【文章內容簡介】 Y車間（燃料和動力） 制造費用 基本車間（燃料費） 管理費用 燃料費 銷售費用 燃料費 貸：原材料 A燃料 2/28/2023 45 第二節(jié) 材料費用的分配 二、材料費用的分配 (四 )包裝物的發(fā)出和攤銷 （ 1）發(fā)出用于 生產過程 包裝產品的包裝物，作為產品組成部分，記入“ 基本生產成本 ”等總賬科目。 2/28/2023 46 第二節(jié) 材料費用的分配 ? 二、材料費用的分配 (四 )包裝物的發(fā)出和攤銷 （ 2）發(fā)出用于銷售過程隨同產品出售不單獨計價 的包裝物，屬于產品銷售費用，記入“ 銷售費用 ”科目。 2/28/2023 47 第二節(jié) 材料費用的分配 二、材料費用的分配 (四 )包裝物的發(fā)出和攤銷 （ 3）發(fā)出用于銷售過程隨同產品出售 單獨計價 的包裝物，屬于其他經營業(yè)務費用，記入“ 其他業(yè)務支出 ”科目。 2/28/2023 48 第二節(jié) 材料費用的分配 ? 二、材料費用的分配 (四 )包裝物的發(fā)出和攤銷 ? 、出租包裝物 出借 包裝物的價值攤銷和修理費用等，作為產品銷售的費用處理，記入“ 銷售費用 ”科目。出租，計“其他業(yè)務支出” 2/28/2023 49 第二節(jié) 材料費用的分配 二、材料費用的分配 (五 )低值易耗品攤銷 一次攤銷法 領用時就一次攤銷完畢，將全部價值一次記入領用當月的成本費用；報廢時殘料價值沖減當月的成本費用。 2/28/2023 50 第二節(jié) 材料費用的分配 ? (五 )低值易耗品攤銷 分期攤銷法 領用時按全部價值借記“待攤費用”或“長期待攤費用”科目；分月攤銷時，根據具體情況借記“制造費用”等科目；報廢時，殘料價值沖減相關成本費用科目，與一次攤銷法下相同。 2/28/2023 51 第二節(jié) 材料費用的分配 ? 二、材料費用的分配 ? (五 )低值易耗品攤銷 五五攤銷法 領用的同時攤銷 50％；報廢的同時攤銷低值易耗品價值的其余 50％。 2/28/2023 52 第二節(jié) 材料費用的分配 三、外購動力費 用的分配 外購動力費包括外購電力費、蒸汽費等。 2/28/2023 53 第二節(jié) 材料費用的分配 三、外購動力費用的分配 在有計量儀器記錄的情況下，直接根據儀器所示的耗用數(shù)量和單價計算；在沒有計量儀器的情況下，要按照一定的標準在各種產品之間 進行分配。 2/28/2023 54 第二節(jié) 材料費用的分配 ? 三、外購動力費用的分配 分配方法： 生產工時比例 機器功率時數(shù)比例 定額消耗量的比例分配。 2/28/2023 55 ? 例： A公司 2023年 8月份耗用外購電力共62， 500度，每度 。其中：基本生產車間生產甲、乙兩種產品耗用 40， 000度，鍋爐車間耗電 13， 000度，機修車間耗電 6， 500度，基本生產車間照明用電 1，000度，公司管理用電 2， 000度。該公司對生產用電按機器功率時數(shù)在兩種產品間進行分配，甲、乙兩種產品的機器功率時數(shù)分別為 6， 000小時和 4， 000小時。 要求：對外購電力在各產品和部門間的分配進行計算和核算。 2/28/2023 56 三、外購動力費用的分配 ? 解： ? 1）外購電力的分配率 ? =40， ， 000=（元 /小時） ? 2）甲產品耗電費用 =， 000 ? =14， 400（元） ? 3）乙產品耗電費用 =， 000 ? =9， 600（元） 2/28/2023 57 三、外購動力費用的分配 ? 會計分錄： ? 借：基本生產成本 — 甲產品 14， 400 ? — 乙產品 9， 600 ? 輔助生產成本 — 鍋爐車間 7， 800 ? — 機修車間 3， 900 ? 制造費用 — 基本生產車間 600 ? 管理費用 1， 200 ? 貸： 應付賬款 3， 7500 2/28/2023 58 第三節(jié) 工資薪酬費用的分配 直接人工： 生產車間直接參與產品生產的工人的工資及福利費。 2/28/2023 59 工資總額： 各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的全部勞動報酬總額。 2/28/2023 60 ? （一）工資費用的形成： ? 計時工資：按計時工資標準和工作時間支付給職工的勞動報酬。 ? 計時工資標準是指每一職工在單位時間內應得的工資額。 2/28/2023 61 ? 計件工資：分個人計件工資和集體計件工資。 ? 經常性獎金：支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。（如：生產獎、節(jié)約獎、競賽獎、技術創(chuàng)新獎等） 2/28/2023 62 ? 工資性津貼和補貼：為補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其它特殊原因支付給職工的津貼，以及物價補貼。（如：特殊工種補貼、誤餐補貼、保健津貼等） 2/28/2023 63 ? 加班加點工資 ? 每年正常工作天數(shù)為251天（ 365天 52x2天10天 ) ? 每天正常工作時數(shù)為 8小時。 2/28/2023 64 ? 加班加點工資 ? 1）每個工作日工作超過 8小時，按不低 于日工資標準的 150%補發(fā)工資； ? 2）假日加班，按不低于日工資標準的 200%補發(fā)工資； ? 3）節(jié)日加班，按不低于日工資標準的 300%補發(fā)工資。 2/28/2023 65 ? 特殊情況下的工資： ? 職工因病假、傷假、產假、計劃生育假、婚假、喪假、事假、探親假、公休假、外出學習等情況均按一定比例支付工資。 2/28/2023 66 ? （二）工資費用的原始記錄 ? 企業(yè)應按每個職工設置“工資卡”，內含職工姓名、職務、工資等級、 工資標準等資料。 ? 計算職工工資的原始記錄， 有“考勤記錄”和“產量記錄”。 2/28/2023 67 ? （三）工資費用的計算 ? 計時工資的計算： ? 年薪制、月薪制、 ? 周薪制、日薪制、 ? 鐘點工資制。 2/28/2023 68 ? 日標準工資的計