基本安全補差(編輯修改稿)
2025-02-24 21:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會引起各種并發(fā)癥 或痛苦難忍而自殺 （ 3）精神障礙與變態(tài)： 表現(xiàn)為幻覺和思維障礙 （ 4）感染性疾?。? 艾滋病、乙肝和其他 2. 吸毒對社會的危害： （ 1）家庭 （ 2）社會生產(chǎn)力：勞動能力降低或喪失，財富的損失，環(huán)境安全性的變化。 （ 3）擾亂社會治安 二、酗酒的危害 身心健康的損害 中毒性精神障礙，肝臟、胃的損害，高血壓，動脈硬化，周圍神經(jīng)炎等。 工作的影響 安全的影響 過失犯罪 第二節(jié) 團隊和團隊工作 （一）團隊的基本要素 ≧ 2個人，在一起工作，有共同的行為規(guī)范，相互影響與作用。 1. 成員有共同的目標 2. 成員間相互依賴 3. 成員間具有團隊意識：意識與歸屬感 4. 成員間有責任心 （二） 良好團隊的特征 或稱高績效團隊 1. 明確的目標 了解目標的意義和價值 2. 相關(guān)的技能 3. 良好的溝通 4. 一致的承諾 高度的忠誠和承諾，奉獻精神。 5. 有效的領(lǐng)導 領(lǐng)導力，鼓舞、激勵、指導、支持，激發(fā)潛力，變革與變通性。 6. 相互間的信任 行為與能力， ↑ 團隊間的氣氛， ↑ 參與與自主性。 。 （三）團隊的沖突 成員間的；觀念的；環(huán)境的。 溝通、協(xié)調(diào)；理解、關(guān)心、友善、友愛； 化解的技巧等 （四）船上團隊工作 1. 所有人員是有共同目的的團隊 2. 人員與第三方的良好合作 3. 防止 個人孤立地工作 4. 充分利用自己的才能和技巧完成共同目標 5. 船長在確定目標時與團隊討論和制定計劃 6. 團隊發(fā)表各自的觀點、意見與評論 利于安全 體現(xiàn)成員的歸屬感、成就感。 （五）團隊協(xié)作的方法 指每個成員都知曉行為的預期過程，并做 出最大貢獻，最大限度減少錯誤所致的影響和把事故的發(fā)生減低到絕對小的程度。 協(xié)作方法要求： 1. 領(lǐng)導力求堅定而不失靈活、友好與幽默。 2. 成員各司其職，船長監(jiān)督。 3. 決策基于事實 4. 成員的貢獻自有其價值，有激勵作用。 5. 船舶團隊應(yīng)能正確應(yīng)對各種突然變化。 6. 很好的接納新成員。 7. 成員間良好的溝通 8. 成員應(yīng)留心所發(fā)生的情況，早發(fā)現(xiàn)失誤避 失誤鏈的形成。 9. 工作遵照標準操作程序與航次計劃。 10. 按照船長的決策和授權(quán)，相互提供支持。 : （ 1）保持不間斷的警戒； （ 2）加強情景意識； （ 3）對特定的情況預先考慮； （ 4）安排優(yōu)先順序； （ 5）良好的溝通與通信； （ 6）良好的健康狀況； （ 7）適時的建議和詢問； （ 8）日常的交叉檢查。 12. 團隊人員要時刻警惕： （ 1） 設(shè)備、儀器和自動化的過分依賴 ： （ 2）不愿請求援助 （ 3）不愿指出上級的錯誤 （ 4）糾纏 小問題而忽視大問題 第三節(jié) 防止和控制疲勞 是生理和心理現(xiàn)象 是機體的自我保護 對安全的影響 IMO海上安全委員會（ MSC） 《 減輕和管理疲勞指南 》 2023年 74次會議以附則形式通過 一、疲勞原因 1. 工作負荷 2. 睡眠不足 3. 精神壓力：薪金、相互關(guān)系、家庭、人群影響。 4. 環(huán)境 5. 公
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