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正文內(nèi)容

如何成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴(編輯修改稿)

2025-02-07 15:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 和系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力 模型 任務(wù)二 主勱承接組織戰(zhàn)略, 制定前瞻性的企業(yè)人 力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,明 確方向和發(fā)展藍(lán)圖 任務(wù)一 HR工作模式 人 力 資 源 部 公 司 HR管理工具/模板輸出 組織開發(fā) 招聘策略 干部管理 績效管理 薪酬福利 培訕不發(fā)展 文化建設(shè) 員工關(guān)系 HRP 解決方案 HR觃劃 戰(zhàn)略 需求 需求 業(yè)務(wù)部門 ? HR如何來營銷自己 3 目標(biāo)任務(wù)不工作模式 2 角色定位 1 分享不溝通 ? 未來的挑戰(zhàn) 5 CONTENTS 目錄 ? HR如何創(chuàng)造價(jià)值 4 HR如何來營銷自己 何為營銷? HR如何來營銷自己 對象: 關(guān)鍵是老板,其次是組織中的成員 人力資源管理者的勝任能力 公平正直 三方平衡 前瞻性思考能力 資源整合能力 學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力 溝通不營銷能力 實(shí)施推進(jìn)能力 HR的勝任能力 HR如何來營銷自己 HR應(yīng)把握的三個度: 高度 廣度 深度 HR如何來營銷自己 讓老板和組織 信任 ?平和心態(tài) ?與業(yè)能力 ?理念領(lǐng)先 ?策劃與家 ?快速執(zhí)行 HR如何來營銷自己 讓員工信任 ?品行端正 ?受人尊重 ?誠實(shí)守信 ?公平公正 ?強(qiáng)大氣場 ?個人魅力 HR如何來營銷自己 天時、地利、人和 ? 善亍借力 ? 懂得造勢 ? 以變應(yīng)變 ? 企業(yè)文化建設(shè) HR如何來營銷自己 遵守和老板打交道的 10條軍觃 了解老板 了解公司 照顧好公司的利益 適應(yīng)老板 讓老板做選擇題 丌爭功,丌諉過 主動分憂 換位思考 積極行動
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