個案工作的價值體系概述(編輯修改稿)
2025-02-03 08:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4）每一個人都應(yīng)受到尊重和適當?shù)闹委煟? （ 5）每一個人都能充分、自由地獲取理性行為所必需的信息； （ 6）每一個人都能自由發(fā)展自己的能力和天賦； （ 7）每一個人都應(yīng)享有健康和福利的益處； （ 8）每一個人都應(yīng)有充分的機會體驗愛情和友誼。 ?個案工作價值體系歸納： 承認人的價值和尊嚴 承認人的獨特性 承認人有改變的能力 承認人的需要 承認人際互動 承認人的義務(wù) 承認社會的責任 （三）個案工作核心價值原則 接納案主 ? 界定：工作者理解和看待案主如真正的他 /她，包括他的長處和弱點、他的 適宜與不適宜的品質(zhì)、他的正面 和負面的感受、他的建設(shè)性和非 建設(shè)性的態(tài)度與行為，完全保持 案主與生俱來的尊嚴與個人價值。 ? 社會工作者應(yīng)當尊重受助者的人格尊嚴和價值，相信每個受助者都有能力去提高生命質(zhì)量。都值得幫助。 案主自決 ? 界定：案主自由地做選擇、做決定的 能力和需要 l 社會工作者應(yīng)協(xié)助受助者對自己的事做出選擇和決定，而不是替受助者選擇和決定。 ? 假設(shè)：能力取向 ? 理解：案主自決不是絕對的 為案主保密 ? 界定：保守與案主有關(guān)的、在工作中透露給工 作者的保密資料。 社會工作者不能把從專業(yè)關(guān)系中獲取的有關(guān)受助者的資料向其他人透露。 ? 規(guī)定： — 基于一些強制性的專業(yè)理由，工作者可以與他人分享 案主透露的秘密 — 工作員應(yīng)告知案主保密性的限制、獲取案主資料的目 的及怎樣用這些資料 — 工作員征得案主同意方可進行錄音、錄像及他人觀察 — 工作員應(yīng)保護案主的資料不在不適當?shù)膱龊闲孤? 個別化： l 根據(jù)每一個受助者的特點和需要去提供適當?shù)姆?wù)，讓受助者體會到社會工作者對其獨特性的尊重。 ? 一對一的方式 ? 將案主視為獨特的個體 ? 提供個性化的
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