【文章內容簡介】 （ 3）本崗位設備、工具的性能和安全裝置、安全設施、安全監(jiān)測監(jiān)控儀器的作用，防護用品的使用和保管方法；（ 4）本崗位事故教訓及危險因素的預防措施。 三級安全教育理論考試合格分數為 80分，一次不及格有一次補考機會，補考后仍然不及格的公司將不予錄用。 日常安全教育： 公司各單位必須每月組織不少于二次以班組為單位的安全日活動。安全活動要做到有領導、有計劃、有內容、有記錄，并認真填寫《班組安全活動記錄》，單位領導或安全員要檢查簽字并寫出意見，安全環(huán)保部要定期抽查。車間管理人員必須定期參加安全日活動。安全日活動內容： a、學習安全文件、通報、簡報和安全技術知識； b、結合典型事故匯編，討論分析典型事故，總結吸取事故教訓； c、開展事故預想和崗位練兵，組織各種安全技術演練； d、檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況和消除事故隱患； 開展安全技術攻關和安全科研活動。二、公司制度 安全檢查和隱患排查治理管理制度 （ 1）安全檢查 安全檢查的基本任務是發(fā)現(xiàn)和查明各種危險因素和隱患，督促整改；監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施；制止違章指揮、違章作業(yè)。 安全檢查的內容是查現(xiàn)場、查思想、查紀律（包括勞動紀律、工藝紀律、操作紀律、工作紀律、施工紀律）查制度、查違章、查事故隱患。 安全檢查人員必須認真履行職責，被檢查部門應當予以配合，不得拒絕、阻撓。安全檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題認真記錄。 各部門、車間應當對檢查出問題及時的安排專人進行整改，對整改項存在較大困難或不能及時整改的要說明情況和做好相應的安全防范措施！ （ 2） 隱患排查治理 隱患報告 a) 崗位員工對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應在值班記錄或隱患（缺陷）記錄本上做好記載，能自己整改的應立即著手整改消除，自己不能整改的應迅速告知車間或相關部門安排整改。 b) 發(fā)現(xiàn)重大安全隱患須做好監(jiān)控并立即告知班長，班長逐級報告當班調度、車間主任。同時車間接到報告后應立即書面告知安全環(huán)保部。 c)須停車處理的安全隱患，車間應及時口頭報告生產技術部、安全環(huán)保部。二、公司制度 隱患整改 a) 各單位對自查的安全隱患應及時安排整改，因特殊原因未能按期完成的應制定整改計劃及防范措施并書面反饋至安全環(huán)保部。 b) 各單位負責人接到重大安全隱患報告后應立即組織對隱患進行分析研究，制訂整改措施，予以處理和排除。 c)對須停車處理的安全隱患，各部門應明確責任人并制定監(jiān)控、整改方案，對隱患進行跟蹤管理。 公司在 2023年 4月下發(fā)了《安全生產異情管理暫行辦法》，目的是為規(guī)范公司安全生產信息管理程序，準確、及時反映公司內安全生產異常情況。更加要求全員性的參與到安全隱患排查工作中，努力提高公司的安全管理水平。 保護用品（器具）管理制度 公司根據不同崗位接觸的危險化學品的不同理化特性和崗位所產生的危險因素，對崗位操作工配備了相應的勞動防護用品。 保護用品使用 發(fā)放的勞動保護用品上崗時必須使用，并且按照相關要求必須穿戴規(guī)范。 公司員工進入公司生產區(qū)間不允許穿七分褲、九分褲、高跟鞋或者帶有金屬鞋釘的鞋子，在工作場所作業(yè)中應按規(guī)定使用工作服，做到袖口緊、下擺緊、褲腳緊 職工在臨時變動工作崗位時，已領用的勞動保護用品使用沒有到期的，必須繼續(xù)使用，不得重復發(fā)放。二、公司制度 員工在作業(yè)中必須按規(guī)定佩戴相應的保護用品，避免造成傷害。 勞保用品更換 a）公用防護用品達到重新發(fā)放時間或因工損壞的，發(fā)放（或補發(fā)）時實行以舊換新。對未到期損壞的應說明原因。 b）個人防護用品未到期需更換的，因人為原因損壞的可到安全環(huán)保部付費領取，因工作原因損壞的由車間負責人寫出相關證明到安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部長批準后以舊換新。 安全檢修管理制度 （ 1） 一切檢修項目均應在檢修前制定檢修方案或辦理檢修任務書，明確檢修項目負責人，檢修方案的內容應包括：檢修目的、內容；檢修組織；檢修物資；檢修時間節(jié)點；檢修工藝設備交出處理；檢修風險辨識及采取的安全措施；應急措施等。嚴格執(zhí)行檢修安全管理層層責任制，落實項目檢修安全責任，實施責任追究制度。并根據項目檢修重要情況分級履行審批手續(xù)。檢修項目負責人必須對檢修過程安全管理全面負責。 （ 2）檢修項目責任人必須按檢修方案或檢修任務書要求，親自或組織有關技術人員到現(xiàn)場向檢修人員交底，落實檢修安全措施。 （ 3）檢修項目負責人對檢修工作實行統(tǒng)一指揮、調度，確保檢修過程的安全。二、公司制度 （ 3）檢修前對參加檢修的人員必須進行有針對性的安全教育，嚴格做到沒有參加安全教育的人員不得參與檢修。參加檢修的人必須嚴格遵守勞動紀律，按要求穿戴各種勞動保護用品和特殊勞動保護用品，服從檢修指令，認真執(zhí)行各項檢修安全規(guī)程，且班前、班中不得飲酒（包括啤酒）。 安全生產獎懲管理制度 公司對完善安全生產條件、防止安全事故、參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人給予精神鼓勵和物質獎勵。公司對各部門實行安全管理 “ 一票否決權 ” ，對年度內實現(xiàn)年初安全環(huán)保管理責任目標的部門負責人給予獎勵。 獎勵 （ 1） 對符合下列條件之一的個人，公司給予 1001000元的獎勵： a) 在安全管理中勇于探索、積極改善勞動條件、有突出成績的； b) 發(fā)現(xiàn)險情積極采取措施進行施救，使公司財產或職工利益免受重大損失的； c) 及時發(fā)現(xiàn)或消除重大隱患的； d) 及時檢舉他人違章，從而使公司財產或職工個人免受重大損失的。 （ 2） 對完成安全環(huán)保內保目標的單位按照公司及園區(qū)規(guī)定給予獎勵。 二、公司制度 處罰 （ 1）對不服從安全管理、違反安全生產規(guī)章制度或者安全操作規(guī)程的行為，應當對當事人給予批評教育、經濟罰款或者行政處分，造成重大事故、構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。 （ 2） 對違反公司安全生產管理制度規(guī)定行為的處罰分為以下幾種，可以單處或者并處。二人以上共同違反的，根據情節(jié)輕重分別處罰： a) 批評教育 : 現(xiàn)場糾正違章違紀行為，予以口頭警告。 b) 書面檢討：責令違章違紀責任人寫出書面檢討一份或者數份，對造成不良影響或者可能造成嚴重后果的違章違紀行為人，可責令其在生產場所進行張貼。 c) 罰款：公司各部門依照本制度，有權對違反制度的行為人給予罰款處理。 d) 停班學習：月違章違紀達 2次（含 2次）以上的、在管理人員指出其違章違紀時態(tài)度惡劣的、逾期不接受違章違紀處罰的及其它不服從管理的行為，處以停工學習。停班學習時間在 7日以內的，由生產車間、部門審