某某集團公司的法律事務(wù)組織設(shè)計(編輯修改稿)
2025-01-19 02:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對其法務(wù)部提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)某某股份公司 人事管理、 業(yè)務(wù)管理、薪酬管理某某通信技術(shù)公司技術(shù)業(yè)務(wù)法律事務(wù)分部人數(shù)：23名律師及助理辦公地址：某某科技大樓 提供直接法律服務(wù) 某某技術(shù)公司 提供直接法律服務(wù) 提供直接法律服務(wù) 某某公司 某某房地產(chǎn)有限公司 地產(chǎn)業(yè)務(wù)法律事務(wù)分部人數(shù)：23名律師及助理辦公地址：某房地產(chǎn)公司 提供直接法律服務(wù)某項目公司 提供直接法律服務(wù) 某項目公司 提供直接法律服務(wù)某項目公司待發(fā)展業(yè)務(wù)的其它子公司 附件二：〈法務(wù)團隊的專業(yè)法務(wù)人員技術(shù)等級定位、晉升與薪酬體系設(shè)計〉一、 本體系的設(shè)計思想：優(yōu)秀的法務(wù)團隊是由具備特殊素質(zhì)、特殊才智的專業(yè)法務(wù)人員構(gòu)成、并需較長時間磨合形成。專業(yè)法務(wù)人員是具備特殊專業(yè)知識（法務(wù)知識）、特殊專業(yè)技能（法務(wù)處理技能）、特殊專業(yè)資格（律師從業(yè)資格或/及注冊企業(yè)法律顧問資格）的法律技術(shù)人員，專門為各種公司提供企業(yè)合同管理、項目并購的法律支持（法律風(fēng)險評估、談判、合同起草、后期監(jiān)控）、訴訟（含執(zhí)行）事務(wù)的預(yù)防與代理以及協(xié)調(diào)、投資事務(wù)的法律支持、企業(yè)日常法律咨詢、企業(yè)法務(wù)宣傳與培訓(xùn)、企業(yè)資產(chǎn)與知識產(chǎn)權(quán)的保護、企業(yè)內(nèi)部法律支持（包括制度建設(shè)的合法性審查、公司文件的合法性審核、企業(yè)員工糾紛處理的法律支持）。從法務(wù)需求與風(fēng)險控制來講，大型集團型公司、資本運作型公司以及高新技術(shù)型公司經(jīng)營管理中的法律事務(wù)紛繁復(fù)雜、涉及資金數(shù)額巨大、運行中的法律風(fēng)險也非常大。如果公司不重視企業(yè)法律事務(wù)的處理（包括對法務(wù)處理的前置性、及時響應(yīng)性和處理質(zhì)量的高要求）、不重視對專業(yè)法務(wù)團隊的運用和回報，不重視法律風(fēng)險的預(yù)防和及時、有效的處理，公司遭受的經(jīng)濟損失將是巨大的，少則損失幾百萬，動則損失上千萬。法務(wù)團隊將充分運用團體的力量，以總法律顧問為核心、實施專業(yè)人員的針對性委派，通過專業(yè)業(yè)務(wù)方向的拓展和專業(yè)技術(shù)人員的等級化培養(yǎng)，保證對企業(yè)法律服務(wù)的密度和質(zhì)量要求、使法務(wù)責(zé)任受控，滿足中大型集團在資本運作和項目并購方面對法律技術(shù)支持的要求、以及公司提升整體法務(wù)管理水平的需求，充分預(yù)防企業(yè)法律風(fēng)險。法務(wù)團隊以“法律服務(wù)公司”、“法律服務(wù)中心”、“法律服務(wù)總部”等名義之一設(shè)立，由總法律顧問管理，以獨立核算的方式、市場化的服務(wù)，滿足集團型企業(yè)的服務(wù)要求，通過提高自身的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)深度、忠誠度獲得企業(yè)的認可和業(yè)務(wù)的回報。二、 本體系的設(shè)計目的：合理性：通過該體系的建立，使法務(wù)團隊的法務(wù)服務(wù)體系在組織定位、人員配備、制度建設(shè)方面均以合理性為基本原則，在該法務(wù)體系框架之下既可有力控制法務(wù)服務(wù)成本，又可更加高效的為公司提供法律技術(shù)支持。激勵性：通過制訂合理、明晰、符合專業(yè)技術(shù)定位需要的培訓(xùn)和績效考核制度、薪酬和晉升機制，可以為專業(yè)法務(wù)人員個人能力的提升和確認、工作成果的回報提供實現(xiàn)的途徑，激勵專業(yè)法務(wù)人員不斷提升自身的綜合能力和修養(yǎng)，從而提高法務(wù)團隊開放性的激勵標(biāo)準(zhǔn)。穩(wěn)定性：通過穩(wěn)定的體系架構(gòu)、有效的激勵措施，提升法務(wù)人員對專業(yè)法務(wù)團隊的認同感、凝聚力，增加優(yōu)秀法務(wù)技術(shù)人員以及專業(yè)法務(wù)團隊的穩(wěn)定性，促進專業(yè)法務(wù)團隊的職業(yè)化、團隊化、服務(wù)長期化。高效性：通過設(shè)計專業(yè)法務(wù)團隊的優(yōu)良體系，達到組織體系的合理性、激勵性、穩(wěn)定性，由此提供法律服務(wù)的服務(wù)密度、服務(wù)質(zhì)量，保證法律服務(wù)的高效性。三、 本體系的設(shè)計內(nèi)容：《專業(yè)法務(wù)技術(shù)人員技術(shù)等級定位、晉升與薪酬體系一覽表》序號
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