求職自我營銷(編輯修改稿)
2025-01-30 10:14 本頁面
【文章內容簡介】 0 面試通知：業(yè)務部門確定，時間： 50 實施面試：面試題準備，提問，人員安排： 20 確定人選：有風險，職位安排： 5 協(xié)商薪酬：難以一致： 1 到崗培訓：表現(xiàn)不確定：？ 個人求職流程 撰寫簡歷：時間投入： 1 投遞簡歷：看廣告，時間，撒網(wǎng)： 100 漫長等待：心情忐忑，重復第一步 奔赴面試：面試準備，收集信息： 5 預測結果：失敗的痛苦，難以選擇： 1 協(xié)商薪酬：難以一致： 1 到崗培訓：與預期不同：？ 個人求職流程 企業(yè)招聘的主要困難是：成本太高，結果難測！ 雙方的流程不符合 2023年諾貝爾經(jīng)濟學獎的獲獎原因就是勞動力市場的信息均衡問題對經(jīng)濟的影響。 個人求職的主要困難之一 簡歷雷同不好寫 缺乏思路：看的都是一樣的指導手冊，聽的都是一樣的輔導，創(chuàng)新不變，創(chuàng)新太難 千篇一律，需要工作的立場，沒有商業(yè)意識，弱者心態(tài)，缺乏互惠的商業(yè)基本原則理解 缺乏有效的方法，產品描述的單一和純潔 個人求職的主要困難之二 面試難，不懂對方心理 完全的被動地位，被挑選的位置 競爭者太多 信息不對稱 缺乏從對方的角度考慮問題的思路 個人求職的主要困難之三 對價格不滿 初級工作的價格與價值 中層管理工作的價格與價值 高層職位的價格與價值 個人求職的主要困難之三 求職的主要困難思考： ？ ？ 產品差異化？ ，還是從形式入手？ 基本策略之一：從故事開始 你曾經(jīng)有過的夢想 目標，人是為目標活著的，不是為金錢 為這個夢想做過的努力 具體實現(xiàn)目標的方法，計劃，準備 努力中調用過的資源 物質資源，人力資源，社會關系 為夢想努力的結果 結果可以是不成功的，過程是曲折的，坎坷的，磨難的 該結果有什么發(fā)展意義 人是要發(fā)展的，結果對個人發(fā)展有什么意義，提煉能力，概括能力 有什么失敗的教訓 沒有失敗難得成功，關鍵是不在同一個地方，或者摔同樣的跟頭 有什么成功的教訓 成功不一定是長遠的，因此，對成功的階段性認識能力 基本策略之二：從對方開始 您的企業(yè)遇到的主要困難 市場困難，品牌困難，競爭問題，人力資源問題 這些困難的原因（個人觀點） 戰(zhàn)術問題，執(zhí)行問題，能力問題，戰(zhàn)略問題 解決困難的主要可能的途徑 改變策略，提高競爭能力，落實競爭策略，執(zhí)行 為什么我是一個理想的人選 一個動人的故事 成功經(jīng)歷的證明 認識我的人是這樣說的： 了解我的企業(yè)有這樣的體會： 曾經(jīng)過的事情證明 基本策略之三：持久以及堅持 被拒絕后的行動 感謝面試，感謝給予的機會 留有余地，隨時等待新的可能 主動出擊，要求試用 理
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