中國家電企業(yè)海關合規(guī)性培訓(編輯修改稿)
2025-02-14 00:28 本頁面
【文章內容簡介】 部規(guī)章制度、企業(yè)文化，以及社會公認并普遍遵守的行業(yè)道德、行為準則等，主動制定與之相符的合規(guī)政策、操作規(guī)程、行為準則以及相關管理制度，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，以有效預防、識別、評估、監(jiān)測、報告、應對和處理合規(guī)風險的一個循環(huán)過程。 閏升公司合規(guī)風險管理 ? 管理目標 合規(guī)管理的目標是通過設立合規(guī)管理部門或合規(guī)崗位，制定和執(zhí)行合規(guī)政策，開展合規(guī)監(jiān)督檢查和合規(guī)培訓等措施預防、識別、評估、監(jiān)測、報告、應對和處置合規(guī)風險，促進全面風險管理體系建設和完善，以及企業(yè)合規(guī)運營，實現全員合規(guī)意識，建立合規(guī)文化。 將合規(guī)文化建設成為企業(yè)文化建設的重要組成部分 閏升公司合規(guī)管理職責 合規(guī)政策、制度建設 ? 制訂、執(zhí)行、落實合規(guī)政策，組織建立合規(guī)風險監(jiān)測指標； ? 負責組織 、 貫徹 、 執(zhí)行閏升進出口政策、規(guī)章制度的情況進行合規(guī)性檢查； ? 組織建立合規(guī)管理獎懲機制，監(jiān)督責任追究制的落實，將合規(guī)管理貫穿于公司經營管理的整個流程。 合規(guī)風險管理 ? 根據法律法規(guī)、監(jiān)管政策的最新變動情況，及時向 公司、總經理 提出合規(guī)建議； ? 針對管理體制缺陷、漏洞、管理流程低效、管理理念滯后等問題，提出合理化建議并對后續(xù)整改進行監(jiān)督； 合規(guī)培訓、合規(guī)文化推廣 ? 組織協(xié)調閏升進出口干部員工的合規(guī)培訓工作，包括新員工的合規(guī)培訓，干部員工的定期、不定期合規(guī)培訓等； ? 結合企業(yè)文化全面推行主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值等合規(guī)理念，形成 閏升 獨特的合規(guī)文化。 不合規(guī)事件調查 ? 獨立或聯(lián)合開展調查，主動識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險，提出有效的風險處置方案，就風險處置方案及時向相關單位提出整改要求，并對整改結果進行驗收； 閏升公司合規(guī)管理職責 法律事務處理 ? 負責處理各項法律事務，并對閏升公司及其各成員企業(yè)的重大決策、重要政策、重大合同、重要規(guī)章制度進行合規(guī)性審查 ? 調處因合規(guī)風險而導致的訴訟、仲裁等案件 專項合規(guī)事務 ? 開展閏升公司執(zhí)行層和決策層、領導交辦的專項合規(guī)性事務 監(jiān)察職能 ? 監(jiān)督檢查閏升公司管理干部的職業(yè)操守情況 閏升公司合規(guī)管理職責 合規(guī)風險管理業(yè)務篇 ? 閏升公司合規(guī)風險檢查、處置 ? 閏升公司不合規(guī)事件調查 ? 閏升公司合同管理 ? 閏升公司案件管理 合規(guī)風險檢查、處置 ? 合規(guī)風險檢查 定期檢查：形成原因、體系缺陷、整改情況等 專項檢查：根據領導 的 要求或
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