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正文內(nèi)容

生產(chǎn)性與st生產(chǎn)要素的重要性(編輯修改稿)

2025-01-24 12:03 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 不定而很難包含在正規(guī)作業(yè)的作業(yè)補(bǔ)償 ?去除刀具上的鐵屑?細(xì)長線的纏成一團(tuán) , 噴嘴堵塞等?作業(yè)中的緊急聯(lián)絡(luò) , 協(xié)議工廠寬放Job根據(jù) 管理 目的而規(guī)定的現(xiàn)場特有的間接的作業(yè)補(bǔ)償 ? 早會(huì) ,排隊(duì) ,體操? 早、晚的整理 ,整頓 ,清掃特殊寬放 熟練寬放 , 機(jī)械干涉寬放 , 小組作業(yè)寬放 , 小 LOT寬放 ,獎(jiǎng)勵(lì)寬放 ,其它為了恢復(fù)由作業(yè)環(huán)境 /條件導(dǎo)致的身體上、精神上的疲勞而制定的休息、作業(yè)速度減慢等延遲補(bǔ)償?根據(jù) 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 的使用目的可包含或不 可包含Personal人為寬放管理寬放作業(yè)寬放36 ◇ 正常時(shí)間的例子區(qū) 分 單位包裝作業(yè)單位準(zhǔn)備作業(yè) 移動(dòng)到 CAS作業(yè)臺(tái)主作業(yè)移動(dòng) 搬至積載地點(diǎn)小計(jì)用紙包裝 GLASS用壓縮空氣吹掃測量電流積載合計(jì)37qST 縮短率管理 : 體現(xiàn)制造活動(dòng)的改善程度 . . 縮短率 : (總 . – 現(xiàn) . ) / 總 . . 考慮 Model mixing時(shí) : ∑(Model別數(shù)量 *Model別總 .) ∑(Model別數(shù)量 *Model別現(xiàn) .) ∑ (Model別數(shù)量 * Model別總 . )現(xiàn)在的 ST 自動(dòng)化省力 ST 作業(yè)改善 省力 ST 設(shè)計(jì) 省力 ST 社外外包 ST 采購 Ass’yST縮短 .總 .38◇ 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的設(shè)定方法設(shè)置方法 適用范圍優(yōu) 點(diǎn) 缺 點(diǎn) 反復(fù)生產(chǎn) 個(gè)別生產(chǎn)?Stop Watch觀測法?Film 分析法 (VTR)?Work Sampling法 (23/43)◎? 比較簡單? 任何人都可以?很難和標(biāo)準(zhǔn)速度做比較 需要 RATING? 不能在生產(chǎn)前設(shè)定直接觀測法(DTS)? PTS法 (3/20) WF, MTM MOST?STD法 (33/20)(標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間資料法 )? 信賴性和一貫性高? 客觀性和普遍性高? 無須評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)速度? 容易排除不必要?jiǎng)幼? 可以在生產(chǎn)前設(shè)定? 需要教育 /訓(xùn)練? 設(shè)定時(shí)間長時(shí)間合成法(STS)? 實(shí)績資料法 (40/9)? 經(jīng)驗(yàn)預(yù)算法 (1/8) ? 不需時(shí)間? 無信賴度? 無客觀性一貫性? 容易易包括不必要時(shí)間實(shí)績法 ◎?( )是日本 /歐美的適用比例 %:作業(yè)測量實(shí)態(tài)調(diào)查報(bào)告書 (JMAC) ?WF:Work Factor(1939 RCA社 ),MTM(Method Time Measurement:1948): STD:Standard Data?MOST:Maynard Operation Sequence Technique◎◎◎39標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的 Frame計(jì)劃管理 WORK UNIT及WORK COUNT的單位設(shè)定作為測量 (觀測 )時(shí)間單位的 WORK UNIT的設(shè)定WORK COUNT的調(diào)查WORK UNIT的階層結(jié)構(gòu)事前準(zhǔn)備關(guān)聯(lián)部門的說明和理解 準(zhǔn)備時(shí)間的 ? 目的是 ? ? 效率是 ? ( 為什么設(shè)定 ? 如何能幫你 ) 為設(shè)定所需的 ? 目標(biāo)作業(yè)現(xiàn)場 ? 設(shè)定擔(dān)當(dāng)者 ? 日程安排等 作業(yè)導(dǎo)致的 ? 品質(zhì)上的問題 ? 安全上的問題 作業(yè)的 ? PROCESS的關(guān)聯(lián)性 ? 功能的關(guān)聯(lián)性作業(yè)特性分析產(chǎn)品特性分析預(yù)備分析2. 直接時(shí)間測量法◇ 標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定順序40寬放時(shí)間的設(shè)定寬放時(shí)間的設(shè)定決定寬放時(shí)間的設(shè)定方法 .定律法 .個(gè)別計(jì)算法 .層別計(jì)算法寬放時(shí)間的設(shè)定正常時(shí)間的設(shè)定正常時(shí)間的設(shè)定方法的設(shè)定 .統(tǒng)計(jì)的方法 . .時(shí)間觀測法 .時(shí)間合成法 標(biāo)準(zhǔn)條件的設(shè)定 作業(yè)環(huán)境 作業(yè)條件 作業(yè)方法 作業(yè)速度作業(yè)觀測 → 時(shí)間研究 Rating我公司的標(biāo)準(zhǔn)WORK UNIT的正常時(shí)間的設(shè)定41標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的綜合 Check每個(gè) WORK UNIT的正常時(shí)間和寬放時(shí)間的合成標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間設(shè)定WORK UNIT別的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間表制作標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的實(shí)施 (使用 )標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的承認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間內(nèi)容的直接說明及工廠干部說明標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的承認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間的 Maintenance System的設(shè)計(jì)42● 根據(jù)連續(xù)時(shí)間研究法的分析 (例 ) (單位 DM : 1/100分 ) 要素作業(yè) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 個(gè)別時(shí)間合計(jì)/DATA數(shù)要素作業(yè)時(shí)間(平均 )Rating 系數(shù)正常時(shí)間1 ??? ?? ??個(gè)別 5 5 5 7 6 4 5 5 6 4 52 10 讀取 5 155 310 470 626 4 160 350 510 6662 ??? ??? ????個(gè)別 14 15 13 14 14 16 38 14 15 15 130 9 讀取 19 170 323 484 640 20 198 364 525 6813 ??????? ???? 個(gè)別 4 6 7 6 8 7 7 8 9 8 70 10 讀取 23 176 330 490 648 27 205 372 534 6894 ?? 個(gè)別 12 14 15 13 33 13 15 16 15 13 126 9 讀取 35 190 345 503 681 40 230 388 549 7025 啟動(dòng) 監(jiān)視 停止 (自動(dòng) )個(gè)別 100 100 105 102 102 101 100 102 101 103 1016 10 讀取 135 290 450 605 783 141 330 490 650 8056 ??? ???? ?? ???個(gè)別 15 15 13 75 14 14 15 14 12 13 140 10 讀取 150 305 463 620 797 155 345 504 262 818◇ 正常時(shí)間的設(shè)定43◇ 觀測值的整理□ 代表值的決定 ○ 算術(shù)平均法 ‥‥ 把每個(gè)要素作業(yè)所需的時(shí)間合計(jì)除以觀測次數(shù),這時(shí)應(yīng)去掉異常值 :適用于復(fù)雜動(dòng)作 ○ 指定選擇法 ‥‥ 把每個(gè)要素作業(yè)所需的時(shí)間按大小排列,整理出其出現(xiàn)次數(shù),根據(jù)指定 的選擇值決定代表值。例如選擇指定了 50%(中央值 )時(shí), 把位于觀測次數(shù) 的時(shí)間值作為代表值。 全次數(shù) 12次數(shù) 時(shí)間 回?cái)?shù)50% 選擇 / 5 ///// 6 ///// 7 ////// 8 //// 9 /選定值 7作業(yè)記號(hào) A在左邊的例子中,選定觀測次數(shù)=12為 50%,所以 12 = 6「 時(shí)間 」 欄中從 5開始數(shù),第 6格 的時(shí)間值為 7,所以代表值是 7?!?最大頻度法 ‥‥ 把出現(xiàn)次數(shù)最多的時(shí)間值決定為代表值:適用于單純的動(dòng)作44□ 機(jī)械時(shí)間的設(shè)定○ 根據(jù)機(jī)械或設(shè)備的說明書設(shè)定 壓機(jī)或切割機(jī)不會(huì)根據(jù)加工品的大小,形態(tài),材質(zhì)來改變機(jī)械時(shí)間,因此從設(shè)備性能明細(xì) 中可以得出時(shí)間○ 根據(jù)技術(shù)性的計(jì)算公式設(shè)定 車床類設(shè)備是根據(jù)材質(zhì)、加工類型來設(shè)定旋轉(zhuǎn)速度、進(jìn)刀量及進(jìn)給量,然后根據(jù)計(jì)算公式就 可以得出時(shí)間○ 根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定 化學(xué)變化時(shí)間,變質(zhì)時(shí)間等所謂的 PROCESS時(shí)間是根據(jù)制作機(jī)器的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來設(shè)定45◇ RATING和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 作業(yè)觀測者 (時(shí)間研究者 )把自己頭腦里的正確的作業(yè)動(dòng)作 (速度 ,節(jié)拍等 )的概念, 與觀測對象者 (目標(biāo)作業(yè)者 )的作業(yè)動(dòng)作做比較,并把它定量值化? 這個(gè)值叫 Rating值( Value) 或 Rating系數(shù)( Factor)。? 觀測時(shí)的代表值換算成該工廠規(guī)定的作業(yè)速度 確定作業(yè)速度的等級(jí),它無法從書籍上得到答案, 它需要掌握對該作業(yè)的相關(guān)知識(shí)以及能夠瞬間做出判定的高素質(zhì)的訓(xùn)練 .標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 = 正常時(shí)間 (1 + 寬放率 ) = (觀測時(shí)間 RATING 值 ) (1 + 寬放率 )觀測對象者作業(yè)的動(dòng)作觀測者頭腦里的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)動(dòng)作定量性評價(jià) = RATING 100◇ 什么是 RATING?46◇ 標(biāo)準(zhǔn)速度沒有過度的體能上、精神上的疲勞的前提下,每天只要認(rèn)真地工作,就容易完成當(dāng)天的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)量的作業(yè)速度 (RATING值 )? 激勵(lì)型速度 ( Incentive Pace) : 10m 步行 Sec, ? 正常的速度 ( Normal Pace) : 10m 步行 Sec, SAM( 美國經(jīng)營者協(xié)會(huì) )一般以激勵(lì)型速度進(jìn)行 RATING ? 要銘記以標(biāo)準(zhǔn)速度作業(yè)的模樣 (作業(yè)速度 ).(RATING:100%) ◆ 以 75cm的跨距, 1小時(shí)走 (一般速度的標(biāo)準(zhǔn) ) ◆ ??? 52?? 45? ???? ?? ?? 20~25cm? ???? ??? 30?? ?? ◆ ???? ? ??? 30?? ?? 25?? ???? ?47 把觀測者認(rèn)為的正常速度的基準(zhǔn)和評價(jià)結(jié)果用定量值 (數(shù)據(jù) )表現(xiàn) .觀測者和公司全員要具備正常速度的正確基準(zhǔn) .這種基準(zhǔn)是無法從書籍上得到的,它需要掌握對該作業(yè)的相關(guān)知識(shí)以及能夠瞬間做出評價(jià)的高素質(zhì)的訓(xùn)練。? 標(biāo)準(zhǔn)定為 (或 100%)? 若是比標(biāo)準(zhǔn)快的作業(yè),根據(jù)其速度增加比率可以評價(jià)為 “ (或 100%)以上 ” . 評價(jià)值的單位一般采用(或 5%). 即 , 如果覺得快 10%精度就給 (或 110%),覺得快 15%精度就給 (或 115%) ? 若是比標(biāo)準(zhǔn)慢的作業(yè),可以按照相反的方法評價(jià)為 “(或 100%)以下 ” ◇ 速度 RATING法 (Speed Rating or Pace Rating) ◇ leveling法 (平準(zhǔn)化法 )直接時(shí)間測量法? 以熟練度 , 努力度 , 作業(yè)條件 ,穩(wěn)定性等 4FACTOR進(jìn)行評價(jià) (附表 )? 正常時(shí)間 =觀測時(shí)間代表值 (1+ Rating系數(shù)的和 )? 1927年 :Westing House電器公司 /Lowry等很多研究院48※ 附表 :熟練度 , 努力度 , 作業(yè)條件 , 穩(wěn)定性等 4 Factor的 Rating系數(shù) 。Westing House電器公司熟練度 (Skill): 對作業(yè)的熟練精度 努力度 (Effort): 能夠看到要做事的精神(? ) (Super Skill) A + (? ) (Excessive) A + A + A + 0. 12(? ) (Exce
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