待困難和制造困難的人。即是：感謝造就困難的人并時刻記住他們 沒有他們，呈現(xiàn)不出唐僧的善良和執(zhí)著，呈現(xiàn)不出孫悟空的精明強干，呈現(xiàn)不出豬八戒的無能懶惰，呈現(xiàn)不出西天路上的艱辛和曲折，沒有這九九八十一難，也感覺不到成功的來之不易，換來的是升天成佛的永久的成功。他們給予了磨難，同時也給予，造就了成功之路，形成了他們的能力，磨練了他們的意志和人性，成
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