門(mén)店新員工塑造積極的工作心態(tài)(編輯修改稿)
2025-02-11 00:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 配合216。 共贏接受批評(píng)216。 謙虛216。 自省216。 改正01 融入團(tuán)隊(duì)01 企業(yè)需要02 心態(tài) 概述03 學(xué)習(xí) 塑造04 團(tuán)隊(duì) 協(xié)作05 溝通 包容06 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)07 執(zhí)行 風(fēng)格08 壓力 釋放01 企業(yè)需要02 心態(tài) 概述03 學(xué)習(xí) 塑造04 團(tuán)隊(duì) 協(xié)作05 溝通 包容06 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)07 執(zhí)行 風(fēng)格08 壓力 釋放02 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量解手鏈 第一輪時(shí)間 5分鐘（無(wú)論是否成功），請(qǐng)隊(duì)員們說(shuō)說(shuō)感受，然后給大家 3分鐘時(shí)間，討論如何解決。 三分鐘后開(kāi)始第二輪。再進(jìn)行討論和分享游戲簡(jiǎn)介 所有的隊(duì)員手牽手結(jié)成了一張網(wǎng)。隊(duì)員們這時(shí)是親密無(wú)間緊緊相連的，但是這個(gè)時(shí)候的親密無(wú)間緊緊相連卻限制了大家的行動(dòng)。我們這時(shí)需要的是一個(gè)圓，一個(gè)聯(lián)系著大家，能讓大家朝著一個(gè)統(tǒng)一方向滾動(dòng)前進(jìn)的圓。在不松開(kāi)手的情況下，如何讓網(wǎng)成為一個(gè)圓？這是團(tuán)隊(duì)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。01 企業(yè)需要02 心態(tài) 概述03 學(xué)習(xí) 塑造04 團(tuán)隊(duì) 協(xié)作05 溝通 包容06 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)07 執(zhí)行 風(fēng)格08 壓力 釋放02 團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量解手鏈 游戲反思通過(guò)親身體驗(yàn)游戲過(guò)程，讓每個(gè)人感受到 ：216。 積極主動(dòng)的參與、與他人協(xié)同配合很重要；216。 友善的交流才能有效的傳遞意見(jiàn)和建議；216。 樂(lè)觀向上不言放棄的精神才能團(tuán)隊(duì)凝聚不散；216。 勇于改正錯(cuò)誤，能聽(tīng)進(jìn)他人意見(jiàn)能讓團(tuán)隊(duì)不斷向目標(biāo)前進(jìn)；01 企業(yè)需要02 心態(tài) 概述03 學(xué)習(xí) 塑造04 團(tuán)隊(duì) 協(xié)作05 溝通 包容06 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)07 執(zhí)行 風(fēng)格08 壓力 釋放03 本章小結(jié)要點(diǎn)回顧沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)。只有在團(tuán)隊(duì)中才能將個(gè)人才能最大化01 企業(yè)需要02 心態(tài) 概述03 學(xué)習(xí) 塑造04 團(tuán)隊(duì) 協(xié)作05 溝通 包容06 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)07 執(zhí)行 風(fēng)格08 壓力 釋放第五章 良好溝通 包容共贏01如何溝通02客訴中極端情緒的溝通03本章小結(jié)良好溝通包容共贏01 企業(yè)需要02 心態(tài) 概述03 學(xué)習(xí) 塑造04 團(tuán)隊(duì) 協(xié)作05 溝通 包容06 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)07 執(zhí)行 風(fēng)格08 壓力 釋放01 如何溝通良好的溝通從自我介紹開(kāi)始，勇于向別人介紹自己，推銷(xiāo)自己?？朔謶值淖詈棉k法是先開(kāi)口說(shuō)話。不敢與顧客或同事溝通，怎么辦？怎樣提高溝通效果？聆聽(tīng)是溝通的訣竅。不良溝通一定是信息傳遞出了問(wèn)題，學(xué)會(huì)認(rèn)真聽(tīng)對(duì)方講話，才能提高溝通效果。溝通有什么技巧？溝通有三招：認(rèn)真傾聽(tīng)、巧妙贊美、適時(shí)提問(wèn)。針對(duì)溝通，你是否也有以下問(wèn)題：01 企業(yè)需要02 心態(tài) 概述03 學(xué)習(xí) 塑造04 團(tuán)隊(duì) 協(xié)作05 溝通 包容06 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)07 執(zhí)行 風(fēng)格08 壓力 釋放021 客訴中極端情緒的溝通客訴處理中的溝通如何面對(duì)極端情況下的溝通請(qǐng)大家說(shuō)說(shuō)，你遇到過(guò)怎樣極端情況下的溝通？你是如何處理的？討論01 企業(yè)需要02 心態(tài) 概述03 學(xué)習(xí) 塑造04 團(tuán)隊(duì) 協(xié)作05 溝通 包容06 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)07 執(zhí)行 風(fēng)格08 壓力 釋放021 客訴中極端情緒的溝通面對(duì)憤怒該如何溝通壓低聲音、放緩語(yǔ)速、面帶微笑幫助顧客梳理出明確的可解決的訴求理性、冷靜、思路清晰憤怒 是情緒的發(fā)泄 但無(wú)法解決問(wèn)題唯有 反其道而行之01 企業(yè)需要02 心態(tài) 概述03 學(xué)習(xí) 塑造04 團(tuán)隊(duì) 協(xié)作05 溝通 包容06 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)07 執(zhí)行 風(fēng)格08 壓力 釋放031 本章小結(jié)要點(diǎn)回顧本章分享了216。 如何溝通216。 客訴中極端情緒的溝通01 企業(yè)需要02 心態(tài) 概述03 學(xué)習(xí) 塑造04 團(tuán)隊(duì) 協(xié)作05 溝通 包容06 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)07 執(zhí)行 風(fēng)格08 壓力 釋放第六章 面對(duì)責(zé)任
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1