工礦集團(tuán)(壓力容器)公司人力資源部上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-18 16:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 44人。 二、工資評定 建立了《工礦集團(tuán)新入廠員工登記薄》，將每位新 入廠員工的情況詳細(xì)登記，從而加強(qiáng)了新員工試用期考核、轉(zhuǎn)正工資評定等一系列管理工作，杜絕了以往員工試用期結(jié)束后晚考核、漏考核現(xiàn)象的發(fā)生。截至 6 月 末 ， 為試用期 合格員工辦理工資評定手續(xù) 75人 ，企業(yè)內(nèi)部員工工資調(diào)整 12人 ； 三、辦理 員工 離職手續(xù) 截至 6月末 ，共辦理員工離職手續(xù) 67人； 四、檔案整理 原公司人員檔案 缺 失情況十分嚴(yán)重，證件普遍不完，外地工程人員無檔案，各種數(shù)據(jù)根本無法統(tǒng)計，嚴(yán)重影響部門正常工作。經(jīng)過 4 個多月堅持不懈的 努力 ，員工 檔案 終于 得以最終健全 ，并 重新 進(jìn)行了科學(xué)編號和 裝訂； 建全了公司 員工的 電子檔案，并做到隨時更新 ，各項數(shù)據(jù)可隨時查取，為公司決策提供堅實依據(jù) ； 同時建立了公司儲備員工檔案和離職員工檔案。 五、獎罰 處罰： 15項， 44人次，共計： 7190 元； 獎勵： 3項， 4人次，共計： 1000元。 六、發(fā)文 起草并發(fā)放了 8 個 公司 級領(lǐng)導(dǎo)的 任免文件 ，并建全了《部門收、發(fā)文登記薄》： 下發(fā)了《遼寧工礦集團(tuán)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖》； 七、規(guī)范了人事管理方面的 5個 主要工作流程， 并 制定了相應(yīng)的表格 1
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