懸賞廣告法律效力制度論略(編輯修改稿)
2025-01-19 06:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 型階段就停止了其在法律上的邏輯發(fā)展,就不能產(chǎn)生法律效力,也就不存在實效型懸賞廣告。可見,判斷一個懸賞廣告是否具有法律效力以及有什么法律效力,主要應(yīng)根據(jù)生效型和實效型懸賞廣告進行判斷,那么,懸賞廣告法律效力制度的適用范圍也就應(yīng)從這兩個類型的懸賞廣告處進行確定。其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是:相對人完成指定行為與其獲得懸賞廣告中的報酬之間是否具有必然關(guān)系,如果有(如不完成指定行為就不可能取得報酬),則應(yīng)在懸賞廣告法律效力制度的調(diào)整范圍之內(nèi)。如果沒有(如即使完成了指定行為也不可能取得報酬),則說明這不是懸賞廣告的法律機制,就不應(yīng)為懸賞廣告法律效力制度所調(diào)整?！ 《鲜龅膬煞N觀點,都是在靜態(tài)意義上對懸賞廣告進行分析,普適性的觀點主要強調(diào)懸賞廣告形式的同一性,區(qū)別性的觀點則強調(diào)懸賞廣告在內(nèi)容上的分離性,它們都是在存在型懸賞廣告這一平臺上進行分析,而沒有透視到懸賞廣告的動態(tài)過程,沒有關(guān)注懸賞廣告的動態(tài)意義?！ ≡趹屹p廣告法律關(guān)系中,相對人完成指定行為是其取得報酬的必要步驟,但這不是其必須履行的法律義務(wù),而是其為取得報酬自愿實施的行為,對此,相對人有選擇是否從事的權(quán)利。如果完成懸賞廣告中的指定行為是相對人應(yīng)承擔(dān)的特定的法律義務(wù),其在完成后仍可以取得報酬,即取得實效型懸賞廣告中的權(quán)利,則可能導(dǎo)致以下不良后果:第一,義務(wù)權(quán)利化。懸賞廣告的作出,旨在通過利益(即報酬)的激勵,使相對人完成其本來沒有義務(wù)完成的行為,完成者取得報酬是其選擇了完成指定行為的權(quán)利所獲得的對價。但如果相對人負有完成懸賞廣告指定行為的法律義務(wù),其就應(yīng)無條件地予以完成,不能因為完成指定行為而讓其獲得報酬。否則,邏輯就會變成相對人為得到報酬,就有義務(wù)去完成指定行為。不欲取得報酬,就沒有完成指定行為的義務(wù)。這樣,義務(wù)人就可以借口不欲取得報酬而不完成法律義務(wù),使法律義務(wù)呈現(xiàn)任意性的色彩,這既不符合法律義務(wù)的強制性特點,也不利于廣告人的利益保護。第二,利益失衡。懸賞廣告本身具有利益平衡功能,實效型懸賞廣告最終使當(dāng)事人雙方各得其所,達到利益的協(xié)調(diào)。其前提是相對人完成指定行為是其對廣告人或?qū)ι鐣?yīng)承擔(dān)的義務(wù),就意味著相對人要么對完成指定行為不享有利益,要么已經(jīng)享有了利益,再使其因此取得報酬,就加重了廣告人利益支出的負擔(dān)。 因此,懸賞廣告法律效力制度不適用完成指定行為的相對人負有特定的法律義務(wù),而完成指定行為又是其義務(wù)要求的生效型和實效型懸賞廣告。具體而言,這主要有以下兩種情形: 第一,相對人對廣告人負有特定的合同義務(wù)。例如,甲乙之間有雇傭合同關(guān)系,約定乙應(yīng)為甲尋找沉于水底的珠寶,甲支付相應(yīng)的報酬。同時,甲為了增加尋到珠寶的機會,又發(fā)出懸賞廣告,表明對尋找到水底珠寶的人給予一定的報酬。之后,乙首先搜尋到了珠寶,其僅僅能要求甲支付合同約定的報酬,而不能再要求獲得懸賞廣告中的報酬,否則,就加大了廣告人的費用支出,不利于保護其利益?！ 〉诙?相對人負有完成指定行為的法定義務(wù)。這主要包括以下兩種情況: ,依其法律職責(zé)所從事的行為,即使與懸賞廣告所指定的行為相吻合,也不能取得報酬。如技術(shù)監(jiān)督部門的工作人員在執(zhí)行公務(wù)時,發(fā)現(xiàn)了商場所售出的貨物存在質(zhì)量瑕疵,其不能因為該場發(fā)出“凡發(fā)現(xiàn)本商場銷售的商品存在質(zhì)量問題,一經(jīng)告知,即可獲獎金一千元”的懸賞廣告而請求商場(廣告人)給其報酬,因為查處假冒偽劣產(chǎn)品,是法律賦予技術(shù)監(jiān)督部門及其工作人員的職責(zé),目的在于維護社會公共利益。當(dāng)然,國家公職人員在非執(zhí)行公務(wù)時,是民事主體,理應(yīng)享有民事權(quán)利,在完成懸賞廣告的指定行為后可享有報酬請求權(quán)。在此,我們應(yīng)特別注意警察在完成指定行為后的報酬請求權(quán)問題。在我國《,人民警察法》第19條規(guī)定: “人民警察在非工作期間,遇有其職責(zé)范圍內(nèi)的緊急情況,應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)?！笨梢钥闯?警察對職責(zé)范圍內(nèi)的緊急情況的處理義務(wù),沒有時間間隔性。但何謂“緊急情況”,該法無明確規(guī)定,參照該法第21條的規(guī)定:“人民警
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