應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)手冊(cè)南通明德重工公司(編輯修改稿)
2025-08-18 16:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作階段的生活、工作情況，了解其心理動(dòng)態(tài)，幫助其樹(shù)立正確的思維方式，各專業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)人、人資科需每月與所在部門(mén)應(yīng)界畢業(yè)生進(jìn)行一次深度的溝通與交流。每季度人力資源科組織一次應(yīng)界畢業(yè)生集體活動(dòng)，一起分享自己在工作期間的心得與感受，放松心情交流感情，增進(jìn)相互間的認(rèn)識(shí)與理解。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 應(yīng)屆畢業(yè)生崗位培訓(xùn)跟蹤表 填寫(xiě)日期： （注：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃定期跟蹤記錄） 填報(bào)人： 部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字： 人事科核準(zhǔn)： 部門(mén) 姓名 工號(hào) 崗位類(lèi)別 入職時(shí)間 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)時(shí)間 起 止 項(xiàng)目 主要培訓(xùn)內(nèi)容 效果評(píng)價(jià) 責(zé)任人 崗位職責(zé) □ 優(yōu)，熟練掌握 90%以上 □ 良，較好掌握 80%以上 □ 較 好，基本掌握 70%以上 □ 一般，掌握 60%以上 □ 差，尚未達(dá)到要求 崗位技能 □ 優(yōu)，技術(shù)熟練達(dá) 90%以上 □ 良，技術(shù)熟練達(dá) 80%以上 □ 較好，技術(shù)熟練達(dá) 70%以上 □ 一般，技術(shù)熟練在 60%以上 □ 尚未達(dá)到要求 工作規(guī)范 □ 優(yōu)，按工作標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)質(zhì)完成 □ 良，按工作標(biāo)準(zhǔn)，合格完成 □ 合格，按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，基本完成 □ 不合格 工作紀(jì)律 □ 優(yōu) □ 良 □ 合格 □ 不合格 工作配合 □ 優(yōu) □ 良 □ 合格 □ 不合格 行為禮儀 □ 優(yōu)秀 □ 良好 □ 基本符合工作要求 □ 不合格 其它 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類(lèi)管理智慧 分享中人網(wǎng)共建中人網(wǎng) 應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)反饋信息表 年 月 日 崗 位 類(lèi) 別 受訓(xùn)人員姓名 培 訓(xùn) 時(shí) 間 培 訓(xùn) 地 點(diǎn) 培 訓(xùn) 方 式 使 用 資 料 培 訓(xùn) 導(dǎo) 師 主 辦 部 門(mén) 培 訓(xùn) 反 饋 信 息 受 訓(xùn) 人 員 意 見(jiàn) 1．培訓(xùn)安排是否合理 打分（ ）滿分 15 分 2． 所學(xué)內(nèi)容與工作聯(lián)系是否密切 打分（ ）滿分 15 分 3．對(duì)所學(xué)內(nèi)容是否感興趣
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