工傷保險及女職工保護(編輯修改稿)
2025-01-19 15:33 本頁面
【文章內容簡介】 》 介紹 ?工傷待遇（工傷保險基金支付） 提高一次性工亡補助金標準 原規(guī)定 新規(guī)定 一次性工亡補助金標準為 48個月至 60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （上海 2023年為 4331元） 4331*50=216550元 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 20倍。 （ 2023年為 24565元 ) 24565*20=491300元 一、 《 工傷保險條例 》 介紹 ?第三人侵權與工傷 ? 工傷的概念 工傷 工傷保險 《 工傷保險條例 》 ? 第三人侵權的概念 第三人侵權 民事?lián)p害賠償 《 民法通則 》 ?第三人侵權與工傷的競合 ? 雙重救濟 ? 補充 一、 《 工傷保險條例 》 介紹 ?第三人侵權與工傷 《 社會保險法 》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 《 社會保險基金先行支付暫行辦法 》 第十六條 個人隱瞞已經(jīng)從第三人或者用人單位處獲得醫(yī)療費用、工傷醫(yī)療費用或者工傷保險待遇，向社會保險經(jīng)辦機構申請并獲得社會保險基金先行支付的，按照社會保險法第八十八條的規(guī)定處理。 一、 《 工傷保險條例 》 介紹 ?第三人侵權與工傷 上海規(guī)定 原規(guī)定 新規(guī)定 第四十四條 （與其他賠償關系）因機動車事故或者其他第三方民事侵權引起工傷，用人單位或者工傷保險基金按照本辦法規(guī)定的工傷保險待遇先期支付的，工傷人員或者其直系親屬在獲得機動車事故等民事賠償后，應當予以相應償還。 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 一、 《 工傷保險條例 》 介紹 ?第三人侵權與工傷 一、 《 工傷保險條例 》 介紹 二、 《 女職工勞動保護特別規(guī)定 》 介紹 ? 《 上海市女職工勞動保護辦法 》 ? 《 女職工勞動保護特別規(guī)定 》 ? 《 上海市人民政府關于貫徹實施 女職工勞動保護特別規(guī)定 調整本市女職工生育保險待遇有關規(guī)定的通知 》 二、 《 女職工勞動保護特別規(guī)定 》 介紹 ?適用范圍 ? 原規(guī)定：本規(guī)定適用于中華人民共和國境內一切國家機關、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱單位）的女職工。 ? 新規(guī)定：中華人民共和國境內的國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、 社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織 等用人單位 及其 女職工，適用本規(guī)定。 ? 參考 ? 《 勞動合同法 》 第二條 中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 ? 《 勞動合同法實施條例 》 第三條 依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會，屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位。 二、 《 女職工勞動保護特別規(guī)定 》 介紹 ?正常產(chǎn)假天數(shù) 增加 : 女職工生育享受 98天 產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天；生育多胞胎的，每多生育 1個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。 ?流產(chǎn)產(chǎn)假天數(shù) 減少 ? 新規(guī)定：懷孕未滿 4個月流產(chǎn)的，享受 15天產(chǎn)假；懷孕滿 4個月流產(chǎn)的，享受 42天產(chǎn)假。 ? 原規(guī)定：女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。 ? 《 上海市女職工勞動保護辦法 》 ：妊娠三個月內自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假三十天；妊娠三個月以上，七個月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假四十五天。 ?產(chǎn)假時間安排的調整 ? 新規(guī)定：女職工生育享受 98天產(chǎn)假，其中 產(chǎn)前 可以 休假 15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假 15天；生育多胞胎的，每多生育 1個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天。 ? 原規(guī)定：女職工產(chǎn)假為九十天，其中 產(chǎn)前休假 十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五
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