機(jī)械安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)基礎(chǔ)管理(編輯修改稿)
2025-02-26 09:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 與崗位業(yè)務(wù)職能相應(yīng)。 ? 安全生產(chǎn)責(zé)任制不能出現(xiàn)交叉或空白區(qū)域。 ? 安全職責(zé)的劃分上不能有功能錯(cuò)位。 ? 建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督、檢查等制度。 第 27頁 第 頁企業(yè)提供的考評(píng)資料： ? 各部門、各類人員安全職責(zé)文本、相關(guān)記錄 ? 安全生產(chǎn)職責(zé)考核辦法 ? 安全生產(chǎn)職責(zé)考核記錄 ? 職業(yè)安全健康規(guī)章制度文本 ? 操作規(guī)程文本 ? 安委會(huì)、廠級(jí)行政工作會(huì)議記錄等 第 28頁 第 頁（二）職業(yè)安全健康規(guī)章制度 安全生產(chǎn)規(guī)章制度是人們對(duì)生產(chǎn)過程的客觀規(guī)律進(jìn)行反復(fù)熟悉，甚至是用生命和鮮血為代價(jià)換來的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，它是依據(jù)國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)制定的廠規(guī)廠法，也是根據(jù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、均衡生產(chǎn)的需要，考慮生產(chǎn)技術(shù)、工藝過程、物料特性、環(huán)境條件等因素而形成的企業(yè)員工的安全行動(dòng)規(guī)范。 設(shè)置目的： 對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)安全活動(dòng)以制度文本的形式加以規(guī)范和明確，確保在生產(chǎn)過程中落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，控制不安全的行為，規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)的管理程序。 第 29頁 第 頁 評(píng)審范圍： 20種管理制度，涵蓋企業(yè)安全生產(chǎn)的全方位的管理。（企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況和國家對(duì)安全生產(chǎn)的要求，在制度數(shù)量上可以增減，但基本內(nèi)容應(yīng)符合考評(píng)項(xiàng)目的規(guī)定。并且要符合 《進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的決定》 (渝府發(fā)〔 2023〕 3號(hào) ) ）中對(duì)制度建立的要求。 第 30頁 第 頁根據(jù)《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的決定》 (渝府發(fā)〔 2023〕 3號(hào) ) 可以分為： ? 安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理制度 ? 安全生產(chǎn)會(huì)議制度 ? 領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度 ? 生產(chǎn)安全事故管理制度 ? 職業(yè)安全健康教育制度 ? “三同時(shí)”管理制度 ? 特種設(shè)備及特種作業(yè)人員安全管理制度 ? 相關(guān)方安全管理制度 ? 危險(xiǎn)作業(yè)審批制度 ? 防火安全管理制度 ? 臨時(shí)線審批制度 ? 危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度 ? 廠內(nèi)交通安全管理制度 ? 職業(yè)病預(yù)防管理制度 ? 安全獎(jiǎng)懲制度 ? 安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護(hù)制度。 ? 勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度。 ? 易燃易爆場(chǎng)所管理制度 ? 安全生產(chǎn)“五同時(shí)”管理制度 ? 重大危險(xiǎn)源監(jiān)控制度 ? 安全生產(chǎn)檔案管理制度。 ? 安全投入及安全費(fèi)用提取。 第 31頁 第 頁計(jì)分方法： ? 本項(xiàng)目分值 15分，實(shí)行單項(xiàng)條款扣分，直至扣完為止。總分為單項(xiàng)條款疊加計(jì)算。 考評(píng)要點(diǎn)及方法： ? 安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制定符合要求 ? 規(guī)章制度執(zhí)行情況和效果評(píng)定 企業(yè)提供的考評(píng)資料： ? 安全生產(chǎn)規(guī)章制度或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文本 ? 執(zhí)行過程中記錄等 第 32頁 第 頁考評(píng)注意事項(xiàng)： ? 制度種類及內(nèi)容必須符合企業(yè)實(shí)際 ? 制度內(nèi)容必須符合國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn) ? 制度應(yīng)具有可操作性和執(zhí)行的唯一性 ? 制度應(yīng)具有公開性、權(quán)威性和統(tǒng)一性，公開發(fā)布，不能政出多門 ? 制度或標(biāo)準(zhǔn)在執(zhí)行過程中，必須有相應(yīng)的執(zhí)行記錄，并強(qiáng)調(diào)執(zhí)行效果 第 33頁 第 頁（三）、規(guī)劃與年度計(jì)劃 設(shè)置目的 ： 為了避免企業(yè)重生產(chǎn)、輕安全，一味追求經(jīng)營效益，忽視安全工作的短期行為，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作與企業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、同步實(shí)施。 評(píng)審范圍： 長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)措施計(jì)劃 查證年限： 此前 3年 計(jì)分方法： 本項(xiàng)目實(shí)行單項(xiàng)條款扣分，直至扣完為止?？偡譃閱雾?xiàng)條款疊加計(jì)算。 第 34頁 第 頁考評(píng)要點(diǎn)及方法： 考評(píng)要點(diǎn) ? 企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃 ? 年度職業(yè)安全健康工作計(jì)劃。 ? 勞動(dòng)保護(hù)措施經(jīng)費(fèi)（安措費(fèi)）管理。 考評(píng)方法 ? 文本資料：查看規(guī)劃文本、內(nèi)容針對(duì)性強(qiáng)。 ? 年度計(jì)劃及安全健康指標(biāo)、目標(biāo)分解文件資料；安措計(jì)劃、項(xiàng)目表、驗(yàn)收記錄等。 ? 現(xiàn)場(chǎng)抽查、考核：各部門、車間（分廠）計(jì)劃完成情況，安措項(xiàng)目實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)，效果如何。 第 35頁 第 頁（四）、機(jī)構(gòu)與人員 設(shè)置目的 : 合理設(shè)置安全機(jī)構(gòu)，配備得力的安技人員，并保持相對(duì)穩(wěn)定是企業(yè)安全管理工作的組織保證。 評(píng)審范圍： 企業(yè)的安全管理網(wǎng)絡(luò)、安全管理機(jī)構(gòu)及安全技術(shù)管理人員 計(jì)分方法： 本項(xiàng)目分值 15分，實(shí)行單項(xiàng)條款扣分，直至扣完為止。總分為單項(xiàng)條款疊加計(jì)算。 第 36頁 第 頁考評(píng)要點(diǎn)及方法 ? 行政編制 大中型企業(yè)必須設(shè)置相對(duì)獨(dú)立的安全管理機(jī)構(gòu) /小型企業(yè)設(shè)置專職管理崗位。 ? 公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)。 ? 專業(yè)安全組織機(jī)構(gòu)。 ? 緊急事件處置組織機(jī)構(gòu)。 ? 企業(yè)專業(yè)安全管理人員配備應(yīng)按企業(yè)從業(yè)人員的 2‰及以上比例配備。 第 37頁 第 頁（ 五 ） 、 職業(yè)安全健康教育 設(shè)置目的： 職業(yè)安全健康教育是安全管理的重要組成部分，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、預(yù)防職業(yè)危害的一項(xiàng)重要措施。目的是 提高領(lǐng)導(dǎo)及員工安全意識(shí)，從而掌握控制工傷事故和預(yù)防職業(yè)病的技術(shù)本領(lǐng)。 評(píng)審范圍： 9種教育：新進(jìn)廠員工 、 特種作業(yè)人員 、 中層及以上管理人員 、班組長 、 變換工種人員 、 “ 四新 ” 人員 、 復(fù)工人員 、 安全管理人員及全體職工 計(jì)分方法： 本項(xiàng)目分值 45分，實(shí)行單項(xiàng)條款 扣分，直至扣完為止?？偡譃閱雾?xiàng)條 款疊加計(jì)算。 第 38頁 第 頁考評(píng)要點(diǎn)及方法 ? 九類教育的覆蓋面，應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的比例。 ? 教育的學(xué)時(shí)和周期應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)要求 ? 教育計(jì)劃要完整，應(yīng)包括標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的 9大類強(qiáng)制性的安全教育。 ? 九類教育的教學(xué)大綱、教材（企業(yè)自行進(jìn)行的教育）應(yīng)有文本資料。 ? 廠級(jí)、車間、班組各類教育實(shí)施過程應(yīng)建立臺(tái)帳。 ? 預(yù)復(fù)評(píng)時(shí)組織 10%的員工（包括兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、管理干部、工程技術(shù)人員、操作者）進(jìn)行安全知識(shí)答卷考試。現(xiàn)場(chǎng)還要對(duì)管理人員、特種作業(yè)人員及普通員工的教育效果的要進(jìn)行檢查。 ? 九類教育應(yīng)建立檔案。 第 39頁 第 頁（六）事故管理 設(shè)置目的： 有利于從中吸取教訓(xùn) ， 受到教育 ， 同時(shí)可掌握事故發(fā)生的規(guī)律 ，避免同類事故的發(fā)
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