陜西神木化學工業(yè)有限公司員工勞動合同(編輯修改稿)
2025-01-19 07:37 本頁面
【文章內容簡介】 應的崗位工資系數(shù)和崗位工資標準，公司將視情況將試用期基本工資與轉正后基本工資的差額部分按月補發(fā)給個人。第十五條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。第十六條 甲方有權根據(jù)公司的整體經營狀況，根據(jù)國家、當?shù)睾凸镜挠嘘P規(guī)定，調整公司的薪酬體系。第六部分 保險福利待遇第十七條 三險一金：公司為轉正后的全體員工提供國家規(guī)定的住房公積金、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。具體辦理辦法參照當?shù)卣嘘P規(guī)定。第十八條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：（一） 根據(jù)公司有關規(guī)定發(fā)放績效薪酬；（二） 伙食補貼：員工伙食補貼為300元/月，請假、曠工及其它未上班的職員，應按下面的公式計算應發(fā)放的伙食補貼金額：（三） 長途行車津貼（僅適用于司機崗位員工）：1. 一次派車里程超過200公里，或一天內行駛里程超過200公里，為司機提供長途行車津貼，（輛）。2. 行車里程根據(jù)派車單的記錄計算，由主管進行單次核查，按月結算長途行車津貼。（四） 夜班津貼：公司對從事夜班工作的工作人員提供夜班津貼，夜班津貼為30元/天，本條只適用于生產期，不適用于建設期；（五） 其他補貼：1. 公司根據(jù)工作需要認為應為特定崗位員工發(fā)放的其他補貼或津貼。2. 公司根據(jù)實際情況認為應為特定崗位員工發(fā)放的臨時性補貼或津貼。（六） 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。（七） 帶薪休假：1. 公司為來自榆林地區(qū)外的員工提供每三個月五至七天的帶薪休假（只發(fā)放基本工資，包括崗位工資、司齡工資和資歷工資），并報銷往返路費；2. 公司為全體員工提供國家規(guī)定的帶薪年假。（八） 有毒有害保健費：公司為員工提供有毒有害保健費，有毒有害保健費發(fā)放標準分為三級：1. 一級標準：10元/天，適用于從事甲醇生產、儲存、運輸?shù)戎苯优c危險品接觸的員工；2. 二級標準：7元/天，適用于工廠中輔助車間等非直接與危險品接觸的員工；3. 三級標準：5元/天，適用于在辦公室中從事行政管理工作等非直接與危險品接觸的員工。（九） 其他福利：公司根據(jù)工作需要可以為員工提供其他福利事項，如節(jié)日賀禮、生日問候等等。第七部分 勞動紀律第二十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第二十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第八部分 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)
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