創(chuàng)新思路扎扎實(shí)實(shí)做好后勤保障工作(編輯修改稿)
2025-01-19 03:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)，是受領(lǐng)導(dǎo)委托處理各種問題，解決大大小小矛盾的工作，但是協(xié)調(diào)工作不是孤立存在的，它范圍很廣，滲透到機(jī)關(guān)服務(wù)工作的方方面面，后勤部門在發(fā)揮每一種職能作用時(shí)，都兼有協(xié)調(diào)的職能。如車輛管理中，有兩個(gè)部門同時(shí)要求派車，又是同方向、同地點(diǎn)，而且是同一天上午，但不是同一時(shí)間，在兩個(gè)部門均無特殊的情況下，這就需要后勤部門與兩個(gè)部門之間協(xié)調(diào)，力爭(zhēng)一車前往 。再如后勤服務(wù)中的來賓接待工作，當(dāng)接待一批客人時(shí)，協(xié)調(diào)問題就有很多，有對(duì)內(nèi)、對(duì)外的協(xié)調(diào)，有對(duì)上、對(duì)下的協(xié)調(diào)等。 ? 2人際關(guān)系和利益協(xié)調(diào)。 ? 搞好協(xié)調(diào)工作是做好機(jī)關(guān)后勤服務(wù)工作的重中之重，可以給領(lǐng)導(dǎo)減輕許多事務(wù)性工作負(fù)擔(dān)。應(yīng)當(dāng)說，搞好協(xié)調(diào)工作不是一件容易的事，我認(rèn)為，做好協(xié)調(diào)工作，一要講效率，盡快解決問題，不拖不靠不扯皮 。二要講原則，按規(guī)定辦事，實(shí)事求是解決問題，不搞簡(jiǎn)單的 擺平 ，不 和稀泥 。三要講方法，在按政策辦事的前提下，盡力妥善地處理問題。另外，做好協(xié)調(diào)作，還必須具備一定的基本素質(zhì)，一是要有準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖的能力。按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事，是機(jī)關(guān)服務(wù)部門嚴(yán)肅性的一種表現(xiàn)，也是管理、服務(wù)作用的一種體現(xiàn)。只有準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，才能有針對(duì)性地發(fā)揮協(xié)調(diào)作用 。二是要有全局觀念。協(xié)調(diào)本身是一項(xiàng)全局性很強(qiáng)的工作，這就要求后勤管理人員必須樹立全局觀念。如 :某科或個(gè)人要求派車、物品領(lǐng)用等，往往是根據(jù)其本身工作需要提出來的，有的和全局利益一致，有的不完全一致，所以就要綜合平衡、相互協(xié)調(diào)，對(duì)一些不符合全局利益的應(yīng)提出否定意見，并做好解釋工作，使得對(duì)方放棄局部利益服從整體利益。 ? 這種你中有我 、 我中有你 、 職責(zé)交錯(cuò) 、 利益相兼的問題 ， 往往是導(dǎo)致部門之間意見分歧和相互矛盾的一條重要因素 。 因此 ， 做好協(xié)調(diào)工作具有重大意義 。 辦公室的工作 ， 不僅需要強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心 ， 而且需要具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)素質(zhì) 。 辦公室的協(xié)調(diào)素質(zhì)需要很多 ， 但概括地說 ， 要努力做到 “ 眼勤 、 耳勤 、 腦勤 、 手勤 ” ，通過廣泛的 “ 看 、 聽 、 思 、 寫 ” 來認(rèn)真地分析 、 研究 、 協(xié)調(diào)問題 ，要眼觀六路 ， 耳聽八方 ， 多思善謀 ， 精于寫作 。 只有這樣 ， 才能結(jié)合自己的工作特點(diǎn)和性質(zhì) ， 切實(shí)搞好調(diào)查研究 ， 高質(zhì)量高水平地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策 ， 作好協(xié)調(diào)工作 。 （三）、提高行政后勤人員素質(zhì)是保障工作質(zhì)量的前提 ? 首先 ， 是端正服務(wù)態(tài)度 ， 工作人員要充分認(rèn)識(shí)到后勤服務(wù)工作是單位整體工作中不可缺少的一部分 ， 是整個(gè)事業(yè)發(fā)展的保障 。其次 ， 必須消除后勤服務(wù)工作 “ 低人一等 ” 的想法 ， 要認(rèn)識(shí)到工作只有分工不同 ， 而沒有貴賤之分 ， 否則就會(huì)影響到工作質(zhì)量 。堅(jiān)持一切為了群眾 ， 一切依靠群眾的根本觀點(diǎn) ， 牢固樹立 “ 群眾利益無小事 ” 的思想 ， 從被動(dòng)性服務(wù)向主動(dòng)性服務(wù)轉(zhuǎn)變 ， 增強(qiáng)群眾意識(shí)和大局意識(shí) 。 ? 要做好后勤保障 ， 這離不開辦公室人員的執(zhí)行和落實(shí) ， 我們辦公室人員作為單位的大后勤 ， 最重要的是不能把自己排除在外 ， 我們有責(zé)任更有義務(wù)做好每項(xiàng)政策的執(zhí)行與落實(shí)工作 ， 真正解決單位職工的實(shí)際問題 ， 我們要監(jiān)督與幫助別人去執(zhí)行落實(shí) ， 就必須自身要做好榜樣 。 ? ? 機(jī)關(guān)后勤工作具有 雜 、 高 、 多 等特點(diǎn) ， 而要做好這項(xiàng)工作 ， 歸根到底是要人具體去克服 、 去做 、 去落實(shí) ， 毫無疑問 ， 人員素質(zhì)是后勤服務(wù)工作質(zhì)量高低的關(guān)鍵 。 因此 ， 配好后勤人員一定要選準(zhǔn)選好 ， 既要符合其個(gè)性特點(diǎn) ， 要會(huì)管善管 。 具體說 ， 我認(rèn)為應(yīng)具備以下凡種基本素質(zhì) : ? 第一 、 要有變通處理問題的能力 。 變通是原則性和靈活性相結(jié)合 ，是創(chuàng)造性工作的具體體現(xiàn) 。 機(jī)關(guān)后勤服務(wù)部門在行政管理和后勤服務(wù)過程中
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