【文章內容簡介】 實例，特別是要多舉本企業(yè)本車間本崗位曾發(fā)生過的工傷事故對職工進行教育，形式要活潑多樣，讓職工喜聞樂見，這樣就能收到較好的效果。作為管理者應擺正安全與生產、安全與效益的關系，認真聽取職工中有關糾正違章操作的建議，凡屬正確。合理的建議均應采納，不能以資金緊張或生產任務重為借口而不了了之。 (2）對違章操作行為要具體情況具體分析，提出具體的措施 設備和工藝不合理的要根據情況改變設備的結構或工藝流程，使之符合人體的生理特征，便于操作，減少操作人員的勞動強度，從本質上根除引發(fā)違章操作操作的客觀因素。對一些技術上暫時難以改進的設備，也要提出正確的操作方法，克服違章操作。要有必要的資金投入，力爭常用備件和勞動保護用品到位，應有的一定要有，否則，糾正違章操作就無從談起。 (3）要制定違章操作的整改制度，使整改違章操作規(guī)范化度化 有一整套發(fā)現、報告、處理違章操作的管理辦法，保證發(fā)現一處整改一處，使違章操作沒有再生的土壤。 （ 4）將糾正違章操作納入安全管理目標，加強監(jiān)督力度 俗話說：“徒法不足以自行”，僅靠職工自覺改正，自覺遵守，是難以消滅違章操作行為的，必須加強監(jiān)督檢查力度。不能搞事先通知或聲勢浩大的檢查，而必須開展經常性的檢查或抽查，發(fā)現一個處理一個，并要處理得當事者心痛、旁觀者心謊。唯有如此，才能真正根除違章操作。 （二）違章操作行為的防范措施 想要預防違章操作行為的發(fā)生，我們必須有針對性地開展以下工作： （ 1）加強對職工的安全意識的教育 管理人員通過觀察現場工作存在的安全隱患，進行現場的分析和現場的講解，再結合安全規(guī)程進行學習，不斷提高職工的安全意識，糾正職工的違章行為。純理論的教育不能加強職工的認識，而且很容易忘記，因此管理人員必須將日常工作的違章行為一一記錄在案，將記錄的內容定期分析，定期匯總總結，通過個人、集體教育相結合的形式，使職工學會認識每一項工作的危險點，因為每一項工作的危險點都不同，甚至同一項工作在不同的進度、不同的時間、不同的地點危險點都不一樣，著重通過提高職工自己的認識來防范事故的安全隱患，是安全工作的最有效途徑。因此必須進行理論與實際相結合的教育。同時還有賴于管理人員的現場監(jiān)督指導。 （ 2）加強現場的監(jiān)督的力度 加強現場的監(jiān)督、監(jiān)護是避免事故發(fā)生的重要環(huán)節(jié)。因為每一個工作人員很容易在專注某一項工作的同時，而忽略了另一個危險點而造成事故，監(jiān)護、監(jiān)督不到位也是事故高發(fā)的一個重要原因。另外，監(jiān)護人必須在開展工作前，進行現場危險點的分析。并將危險點一一通告工作人員。工作或操作的人員必須服從監(jiān)護人合理的要求。同時根據有關規(guī)程以及現場工作的經驗，監(jiān)護工作必須遵從以下原則：監(jiān)護人必須是一個具有高度責任心的工作人員，不應該進行監(jiān)護以外的其他工作。而且監(jiān)護人的業(yè)務素質。安全意識必須要比施工人員高。 (3）努力提高職工的業(yè)務技術水平 提高職工的業(yè)務技術水平是企業(yè)得以安全、穩(wěn)步發(fā)展的保障。在企業(yè)管理中，安全管理人員進行監(jiān)督時，難免會有疏漏。為此，提高每一個職工的業(yè)務技術水平尤為重要。提高職工的業(yè)務技術水平主要是通過平時及現場工作的培訓，在工作任務不具有較大危險性的時候，多組織業(yè)務水平較低的職工進行施工、操作訓練，讓業(yè)務技術水平較高的工作人員在旁邊指點來提高整體素質，讓每一個職工都能認識什么樣的工作方法才是安全、正確的，有利于發(fā)揮職工的能動性，讓職工能互相提醒，避免因為監(jiān)護人的疏忽而造成事故。 總的來說，要安全生產，必須要使職工具備以下條件：有較高的業(yè)務技術水平、有高度的安全意識和有互相監(jiān)督的能力。同時，要使職工具備以上能力必須在平時的工作中按有關的規(guī)定嚴格要求，經常組織職工進行學習，不斷強化職工的安全意識，而且，管理人員對安全生產工作要常抓不懈，警鐘長鳴，才能防范一切安全生產事故的發(fā)生。 第四節(jié) 常見違反勞動紀律行為及其矯正 一、違反勞動紀律行為的表現 不同行業(yè)和工種的勞動紀律都不盡相同，我們以石油天然氣行業(yè)為例，列舉一下違反勞動紀律的表現。 （ 1）脫崗、睡崗、酒后上崗、串崗、崗上會客，做與崗位無關的事。 （ 2）帶病上崗、酒后上崗。 （ 3）工作時間干私活、辦私事，上班不干活、消極怠工，上班睡覺、看電視、下象棋、打撲克、玩游戲、聊天，工作時間看與本職工作無關的書籍，工作中不服從分配、不聽從指揮，無理取鬧、糾纏領導、聚眾鬧事、打架斗毆、酗酒肇事，私自動用他人的設備、工具等。 (4）沒有按時巡檢 （ 5）在易燃易爆、明火、高溫等作業(yè)場所穿化纖服裝操作。 （ 6）生產現場穿高跟鞋、涼鞋。拖鞋或趿著鞋；高處作業(yè)時硬底鞋，電氣作業(yè)時未穿絕緣鞋。 （ 7）未穿戴勞動保護用品的人員上崗，不正確使用可靠防護用具的人員從事塵毒、危險作業(yè)。 （ 8）使用輕烴、汽油等易燃易爆介質擦洗設備和衣物。 （ 9）高處作業(yè)或在有可能墜落物體下方交叉作業(yè)時未戴安全帽。 （ 10）高處作業(yè)時未按規(guī)定使用安全帶或采取安全措施。 （ 11）交叉作業(yè)場所作業(yè)人員未相互兼顧，亂扔、亂放物工具等，高空作業(yè)時沒有防止工具墜落措施。 （ 12）在生產裝置防爆區(qū)域內使用移動電話，使用非防爆照明。取暖等設備： （ 13）在禁火區(qū)域內吸煙或違章明火作業(yè)。 （ 14）滅火時不將火場附近的燃料來源切斷或移走 (15）隨意動用生產裝置區(qū)內的閥門、盲板及安全附件、設施。 （ 16）在消防通道上堆放各種物料、設備和隨意動用消防設及器材。 (17）生產作業(yè)場所未按標準、規(guī)范配備消防器材、應急物品勞動防護用品和安全標志。 （ 18）生產作業(yè)場所配置的消防器材、應急物品。勞動防護用品及安全環(huán)保設施未定期檢查。檢驗和維護，或達不到完好備用 （ 19）特種作業(yè)施工過程中現場負責人、監(jiān)護人、監(jiān)督人等關人員中途擅離職守。 （ 20）重要崗位上單人頂崗或實習人員頂崗 （ 21）工作人員（包括工作負責人），單獨留在高壓室內和室外變電所高壓設備區(qū)內。 （ 22）工作期間，工作負責人因故必須離開工作地點時，未指定能勝任的人員臨時代替。 （ 23）電氣作業(yè)全部工作完畢后，工作班未清掃、整理現場。 二、違反勞動紀律行為的矯正及防范 （一）違反勞動紀律行為的矯正 違反勞動紀律行為的矯正措施有以下幾點： （ l）嚴格遵守工作時間，充分合理地利用工時 準時開始和結束工作，遵守規(guī)定的吃飯和休息時間，不遲到。不早退、不曠工，不在工作時間內平與生產任務不相干的事情。 一個好職工應該有遵守工時的習慣，準時上下班。上班路程時間不要安排得太緊，以免出現意外情況而遲到。合理地利用工時，盡量提高生產效率，在單位時間內盡可能地多干活，多出產品，保證質量。 （ 2）就是忠于職守，切實負起崗位責任，充分利用工時，提高工作效率，嚴格按照崗位責任制行事，按照分工，各司其職、各負其責，誰失其責，當加追究。 （ 3）認真執(zhí)行操作規(guī)程和技術規(guī)程，認真執(zhí)行勞動保護和安技術規(guī)則 這些規(guī)定是根據科學技術和生產的客觀規(guī)律，根據生產組織的分工制定的，是產品質量的技術保證，也是勞動者生命安全和工廠設備安全的技術保證。它不是隨心所欲制定的，是經過生產實踐反復檢驗的，必須嚴格照此執(zhí)行。 （ 4）愛護機器、工具和原材料，愛護產品 機器、工具和原材料是生產資料，沒有這些東西，生產就無法進行，因此我們必須細心地愛護它。“工欲善其事，必先利其器。”要嚴格機器、工具和原材料的管理，遵照保養(yǎng)、存放、使用的規(guī)則，切切實實負起責任。機器設備、勞動工具，不能只使用不保養(yǎng)。要經常擦拭、上油，壞了要及時維修；這樣才能正常運轉、使用，否則就可能縮短它的壽命。 （ 5）務必保證產品的質量，生產出優(yōu)質產品 勞動紀律好壞歸根到底要通過我們生產的產品來體現，產品如何，又可以從一個側面檢驗我們的勞動紀律。一定要有“質量第一”的觀念，要嚴格產品的質量標準，努力避免和減少廢品、次品。 （ 6）服從管理，聽從指揮 生產組織也是一個組織，這兒也有廣義上的組織紀律，即生產組織紀律，這是勞動紀律必不可少的內容。社會生產愈發(fā)展，生產過程愈成為人們的聯合活動的復雜過程?，F代化大生產過程，生產工人按照分工和需要，組成班組，班組上面有工段、作業(yè)隊、車間，車間上面有各個生產指揮、調度、后勤系統(tǒng)，然后又是廠長等負責管理的人員。在這里，沒有一定的權威，沒有對權威的服從，能行嗎？恩格斯說：“想消滅大工業(yè)中的權威，就等于想消滅工業(yè)本身，即想消滅蒸汽紡紗機而恢復到手紡車?！? 在工廠企業(yè)里，從班組長到總工程師、廠長，擔負著保證生產計劃、任務落實和完成的責任，每一個勞動者都有責任支持他們的工作，服從他們的安排，聽從他們的指揮，這是分工的需要、工作的需要、生產的需要。 我們應當以主人翁的態(tài)度對待勞動，對待國家。集體的財產，對待工廠企業(yè)的一切，不能用舊的雇傭觀念對待工作，不僅自己要嚴守工時，嚴格遵守勞動紀律，還要督促大家、帶動大家一起嚴格遵守勞動紀律；不僅自己不違反勞動紀律，還要主動勸阻、制止別人違反勞動紀律。要認識到勞動紀律的重要性，用科學的態(tài)度對待勞動紀律。為此，我們要當一個合格的勞動者，必須提高自己的科學文化水平，要熟清本行業(yè)業(yè)務知識，要有一定的職業(yè)修養(yǎng)。不僅要知道該干什么，還要知道為什么這樣干；不僅要知道不應該怎么干，還要知道為什么不應該這樣干。 （二）違反勞動紀律的防范措施 如何預防和制止違反勞動紀律的行為，可以采取下面的一些方法： 1．大力開展對員工的安全教育 通過查找違反勞動紀律行為的危害，使廣大職工認識到違反勞動紀律行為是違反安全生產客觀規(guī)律的懲罰，不但危及自己的安全，而且還會系及他人。要針對這些“違反勞動紀律行為”的特點，加強對《安全生產法》、安全生產規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的學習培訓，使職工具備法制觀念，懂得安全生產規(guī)章制度是用血的教訓換來的寶貴經驗。按安全生產規(guī)章制度作業(yè)和操作就是珍惜生命。同時結合崗位實際及事故案例，利用認知技巧中的第一印象作用和優(yōu)先效應強化新職工的“三級”安全教育；應用意識過程的感覺、知覺、記憶、思維規(guī)律，設計安全教育的內容和程序；研究安全意識規(guī)律，通過宣教的方法來強化人的安全意識。從而大大減少隨意作業(yè)的機會和條件，從根本上避免事故的發(fā)生。 還應補充的一點是：養(yǎng)成崗位員工良好的習慣。人們在工作、生活中，某些行為、舉止或做法，一旦養(yǎng)成習慣就很難改變。俗話說：習慣成自然。在實際工作中，養(yǎng)成的違章違紀惡習勢必釀成事故，后患無窮，嚴重威脅著安全生產。要改變這種局面，除了需要對不安全行為乃至成為習慣的主觀因素進行認真分析，有針對性地采取矯正措施，克服不良習慣外，還要利用班前會、班組學習來提高職工的安全意識；開展技術問答、技術練兵，提高安全操作技能；嚴格標準，強調紀律，規(guī)范操作行為；實行“末位淘汰制”，促使職工養(yǎng)成遵章守紀。規(guī)范操作的良好習慣。 2．加力大查擺考核力度 “安全第一，預防為主，綜合治理”是安全生產的總方針，是反脫崗、睡崗、酒后上崗違章的基本準則。要反違反勞動紀律的行為，首先得讓職工明白哪些行為是違反勞動紀律的行為。由相關的主管部門列舉出企業(yè)部分現象及后果，并要求各單位組職工找出最常出現的違章現象。各單位組織員工學習，并納入安全風險金獎勵考核細則中，加大考核力度，發(fā)現違反勞動紀律的違章行為要及時勸阻、教育和處罰。通過了解、摸清違章的根源，分析其形成的事故心理結構和狀態(tài)，提前做出防范措施，才能有效地防止各類事故的發(fā)生，避免不必要的事故損失。值得注意的是：查擺過程中現場是重點。現場是生產的場所，是職工生產活動與安全活動交織的地方，也是發(fā)生“違反勞動紀律行為”，出現傷亡事故的源地，狠抓現場安全管理尤為重要。要抓好現場安全管理，安全監(jiān)管人員要經常深入現場，不放過每一個細節(jié)。在第一線查“違反勞動紀律行為”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，摘管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各類事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產順利進行。 （ 1）企業(yè)領導是關