xxxx年度工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-01-28 18:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3. 拓展 培訓(xùn)：為豐富企業(yè)培訓(xùn)形式，完善企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，公司提出 2023年拓展培訓(xùn)計(jì)劃，包括收獲的季節(jié)，新員工融入等課程。更是在新入職的大專(zhuān)、本科院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)中，插入了華兵特訓(xùn)等軍事拓展，鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力 。 4. 對(duì) 新入職的大專(zhuān)、本科院校的應(yīng)屆畢業(yè)生，在上崗前需先進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作，角色轉(zhuǎn)換，員工手冊(cè)，企業(yè)文化（ 60年 發(fā)展史等 教育培訓(xùn)后再 上崗。 人員培訓(xùn) 新進(jìn)學(xué)員須全部參加集團(tuán)統(tǒng)一組織的軍訓(xùn)，培養(yǎng)學(xué)員們團(tuán)隊(duì)意識(shí)及吃苦耐勞的精神。 進(jìn)入分公司后，由工程部、綜合事務(wù)部組織安全生產(chǎn)教育、廠紀(jì)廠規(guī)教育、企業(yè)歷史教育，培養(yǎng)學(xué)員安全意識(shí)及企業(yè)榮譽(yù)感。 進(jìn)入項(xiàng)目部后，由現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)采用政策引導(dǎo)、以老帶新、集中輔導(dǎo)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、以實(shí)踐促理論等方式進(jìn)行。 以繼續(xù)教育為抓手，以各專(zhuān)業(yè)證書(shū)復(fù)審為契機(jī)，采用項(xiàng)目部間參觀學(xué)習(xí)等方式不斷提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)。 培訓(xùn) 資料的 管理 ? 實(shí)施培訓(xùn)的部門(mén)應(yīng)完善保存各類(lèi)培訓(xùn)資料，培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)報(bào)名表、參培人員名單、培訓(xùn)講義、培訓(xùn)評(píng)估反饋等，并整理匯總報(bào) 公司行政人事部， 以便提供查閱。 I 3 人員評(píng)估 加強(qiáng)合同、試用期以及年度等員工考核評(píng)估體系管理 ? 切實(shí)做好員工試用期到期轉(zhuǎn)正考評(píng)工作 ? 實(shí)時(shí)跟蹤公司員工試用期到期時(shí)間，提前 30天填寫(xiě) 《 試用期考核評(píng)估 》 ，確定是否轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)正時(shí)間。 ? 訃真做好勞勱合同的簽訂 /續(xù)簽等工作 ? 實(shí)時(shí)跟蹤公司員工合同到期信息，對(duì)即將到期人員做好續(xù)簽考核工作。 ? 訃真做好應(yīng)屆生（滿(mǎn)一年）見(jiàn)習(xí)期考核評(píng)估工作 ? 實(shí)時(shí)跟蹤公司入職滿(mǎn)一年的高校畢業(yè)生，提前30日填寫(xiě) 《 高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期考核鑒定表 》 ? 訃真做好 2023年度員工評(píng)估工作 ? 繼續(xù)完善 《 年度員工評(píng)估 》 和配套文件、表格 ； ? 重點(diǎn)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，建
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