微軟(中國(guó))最佳雇主調(diào)查報(bào)告(編輯修改稿)
2025-02-10 18:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 文化：微軟致力于讓所有的男性，女性以及各種各樣不同背景人獲得同樣的機(jī)會(huì)發(fā)展，這個(gè)文化是一種多元文化，還有就是非常寬松、直接、開(kāi)放，員工充分被受權(quán)參與公司科技的開(kāi)發(fā)、公司運(yùn)營(yíng)，微軟是一個(gè)充滿活力的公司 。 ? 機(jī)會(huì)：機(jī)會(huì)是微軟特別看中的，希望能夠給員工提供提升自己的技能以及發(fā)展自己職業(yè)的一個(gè)機(jī)會(huì)，幫助員工發(fā)展，讓員工成為國(guó)際化人才，在中國(guó)有競(jìng)爭(zhēng)力，在國(guó)際上也有競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 影響力：加入微軟會(huì)有機(jī)會(huì)為世界最先進(jìn)、領(lǐng)先的技術(shù)工作。以員工的力量改變這個(gè)世界，讓世界成為一個(gè)更美好的地方 （ promotion） ? 微軟在中國(guó)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和功能也日臻完善，已擁有 微軟亞太研發(fā)集團(tuán)和微軟亞太區(qū)全球技術(shù)支持中心 等研發(fā)與技術(shù)支持服務(wù)機(jī)構(gòu)。 ? 作為一家軟件平臺(tái)廠商，微軟通過(guò) 合作伙伴業(yè)務(wù)模式 ，努力促進(jìn)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)。微軟通過(guò)合作伙伴把自己的產(chǎn)品和服務(wù)送到用戶(hù)手中，通過(guò)合作伙伴基于微軟的平臺(tái)開(kāi)發(fā)豐富的、最適合中國(guó)市場(chǎng)的應(yīng)用產(chǎn)品和解決方案來(lái)滿足用戶(hù)的需求。微軟 與政府有關(guān)部門(mén)及其他機(jī)構(gòu)合作 ，積極推動(dòng)縮小數(shù)字鴻溝，以幫助各層次、各地區(qū)的人們實(shí)現(xiàn)自己的最大潛能。多年來(lái)，無(wú)論是開(kāi)展“ 攜手助學(xué)”支持農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)教育、推進(jìn)“農(nóng)村信息化”建設(shè)讓農(nóng)民通過(guò)信息技術(shù)脫貧致富，還是實(shí)施“潛力無(wú)限”項(xiàng)目，合作成立社區(qū)學(xué)習(xí)中心，扶助弱勢(shì)人群 ，都體現(xiàn)了微軟致力于成為優(yōu)秀企業(yè)公民的不懈努力。微軟通過(guò)開(kāi)發(fā)眾多的軟件產(chǎn)品和服務(wù)并提供相應(yīng)的生產(chǎn)、授權(quán)和支持，向用戶(hù)傳遞商業(yè)價(jià)值。目前，微軟在中國(guó)業(yè)務(wù)涉及 Windows客戶(hù)端、服務(wù)器平臺(tái)和開(kāi)發(fā)工具、信息工作者產(chǎn)品、微軟商務(wù)管理解決方案、移動(dòng)及嵌入式設(shè)備、 MSN和家庭消費(fèi)及娛樂(lè)產(chǎn)品等七個(gè)方面。 01微軟（中國(guó)）概況介紹 03雇主品牌建設(shè) 04大學(xué)生選擇微軟的原因分析 02獨(dú)特人力資源戰(zhàn)略 四 .大學(xué)生選擇微軟 (中國(guó) )為最佳雇主的原因 原則 ? 。微軟對(duì)于人才的招聘有自己獨(dú)到的策略，他們不重視工作經(jīng)驗(yàn)，而是直接鎖定那些剛剛畢業(yè)且及其聰明的學(xué)生，因?yàn)槟贻p人更具有改變世界的心態(tài)，因此微軟不重視高學(xué)歷和品牌學(xué)歷，特別親睞具有“三心”的人，即熱心，回信，苦心。 ? ，雖說(shuō)應(yīng)聘者要面對(duì)眾多考官，但面試卻是以“一對(duì)一”的方式提問(wèn)。因?yàn)樵谖④浳幕兄v究公平和對(duì)等，所以不會(huì)讓一個(gè)應(yīng)試者同時(shí)面對(duì)一大堆考官，因?yàn)槟菢訉?duì)應(yīng)試者來(lái)說(shuō)不公平。 ? 。 ? 我們很和諧 We are family ? 1. 對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生情有獨(dú)鐘。微軟新雇員的 80%是從大學(xué)招募來(lái)的。在微軟看來(lái)，剛出校門(mén)的年輕人更樂(lè)于提出新見(jiàn)解，更有個(gè)性，具有新鮮的思想和理念，貫徹微軟開(kāi)發(fā)軟件的態(tài)度和方法也更徹底。 ? 2. 鼓勵(lì)員工暢所欲言，對(duì)公司的發(fā)展、存在的問(wèn)題，甚至上司的缺點(diǎn)，毫無(wú)保留地提出批評(píng)、建議或提案。 2．薪酬福利 福利 水平 ? 全額醫(yī)療保險(xiǎn)，每月 600元索迪斯就餐卡，每年可以報(bào)銷(xiāo) 3300元旅游費(fèi)和 1500元健身費(fèi)。團(tuán)隊(duì)一般一個(gè)人一年會(huì)有 5000塊左右的 budget去旅游，還有其他比較小型的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，比如吃飯等，具體的各個(gè)團(tuán)隊(duì)不同的。軟員工福利年年有，而且年年都不同。 ? 例如， 2023年 Windows Phone正式問(wèn)世后不久，微軟首席執(zhí)行官鮑爾默就曾宣布了公司年度福利計(jì)劃，為所有在職的 9萬(wàn)名員工人手配發(fā)一部Windows Phone手機(jī)。而在日前的公司年度會(huì)議上，鮑爾默再次上演歡樂(lè)頌，宣布 12月份開(kāi)始向所有員工人手配發(fā)一臺(tái) Windows 8 PC、 Surface RT平板和一臺(tái) Windows Phone 8智能手機(jī)，規(guī)模和福利之巨超過(guò)了目前所有同質(zhì)企業(yè)。 ? 正直誠(chéng)實(shí)、開(kāi)放尊重、樂(lè)于挑戰(zhàn)、熱愛(ài)工作、勇于負(fù)責(zé)、自我要求 ，這是微軟公布在官方網(wǎng)站上的“文化教條”。 ? 微軟公司的員工非常注重團(tuán)隊(duì)精神，重視每一位員工發(fā)揮的作用，尊重每一個(gè)人的想法，為個(gè)人施展才華和實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就與價(jià)值盡量創(chuàng)造良好的工作環(huán)境與工作氣氛及更多的機(jī)會(huì)。創(chuàng)新的精神，執(zhí)著和堅(jiān)韌與不斷的追求，領(lǐng)導(dǎo)非凡的氣質(zhì)與卓越的才能，身先士卒的忘我的獻(xiàn)身，催動(dòng)著
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1