設(shè)立中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同(有限責(zé)任)(編輯修改稿)
2025-01-19 06:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 解散或合營(yíng)公司的延長(zhǎng)?！ ⑥D(zhuǎn)讓。 。 第二十六條 合營(yíng)公司的下列事宜可以由出席董事會(huì)半數(shù)以上董事通過作出決議 。 、決算，審查年度會(huì)計(jì)報(bào)表，決定三項(xiàng)基金提取比例?！ ?。 ?！ ?。 、副總經(jīng)理等高級(jí)職員?！ ?，并按中國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定，制定合營(yíng)公司職工工資福利待遇。 ?！ 〉诙邨l 董事長(zhǎng)是合營(yíng)公司的法定代表。董事長(zhǎng)因故不能履行其職責(zé)時(shí)，可臨時(shí)授權(quán)副董事長(zhǎng)或其他董事為代表?！ 〉诙藯l 董事會(huì)會(huì)議每年召開一次，由董事長(zhǎng)召集并主持會(huì)議。經(jīng)三分之一以上董事提議，董事長(zhǎng)可召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。董事會(huì)會(huì)議一般在公司所在地召開，也可由董事長(zhǎng)決定其它地點(diǎn)召開。 第二十九條 出席董事會(huì)會(huì)議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二(應(yīng)包括各股東方的至少一名董事或代表參加)，不足法定人數(shù)時(shí)，其通過的決議無(wú)效?！ 〉谌畻l 董事本人如不能參加董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)書面委托其代理人參加董事會(huì)會(huì)議，代理人在參加董事會(huì)會(huì)議時(shí)，應(yīng)出具其委托書，并在委托書授權(quán)的范圍內(nèi)行使權(quán)力。董事未參加董事會(huì)會(huì)議，也未委托他人參加的視作棄權(quán)?！ 〉谌粭l 董事會(huì)每次會(huì)議須作詳細(xì)書面記錄，并由全體出席董事簽字，如由代理人出席時(shí)，由代理人簽字。會(huì)議記錄文字使用中文，該記錄由合營(yíng)公司存檔。代理人的委托書也一并存檔，作為正式記錄的一部分。需要執(zhí)行的決議，會(huì)后由董事長(zhǎng)簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要，發(fā)給各董事執(zhí)行。 第十章 經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu) 第三十二條 合營(yíng)公司設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，由______方推薦。副總經(jīng)理______人，由______方推薦?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘用并任命，任期四年，可連聘連任。董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)和董事可以受聘擔(dān)任公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理?！ 〉谌龡l 總經(jīng)理在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行下列職責(zé) ，組織公司行政會(huì)議，組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和日常工作?！ ?，任免第二十六條第六款規(guī)定以外的公司下屬部門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人?！ ⒛甓壬a(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案。 、利潤(rùn)分配方案或彌補(bǔ)虧損方案?！ ?或年度)向董事會(huì)提交工作報(bào)告?！ 。?fù)責(zé)簽署合營(yíng)公司業(yè)務(wù)合同、協(xié)議等文件。 。 第三十四條 副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，總經(jīng)理不在時(shí)，可授權(quán)副總經(jīng)理行使職權(quán)。 第三十五條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其它經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，不得參與其它經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本企業(yè)的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)?！ 〉谌鶙l 總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)職員有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職行為的，經(jīng)董事會(huì)決定，可隨時(shí)解聘，如觸犯刑律的，依法追究其刑事責(zé)任。凡有《中華人民共和國(guó)公司法》第57條所列情形之一的，不得擔(dān)任公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理，如因不知情已聘用的，董事會(huì)可隨時(shí)解聘?！ 〉谑徽隆趧?dòng)管理 第三十七條 合營(yíng)公司職工的雇用、解雇、辭職、工資福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定辦理，并擬定本公司的具體實(shí)施方案?！ 〉谌藯l 合營(yíng)公司所需職工可以經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門同意后，由合營(yíng)公司公開招收。合營(yíng)公司職工的招收，由合營(yíng)公司和職工個(gè)別訂立勞動(dòng)合同加以規(guī)定，該勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)于一個(gè)月內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門簽證?！ 〉谌艞l 合營(yíng)公司有權(quán)對(duì)違反合同規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工給予警告、記過、降薪、開除的處分。開除職工需報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)
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