黨委組織部(編輯修改稿)
2025-02-12 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” ◆建立困難黨員送溫暖制度，確保 “平時有人訪 ” ◆建立困難黨員定期體檢制度，確保 “病時有人醫(yī) ” ◆建立生活困難定額補助制度，確保 “離有所依 ” ◆建立困難黨員結(jié)對幫扶制度，確保 “難時有人幫 ” ◆建立定期報告制度，確保 “人人受關(guān)愛 ” 組織 21名擔任村主要干部 30年以上且年滿 65歲的離任村干部和 312名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、村主要干部進行體檢 組織 60名科級領(lǐng)導干部和村黨組織書記赴蘇州進行考察療養(yǎng) 八、著力抓好村“兩委會”換屆選舉，村級班子結(jié)構(gòu)明顯改善 ◆ 領(lǐng)取報酬的村常設(shè)干部大幅度減少，由原來的 418人減少到 306人，為財政節(jié)約專項經(jīng)費近 40萬元； ◆ 文化、年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“一升一降”，高中以上文化程度的村主要干部數(shù)量同比增加 48%，村主要干部平均年齡 ，比上一屆下降 ，村“兩委會”班子成員平均年齡 ，比上一屆下降 ； ◆ 交叉任職比例進一步擴大，全縣實行“一肩挑” 39個村，占行政村總數(shù)的 39%，同比增加 4個百分點，村“兩委會”成員交叉任職 78名，比上一屆少 92名； ◆ 村委會委員中黨員比例明顯提升，黨員村委會主任 91名、黨員村委會副主任 25名、村委會委員中的黨員 136名； ◆ 婦女人數(shù)明顯增加，女性村黨支部書記、村委會主任達 12名，同比多 4名，女性村“兩委會”委員達到 124名，同比多 66名； ◆ 優(yōu)秀人才進一步增多，全縣村主要干部中大學生 12名、復(fù)轉(zhuǎn)軍人 4名、受縣以上表彰的 87名，村“兩委會”成員中外出務(wù)工回村創(chuàng)業(yè)人員 364名、受縣以上表彰的 142名。 六大變化 村主要干部任期承諾制 新任村干部全員培訓制 九、以農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣創(chuàng)建為抓手，基層組織創(chuàng)造力 凝聚力戰(zhàn)斗力進一步增強 ◆ 把“三雙”活動作為重中之重，切實抓好活動的落實和深化 ◆ 從解決突出問題入手，扎實開展第四批“問題村”整建工作 ◆ 堅持建管并重，充分發(fā)揮村級組織活動場所“主陣地”作用 ◆開展黨的十七屆三中全會精神宣講，激發(fā)改革發(fā)展的熱情 ◆ 從促進工作入手，加強與兄弟縣區(qū)交流合作 ◆ 表彰“三級聯(lián)創(chuàng)”先進單位，積極營造“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動氛圍 ◆ 整合資源，順利完成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育建設(shè)任務(wù) 組織部分基層干部到千陽縣學習考察，與千陽縣委組織部、
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