楓林賓館經(jīng)營(yíng)環(huán)境調(diào)查-welcometohunan(編輯修改稿)
2025-01-22 19:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公室人事總辦銷售部客房部前廳部工程部餐飲部保安部管家部FOCUS：1. 工會(huì)在該企業(yè)中扮演的角色企業(yè)重新改組后不在將工會(huì)設(shè)立為單獨(dú)的部門(mén)，而是將其整合入辦公室，但隨著近幾年的努力，工會(huì)的影響力在逐步提升。工會(huì)的職責(zé)在于維護(hù)職工的權(quán)利，企業(yè)所做出的有關(guān)職工利益的各項(xiàng)決策必須首先經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)的通過(guò)。由此，職工代表大會(huì)也成為工會(huì)最大的作用所在。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題我們進(jìn)行了詳細(xì)的采訪 .Q:請(qǐng)問(wèn)貴賓館的組織文化的內(nèi)容和形成？A: 就我個(gè)人而言，對(duì)公司的企業(yè)文化的理解是：如果我們楓林的任意一名員工走出去，都能讓他們強(qiáng)烈地感覺(jué)到這就是楓林人，那我們的企業(yè)文化就真正建立起來(lái)了。就像如果你們走出去，別人一眼就能看出你們來(lái)自湖南大學(xué)。Q: 那你認(rèn)為這個(gè)目標(biāo)對(duì)于你們賓館來(lái)說(shuō)是 “路漫漫其修遠(yuǎn)兮 ”，任重而道遠(yuǎn)，還是已經(jīng)實(shí)現(xiàn)？A:那當(dāng)然是任重而道遠(yuǎn)，也是我們現(xiàn)在在努力追求的。領(lǐng) 導(dǎo)權(quán)力職位權(quán)力非職位權(quán)力合法權(quán) 懲罰權(quán)獎(jiǎng)賞權(quán) 專長(zhǎng)權(quán) 感情權(quán)個(gè)人魅 力 背景權(quán)n 結(jié)論：職位權(quán)利和非職位權(quán)利缺一不可。但是職位權(quán)利比非職位權(quán)利更重要FOCUS 由于楓林賓館正在由三星向四星轉(zhuǎn)變，各項(xiàng)以前的規(guī)章制度已不再
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