演示推廣(編輯修改稿)
2025-01-25 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 追求去工作，這樣才能保證其將工作完成的更好統(tǒng)一企業(yè)價值觀及目標。對于一個團隊來說，目標統(tǒng)一，價值觀一致，便可以做到一切皆有可為！早會的目的： 大家明白了早會的目的后，便可根據(jù)這樣的一個目的來為每天的早會選定內(nèi)容，同時建議 店長在前期親自開早會，并在前一天準備好第二天要開的早會內(nèi)容，通過早會來告訴大家我們應(yīng)該如何做、號召大家這樣做，給大家設(shè)定一個共同的目標，我們一起去完成這個目標，并告訴大家我們?nèi)绾蝸硗瓿?。以此來起到一個調(diào)動大家激情，為一天有一個好的狀態(tài)來工作做一個良好的開端。早會的時間不要太長，一般正常的一個早會在半個小時左右，時間過長，會讓大家感覺累，而且因為早會時間太長會影響其他工作內(nèi)容的順利進行。同時早會的內(nèi)容不易過多，講的太多就會顯得蒼白無力，也不利于員工理解與吸引，因此每天只講一點，貴在堅持，堅持每天都開下去，一年下來，將是一個很可怕的改變，保證你的員工勝出別人一籌。每天進步一點點，每天做好一件小事，日積月累下來就會把整個店內(nèi)的各項服務(wù)流程及各個細節(jié)做到位。?早會的原則： 短而精，以激勵為主做為一個早會的組織者及主持者，需要拿出其最好的狀態(tài)來影響下面的每一位聽眾，只有自己拿出最好的狀態(tài)來，才能更好的影響聽眾，也就是我們店內(nèi)的每個員工，這樣才能保障早會達到一個激勵的目的。早會的組織者或主持者應(yīng)該在整個早會的進行中用肯定的語氣來鼓勵大家，而少用否定的語氣來指責大家。在此也請各位記住一句話： 多用肯定的語氣去引導(dǎo)別人，少用否定的語氣來指責別人。多用肯定才能保證一更有效的達到激勵?！ ?關(guān)于在店內(nèi)日常所發(fā)生的不足，建議各店放在晚會中來講 。?早會的流程早會的流程早會也是一個店對其店內(nèi)文化的展示過程早操：早操： 每天在開會前由全體美容師來跳；口號：口號： 由院長或店長帶領(lǐng)大家順喊店內(nèi)口號，至少三遍以上。店內(nèi)口號要求簡單明了，切記過長 。早會內(nèi)容：早會內(nèi)容： 這個環(huán)節(jié)由院長本人來做，在適當?shù)臅r候可以把這個機會給店內(nèi)非常出色的員工一次，對其也是一種獎勵與肯定，可給其一種榮譽感；內(nèi)容可以給大家講做人做事方面的、心態(tài)、銷售技巧、手法、團隊精神等，但要求不要多，只講透一個小點就可以，讓大家明白清楚就可以了。這個環(huán)節(jié)時間控制在二十分鐘內(nèi)總結(jié)散會： 院長進行總結(jié)，根據(jù)今天的早會內(nèi)容給大家設(shè)定一個小目標，比如：希望大家在今天一天的工作中，
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