黨委組織部(編輯修改稿)
2025-02-12 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ” ◆建立困難黨員送溫暖制度，確保 “平時(shí)有人訪 ” ◆建立困難黨員定期體檢制度，確保 “病時(shí)有人醫(yī) ” ◆建立生活困難定額補(bǔ)助制度，確保 “離有所依 ” ◆建立困難黨員結(jié)對(duì)幫扶制度，確保 “難時(shí)有人幫 ” ◆建立定期報(bào)告制度，確保 “人人受關(guān)愛 ” 組織 21名擔(dān)任村主要干部 30年以上且年滿 65歲的離任村干部和 312名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、抗震救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、村主要干部進(jìn)行體檢 組織 60名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和村黨組織書記赴蘇州進(jìn)行考察療養(yǎng) 八、著力抓好村“兩委會(huì)”換屆選舉，村級(jí)班子結(jié)構(gòu)明顯改善 ◆ 領(lǐng)取報(bào)酬的村常設(shè)干部大幅度減少，由原來的 418人減少到 306人，為財(cái)政節(jié)約專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)近 40萬元； ◆ 文化、年齡結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“一升一降”，高中以上文化程度的村主要干部數(shù)量同比增加 48%，村主要干部平均年齡 ，比上一屆下降 ，村“兩委會(huì)”班子成員平均年齡 ，比上一屆下降 ； ◆ 交叉任職比例進(jìn)一步擴(kuò)大，全縣實(shí)行“一肩挑” 39個(gè)村，占行政村總數(shù)的 39%，同比增加 4個(gè)百分點(diǎn)，村“兩委會(huì)”成員交叉任職 78名，比上一屆少 92名； ◆ 村委會(huì)委員中黨員比例明顯提升，黨員村委會(huì)主任 91名、黨員村委會(huì)副主任 25名、村委會(huì)委員中的黨員 136名； ◆ 婦女人數(shù)明顯增加，女性村黨支部書記、村委會(huì)主任達(dá) 12名，同比多 4名，女性村“兩委會(huì)”委員達(dá)到 124名，同比多 66名； ◆ 優(yōu)秀人才進(jìn)一步增多，全縣村主要干部中大學(xué)生 12名、復(fù)轉(zhuǎn)軍人 4名、受縣以上表彰的 87名，村“兩委會(huì)”成員中外出務(wù)工回村創(chuàng)業(yè)人員 364名、受縣以上表彰的 142名。 六大變化 村主要干部任期承諾制 新任村干部全員培訓(xùn)制 九、以農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)縣創(chuàng)建為抓手，基層組織創(chuàng)造力 凝聚力戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng) ◆ 把“三雙”活動(dòng)作為重中之重，切實(shí)抓好活動(dòng)的落實(shí)和深化 ◆ 從解決突出問題入手，扎實(shí)開展第四批“問題村”整建工作 ◆ 堅(jiān)持建管并重，充分發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所“主陣地”作用 ◆開展黨的十七屆三中全會(huì)精神宣講，激發(fā)改革發(fā)展的熱情 ◆ 從促進(jìn)工作入手，加強(qiáng)與兄弟縣區(qū)交流合作 ◆ 表彰“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”先進(jìn)單位，積極營(yíng)造“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)氛圍 ◆ 整合資源，順利完成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育建設(shè)任務(wù) 組織部分基層干部到千陽縣學(xué)習(xí)考察，與千陽縣委組織部、
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