周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課-參考(編輯修改稿)
2025-02-14 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 明星來提高最上限。 正確，就要堅(jiān)持 ? 為長期的、持久的成功，而不是為短期的方便來提高最高標(biāo)準(zhǔn)。 ? 需要建立一套大家都必須遵守的行為準(zhǔn)則； ? 需要有準(zhǔn)確的反饋意見； ? 需要根據(jù)雇員所做的決策 —— 積極的或者消極的，實(shí)施相應(yīng)的辦法。 這一切都需要你鼓起勇氣，堅(jiān)持正確的做法。 ? “ 做正確的事 ” 的原則： 即使沒人看見，也要做正確的事！ 正確，就要堅(jiān)持 ?做正確的事并非輕而易舉，事實(shí)上有時(shí)真的很難 。 ?如果現(xiàn)在你沒有一套行為準(zhǔn)則或者業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的話，就很難知道怎樣做才是對的。 你可以采取痛楚最小的方式 —— 忽視問題而不是采取正確的行動(dòng)。但事實(shí)上問題不會(huì)自動(dòng)消失。你必須用正確的方式來解決問題。 ?解決問題的唯一方法：直接查找原因并解決問題 。 正確，就要堅(jiān)持 ?維護(hù)正直的形象，就好像它是寶貴的財(cái)富一樣。 ?藉由正直才能夠建立以及保持別人對你的信任 —— 這是人際關(guān)系的根本所在。 ?你所做的任何事情都會(huì)產(chǎn)生影響，因?yàn)閱T工們在看著呢 —— 他們要靠你來樹立做正確的事的榜樣。 ?忽視問題是在拿自己正直的口碑冒險(xiǎn)。 做正確的事的確需要堅(jiān)韌不拔的毅力，需要守紀(jì)律、重承諾、有勇氣。 只雇用合適的員工 ?公司中最重要的財(cái)富是合適的員工（ right people)。 ?公司中最大的問題是團(tuán)隊(duì)由不合適的員工組成。 事實(shí)上，比起團(tuán)隊(duì)中不合適的員工來說，競爭者對你造成的危害要小多了。 ?作為領(lǐng)導(dǎo)者，最重要的任務(wù)是要雇用合適的員工。 只雇用合適的員工 ?你應(yīng)該在招聘時(shí)精挑細(xì)選，讓加入你的團(tuán)隊(duì)成為一種特權(quán)。 ?在面試前精心準(zhǔn)備； ?讓其他人參與招聘過程，避免犯感情用事的錯(cuò)誤； ?每個(gè)職位都至
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