【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中照顧他的不便之處（比如工作量大、時(shí)間不夠用），那他一眼相中你的可能性便會(huì)大大提高。 具體說來，你可以參考以下幾個(gè)做法： 技巧一 ：把求職意向 、聯(lián)系方式等基本信息寫清楚，并 放在 簡(jiǎn)歷 開頭。 把 求職意向 寫清楚，你想應(yīng)聘哪一個(gè)崗位， 要做全職還是兼職，你想在哪里 上班 等。千萬不要以為應(yīng)聘的就你一個(gè)人，要學(xué)會(huì)幫別人節(jié)省時(shí)間。 有些人想到外地去工作，投簡(jiǎn)歷時(shí)人還沒過去，那這時(shí)候就要 在簡(jiǎn)歷中注明希望工作地點(diǎn)、目前所在城市， 別等通知筆試或面試的時(shí)候才說 一時(shí)半會(huì)趕不過去 。 還有些人因?yàn)橐呀?jīng)在某處買了房子，希望就在家附近找工作，這種情況下也要注明希望工作地點(diǎn)在哪些城區(qū)，不要等人家通知你了才說不合適， 浪費(fèi)彼此的時(shí)間 。 關(guān)鍵點(diǎn)： 如果對(duì)上班地點(diǎn)有要求，一定要寫清楚。 有些人喜歡把聯(lián)系方式放在簡(jiǎn)歷的最后，且不說看的時(shí)候不方便，就是人家確定要你了，想打電話給你時(shí)還得費(fèi)勁地找一找。 技巧二 ：提煉 一下， 用幾個(gè)詞 概括 出自己的優(yōu)勢(shì)。 就像前面所說的， HR 在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)基本就兩個(gè)思考步驟：合不合適？?jī)?yōu)不優(yōu)秀？ 所以在一開始就要突出自己的優(yōu)勢(shì)，就像圖書有個(gè)好封面一樣，能夠一下子抓住讀者的心。 比如你要應(yīng)聘的單位是外企，那就可以把“自我評(píng)價(jià)”放在比較靠前的位置，然后強(qiáng)調(diào)你的英語水平、學(xué)習(xí)與溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神等 ； 要是應(yīng)聘國企、事業(yè)單位，就要突出教育背景、政治面貌、獲獎(jiǎng)情況等；要是應(yīng)聘研究機(jī)構(gòu)，就強(qiáng)調(diào)你的研究方向、學(xué)習(xí)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等；如果應(yīng)聘銷售類工作，則可以強(qiáng)調(diào)你的溝通能力和不服輸?shù)木?，再通過經(jīng)歷部分詳細(xì)介紹你的工作經(jīng)驗(yàn)或兼職經(jīng)歷。 總之，要隨機(jī)應(yīng)變，因地制宜。 如果你覺得沒什么優(yōu)勢(shì)可概括，那就把“自我評(píng)價(jià)”一欄刪除 ，或者挪到簡(jiǎn)歷最后面。 至于個(gè)人興趣、座右銘一類的信息，不算優(yōu)勢(shì)，不提也罷。 像我有個(gè)朋友是學(xué)法律的，考慮到律師這一行不好混，考公務(wù)員的話競(jìng)爭(zhēng)又太激烈，加上喜愛文學(xué)，便想找一份出版方面的工作。一開始，他的簡(jiǎn)歷是這么寫的： 個(gè)人簡(jiǎn)歷 基本信息 姓 名 袁 某 性 別 男 （照片） 出生年月 1984年 2月 民 族 漢 學(xué) 歷 碩 士 畢業(yè)學(xué)校 中國人民大學(xué) 專 業(yè) 法理學(xué) 聯(lián)系電話 13411******* 聯(lián)系地址： 北京市海淀區(qū) ******* 電子信箱 ： ******* 很明顯，這份簡(jiǎn)歷的開頭除了告訴我們他是法學(xué)碩士之外，幾乎就沒有多少有利的因素了，而且信息不夠全面。哪怕你投遞的對(duì)象就是出版社，對(duì)方也可能搞糊涂了：我們現(xiàn)在同時(shí)在招文字編輯、后勤，還有一些兼職的校對(duì)人員，不知你想應(yīng)聘什么崗位？ 所以我建議他增加了“求職意向”一欄，將“自我評(píng)價(jià)”部分提前，并去除了“基本信息”等字眼和一些不必要的框框。由于他 還沒 想 好 要做文字編輯（或執(zhí)行編輯）還是策劃編輯，相對(duì)明確的是想去出版社，于是我建議他 從基層做起 ，寫成“ 文字 編輯”。 至于民族 ，大可不寫，人家又不會(huì)因?yàn)槟闶菨h族就對(duì)你另眼相看，寫它干嘛？相比之下，籍貫就重要得多了，因?yàn)楹芏鄦挝辉谡衅傅臅r(shí)候會(huì)考慮你的戶口問題。 不管 是優(yōu)待還是歧視，在一開始就說出來， 都可以 節(jié)省彼此的時(shí)間。 調(diào)整后的格式如下： 袁 某 個(gè)人簡(jiǎn)歷 求職意向： 文字 編輯 北京 全職 （照片） 性別： 男 年齡 ： 26 籍貫： 江蘇 省 專業(yè) ： 法理學(xué) 學(xué)歷： 中國人民大學(xué)碩士 Tel： 13411****** Email： ****** 地址： （ 102***）北京海淀區(qū) ****** 自我評(píng)價(jià)： ? 做事細(xì)心、認(rèn)真，從事 2 年校對(duì)工作，多次在媒體上發(fā)表文章，對(duì)文字有著執(zhí)著的熱愛。 面對(duì)密密麻麻的簡(jiǎn)歷， HR 的處理方式 會(huì)很粗糙 ，甚 至有點(diǎn) 馬虎 。 他會(huì)想，反正人也快招滿了，富余的簡(jiǎn)歷看不看都沒有太大關(guān)系。所以 你 要想從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，除了做一些技術(shù)性的手段 處理（如優(yōu)化郵件標(biāo)題、選用封面紙打?。?之外，最重要的 還 是站在 HR的角度考慮問題 ，讓對(duì)方一下子看到他所期待的。 因?yàn)榱私夂芏鄳?yīng)屆畢業(yè)生和職場(chǎng)新人 在這方面做得不是很好 ，所以我 很多時(shí)候都是來信必讀，生怕遺漏了那些可造之材。培養(yǎng)一個(gè)有潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可能要為此花上大半年的時(shí)間，但效果往往比招一個(gè)工作三四年而能力一般的人要好。 不過，我也不能保證每次都能這么做，有時(shí)候忙不過來了，也會(huì)直接遺棄許多富余的簡(jiǎn)歷。沒辦法，人這么多，我有心無力，照顧不過來啊！事后翻閱那些簡(jiǎn)歷，我總會(huì)有種遺珠之恨：多可惜??！本來挺優(yōu)秀的，但是標(biāo)題沒寫好，一開頭也沒能把優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來，就這樣被淹沒了！ 一代名將又怎樣？“雙拳難敵四手”，一樣可能死于亂軍之中。天之驕子又怎樣？如果不能一下子展現(xiàn)出過人之處，一樣會(huì)被茫 茫人海淹沒 掉 ！多么無奈，多么可惜！ 技巧三： 讓應(yīng)聘單位里的朋友、校友幫忙投遞簡(jiǎn)歷，這樣對(duì)方會(huì)更加重視一些。 因?yàn)槭桥笥鸦蛲罗D(zhuǎn)交的簡(jiǎn)歷， HR 通常都會(huì)不看僧面看佛面，給你一次機(jī)會(huì)的。由于整體就業(yè)環(huán)境不樂觀，在招聘環(huán)節(jié)，不公平的事情層出不窮。但在所有的不公平中，我認(rèn)為最大的不公平就是機(jī)會(huì)不公。很多工作是他做得你也做得，但你不是沒得到招聘消息，就是匆匆趕到時(shí)發(fā)現(xiàn)人家已經(jīng)招滿了。為什么？因?yàn)橛腥藫屧谀闱懊?，把位置給占了，而你空有一身才華與抱負(fù)，卻連走上角斗場(chǎng)跟人一較高下的機(jī)會(huì)都沒有！ 關(guān)鍵點(diǎn)： 學(xué)會(huì)通過朋友的關(guān) 系搶到機(jī)會(huì)，但不要依賴朋友，更不要迷信關(guān)系。 讓人幫忙投遞簡(jiǎn)歷，正是為了減少這種不公對(duì)你的影響。 不過 ，你也要注意一點(diǎn)， 不要把全部希望寄托在所謂的“走后門”上 。 他們的推薦只是讓你獲得一次 接受檢驗(yàn) 的機(jī)會(huì)， 讓你與別人公平競(jìng)爭(zhēng)，至于你能否勝出， 關(guān)鍵還是要看能力。 別 人 樂意幫助你 為什么要在一開頭說這 些 問題，還說得這么瑣碎呢？ 我想給 你 講個(gè)發(fā)生在我身上的小故事。 上中學(xué)的時(shí)候，我是個(gè)文藝青年 （這個(gè)詞現(xiàn)在好像都退化成罵人的話了） ，熱衷于投稿?？筛S多 前 輩的經(jīng)歷不同，我從未收到過什么退稿信，稿件寄出去兩三個(gè)月了， 報(bào)社、雜志社既不告訴你采用了沒有，也不說達(dá)不到要求、打算退稿一類的話?？傊?，你 只能 干等著 ，那滋味就像嫌犯等待判決通知書一樣，別說有多難受了 。 可是我不甘心啊， 于是 按照?qǐng)?bào)刊上的電話，打到他們的辦公室，詢問投稿的結(jié)果。 對(duì)方通常會(huì)告訴我，不知到哪去了，會(huì)幫我問一下，看是誰處理的。如果是投稿后兩三個(gè)月還沒有回音，就基本上等于退稿了，所以我最好自備底稿。現(xiàn)在，幾乎所有的媒體都會(huì)做出這種聲明了：由于來稿較多，編輯人手不夠，所以恕不退稿，請(qǐng)自留底稿云云。 這跟 20世紀(jì) 80年代的做法相差何止千里？ 真是世風(fēng)日下啊！ 但是仔 細(xì)一想，覺得人家說的也不無道理。那怎么辦呢？總不能 就此放棄 吧？當(dāng)年又不像現(xiàn)在這般網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，投份電子稿既不花錢，速度也快。再說了，就算是稿件被斃了，我也想知道“死因”啊，這樣才能有針對(duì)性地修改、提高，你說是不是？ 于是，我打電話給之前一位說話比較熱情的編輯，向他了解編輯工作的節(jié)奏，請(qǐng)教投稿時(shí)的注意事項(xiàng)。問完之后，我就心中有數(shù)了。從那以后，我投稿就做了兩個(gè)改變： 一是在信封上注明是投給哪位編輯的。 編輯部人不多，但每天收到的來信可不少，大家通常是先處理完寄給自己的，再根據(jù)各人情況分一下公共信件。我之前寫的信都是注 明“某某編輯部收”，所以經(jīng)常享受這種“待遇”，稿件容易被遺忘不說，一旦追蹤起來，也 基本上是“無頭案”，不知道 傳 到誰手中去了。 注明是投給哪位編輯的之后，情況就大不一樣了。那位編輯會(huì)優(yōu)先處理我的稿件，還會(huì)留下較深的印象，我要了解稿件的具體情況，也只要跟他聯(lián)系就行。 有時(shí)候，為了方便編輯處理起來更方便，我還會(huì)在信封上注明稿件叫什么名字、是什么性質(zhì) 、投給哪個(gè)欄目 的。 關(guān)鍵點(diǎn)： 落實(shí)到人，這樣事情才好追蹤。 二是投稿的同時(shí)寄上一個(gè)貼好郵票的信封，信封上寫清自己的郵編、收信地址，必要時(shí)附上回信的信紙，寫好開頭： 陳乾文： 你好！我是《 XXX》雜志社的編輯，收到你的來稿《 XXXXX》，現(xiàn)決定： 采用； 退改，修改建議如下： ； 退稿，退稿理由如下： 。 從那以后，我投出去的稿件十有八九能收到回信，好些編輯 還 會(huì)另外附紙，詳細(xì)地寫上改進(jìn)建議，讓我受益匪淺。 為什么前后會(huì)有如此大的差別 呢 ？ 原因 很簡(jiǎn)單，人大多 圖 省事 或喜歡偷懶 ，尤其是在工作量 比較 大的情況下，這時(shí)候，你要是能為對(duì)方考慮，“想人之所想，急人之所急”，那么對(duì)方也會(huì)樂得在第一時(shí)間聯(lián)系你、幫助你。 像我給人投稿，最渴望的 就是發(fā)表，哪怕不能發(fā)，也希望能夠得到編輯的指點(diǎn) 。至于他是否知道 我叫什么、 我的 收信地址是什么、 回信時(shí)得 貼多少錢的郵票， 都不重要，我把這些沒有多少“技術(shù)含量” 的工作做了，他 省心省事了，自然樂得給我回信。 關(guān)鍵點(diǎn)： 你幫對(duì)方節(jié)省時(shí)間，對(duì)方幫你解決問題。 從那以后，我就養(yǎng)成了一種習(xí)慣，說話、做事之前都先站在對(duì)方的角度想一想，盡量消除他的不便或困惑。這樣一來，哪怕是我有求于人，對(duì)方也樂得伸出援手。 還是以求職為例，給大家舉一個(gè)小例子吧。如果你的名字里有生僻字，怎么辦？ 習(xí)慣比較好的人就知道，做簡(jiǎn)歷的時(shí)候要把拼音加上，自我介紹的時(shí)候要多說一兩句話，解釋一下自己 的名字，讓人知道你的名字怎么讀、怎么寫。其實(shí)，名字里有生僻字不見得就是壞事，恰恰相反，這完全可以成為你展示自己的一個(gè)好機(jī)會(huì)。一句妙趣橫生的解釋，能讓別人牢牢記住你的名字，也讓大家對(duì)你刮目相看。 工作后，你最好也保持這個(gè)習(xí)慣，比如說做名片的時(shí)候也把拼音加上去 —— 誰說簡(jiǎn)歷或名片上不能注音的？ 格式不是固定不變的，形式總是要為內(nèi)容服務(wù)的，不要看 別人的 模板上沒有這些，你就不敢加。 能為他人著想，才是最好的學(xué)習(xí)榜樣。 關(guān)鍵點(diǎn)： 不要讓名字、郵箱成為別人與你交流的“攔路虎”。 還些人的郵箱比較怪， 最好也說明一下。 像我之 前收到一個(gè)女孩子投來的簡(jiǎn)歷，她留的郵箱名字就是她的名字全拼加“ 20208”。我按照該郵箱給她回了封信，并發(fā)短信提醒她查收，結(jié)果半天過去了，也沒見她給個(gè)回音，讓我不由得生疑：該不會(huì)郵箱、手機(jī)號(hào)都有錯(cuò)誤吧？ 于是，我給她打 了個(gè) 電話，想 問 一下她是不是把“ 2020”錯(cuò)寫成“ 20208”了。結(jié)果電話通了，但是沒人接聽。好在她最后給我回了個(gè)電話，說郵箱沒有錯(cuò)，就是那么寫的，只不過她現(xiàn)在人在外地，不大方便，得過兩天才能查收郵件。 我不由得為她暗叫僥幸：幸好都是對(duì)的，要不然沒收到一些重要的通知，怎么辦？ 也幸好 我是用手機(jī)給她 打的，要是用座機(jī)， 只怕 她回?fù)苓^來，都不知要找誰、 要 撥哪個(gè)分機(jī)號(hào)了 。 如果有人給你介紹了一份工作，你就好好珍惜，到新單位后勤勤懇懇，努力工作，這樣才能給人留下好印象。你的朋友也因此不至于太難辦，甚至能得個(gè)人情，讓人覺得他是幫單位找了個(gè)人才，而不是安插了個(gè)笨蛋進(jìn)來。否則，單位領(lǐng)導(dǎo)和你的朋友都有可能被人指責(zé)是在以公謀私。在這種情況下，你要是哪天想跳槽了，再去找他幫忙，他還會(huì)樂意嗎？ 本節(jié)要點(diǎn)： HR看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間通常只有 15秒，所以一定要在最短的時(shí)間內(nèi)吸引他、打動(dòng)他！ 做簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在一開頭就注明以下信息 ：求職意向、聯(lián)系方式、自身優(yōu)勢(shì)。其中，求職意向要單一、明確。 學(xué)會(huì)使用關(guān)鍵詞，讓別人第一眼就看到你的優(yōu)勢(shì)。 不要以附件的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷及照片，除非對(duì)方有明確要求。 讓朋友幫忙投遞簡(jiǎn)歷，能大大提高簡(jiǎn)歷的命中率 ，但一定記得在文件名稱上注明基本信息。 如果名字、聯(lián)系方式有容易引起誤會(huì)的地方，一定要加以說明，不要局限于格式。 總之，要學(xué)會(huì)站在 HR的角度考慮問題，“想人之所想，急人之所急”，那么對(duì)方也會(huì)樂得在第一時(shí)間聯(lián)系你、幫助你。 第二節(jié) 簡(jiǎn)歷應(yīng)該包含哪些內(nèi)容 ，你就寫什么 一份完整的簡(jiǎn)歷，通常 包含基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷三部分。當(dāng)然，你也可以加上獲獎(jiǎng)情況、自我評(píng)價(jià)，附上相關(guān)的證書、作品。 簡(jiǎn)歷上要寫什么，不要寫什么，沒有一定之規(guī)，別人的模板不見得就適合你，同一個(gè)人應(yīng)聘不同單位的不同崗位，所做的簡(jiǎn)歷也不一樣。如果要用一句話來概括，那就是用人單位關(guān)心什么，你就寫什么。 面對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，用人單位關(guān)心什么呢？ 其實(shí)就是三個(gè)問題：第一，你能不能做好這份工作？第二，你想要多少錢？第三，你能做多久？ 第一個(gè)是能力問題，第二個(gè)是目標(biāo)薪酬，第三個(gè)則是你的職業(yè)規(guī)劃，有時(shí)候也跟一個(gè)人的耐性有關(guān)，有些人經(jīng)常工作不到 一年就覺得累了，想跳槽。對(duì)于用人單位來說，員工