企業(yè)文化的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)與功能(ppt41頁)(編輯修改稿)
2025-01-25 01:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方面，企業(yè)的倫理包括社會公德和職業(yè)道德，員工都必須遵守，它是一種無形的、理性的韌性約束。 企業(yè)文化的功能 五、輻射功能 企業(yè)文化不僅在本企業(yè)發(fā)揮作用，而且會對社會輻射和擴(kuò)散。企業(yè)文化一方面通過企業(yè)精神、價值觀和道德向社會擴(kuò)散；另一方面通過員工的思想行為向社會傳播企業(yè)文化。 企業(yè)文化的功能 第四節(jié) 企業(yè)文化的類型 行業(yè)特點(diǎn) 化 企業(yè)文化 內(nèi)容特質(zhì) （一）從行業(yè)特點(diǎn)分類 強(qiáng)人文化 ? 它存在于 高風(fēng)險、快反饋 的行業(yè)。 – 如證券、廣告、體育運(yùn)動及娛樂業(yè)等行業(yè)。 ? 強(qiáng)人文化的突出特征： – 一是崇尚個人明星、個人英雄 – 二是對機(jī)遇特別敏感。 ? 優(yōu)點(diǎn)： – 對高風(fēng)險的事業(yè)和環(huán)境有很強(qiáng)的適應(yīng)性和承受力，不怕失敗，敢于決斷，面對競爭充滿動力。 ? 缺點(diǎn)： – 追求短期行為和效益，爭做個人英雄。因而理性不足，非理性有余，成員急躁，急功近利，缺乏思考，思想與行為不成熟。 iqingpic/ TVB （香港電視廣播公司） ? 存在于行業(yè) 風(fēng)險很小，但績效反饋極快 的組織。 – 如房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，計算機(jī)公司、汽車批發(fā)商等。 ? 特點(diǎn)：過程具有調(diào)整性，并不是一次決定成敗 – 行動就是一切，做什么是確定了的，只要努力去做就一定能達(dá)到目的； – 崇尚群體的力量，肯定只有群體才能贏得世界； – 著迷有利于群體的刺激性活動，群體的活動充滿了踴躍的氣氛。 ? 優(yōu)點(diǎn)： – 對工作和生活都很重視認(rèn)真、行動迅速，群體協(xié)作精神較強(qiáng)，適合于完成工作量大且需反復(fù)調(diào)整的工作。 ? 不足： – 缺乏深層思考和敏感反映的一面，常常使勝利者對自己采取行動的后果不能作長遠(yuǎn)的預(yù)測，使今天的成功成為明天失敗的根本原因。 拼搏與娛樂文化 杭峰公司文化的心得 —— ▲相信自己是一只雄 鷹 ▲ ? 往往在 風(fēng)險大、反饋慢 的行業(yè)中存在。 – 如石油、采礦、航空、航天、原創(chuàng)性新產(chǎn)品開發(fā)行業(yè)。 ? 特征： – 對于理想、信念堅定不移； – 敬重權(quán)威、技術(shù)能力、邏輯和條理性； – 以例行的會議為主要儀式，層級關(guān)系分明，決策由上而下做出，不能容忍不成熟的行為。 ? 優(yōu)點(diǎn)： – 人們重視理想和未來，具有極強(qiáng)的風(fēng)險意識，可能帶來高質(zhì)量產(chǎn)品的開發(fā)和高科技的發(fā)明。賭博文化適合高風(fēng)險高收益產(chǎn)生長遠(yuǎn)后果的組織。 ? 缺點(diǎn)： – 往往缺乏激情、節(jié)奏緩慢、按部就班、容易產(chǎn)生官僚主義。 賭博文化 ? 山東航空集團(tuán)有限公司的標(biāo)志已是眾所周知，也是我們企業(yè)識別方案的核心。它意義豐富： ? 首先，三個 “S” 形
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