xxxx年人才中介員相關(guān)法律基礎(chǔ)模擬練習(xí)題(編輯修改稿)
2025-01-19 00:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 單位不可以與勞動(dòng)者暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行D．暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，用人單位仍然要承擔(dān)部分勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)55．有下列情形之一的，勞動(dòng)者不可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同（ ）A．完成一定工作的勞動(dòng)合同履行期間 B．在勞動(dòng)合同試用期內(nèi)的C．用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的 D．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的56．《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，有關(guān)這項(xiàng)制度，下述哪個(gè)說(shuō)法是不符合法律規(guī)定的（ ）A．最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案 B．用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C．最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式 D．最低工資標(biāo)準(zhǔn)每1年至少調(diào)整一次57．經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)（ ）個(gè)月?！．6 B．12 C．18 D．2458．因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制。勞動(dòng)者每日的工作時(shí)間不能受固定時(shí)數(shù)限制的工時(shí)制度，稱(chēng)為（ ）工時(shí)制?！．標(biāo)準(zhǔn) B．縮短 C．不定時(shí) D．綜合59．有關(guān)工傷保險(xiǎn)制度，以下說(shuō)法哪個(gè)不符合我國(guó)《勞動(dòng)法》（ ）A．用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) B．工傷保險(xiǎn)的適用范圍涵蓋我國(guó)的各類(lèi)企業(yè)的職工以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位的職工C．職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi) D．醉酒導(dǎo)致傷亡的不得享受工傷保險(xiǎn)待遇60．發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的用人單位與職工不在同一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，該爭(zhēng)議由（ ）A．用人單位所在地的仲裁委員會(huì)處理 B．職工跟用人單位協(xié)商處理C．職工經(jīng)常住所地的仲裁委員會(huì)處理 D．職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)處理61．根據(jù)《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》，設(shè)立人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具有與開(kāi)展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場(chǎng)所、設(shè)施，其開(kāi)設(shè)資金要求（ ）A．注冊(cè)資本不得少于50萬(wàn)元人民幣 B．注冊(cè)資本不得少于30萬(wàn)元人民幣C．注冊(cè)資本不得少于10萬(wàn)元人民幣 D．注冊(cè)資本不得少于5萬(wàn)元人民幣62．外國(guó)公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織在中國(guó)境內(nèi)從事人才中介服務(wù)活動(dòng)，以下哪個(gè)行為是符合目前中國(guó)法律的（ ）？A．設(shè)立外商獨(dú)資的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu) B．必須與中國(guó)開(kāi)展人才中介服務(wù)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織合資經(jīng)營(yíng)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)C．外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)在中國(guó)境內(nèi)從事人才中介服務(wù) D．外國(guó)企業(yè)在中國(guó)成立的商會(huì)在中國(guó)境內(nèi)從事人才中介服務(wù)63．在人才中介活動(dòng)中，人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)需要運(yùn)用廣告手段，在進(jìn)行廣告活動(dòng)時(shí)，需要遵循廣告法律、行政法規(guī)。廣告中可以出現(xiàn)下述內(nèi)容（ ）A．使用最佳、國(guó)家級(jí)等用語(yǔ) B．使用注冊(cè)商標(biāo)的圖形或立體形象C．使用國(guó)旗、公司司徽、企業(yè)形象宣傳視頻 D．使用國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員名義64．經(jīng)營(yíng)者在實(shí)施市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中不得采用不正當(dāng)手段從事市場(chǎng)交易，以下不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的行為是（ ）A．在賬外以明示的方式給付回扣 B．為清償債務(wù)、歇業(yè)而銷(xiāo)售低于成本價(jià)的本企業(yè)商品C．第三人明知他人的商業(yè)秘密而披露并允許他人使用 D．在商品外包裝上冒用同類(lèi)商品的別國(guó)產(chǎn)地或其他企業(yè)的注冊(cè)商標(biāo)65．行政訴訟法的基本原則包括兩類(lèi)：一類(lèi)是與民事訴訟、刑事訴訟共有的原則，另一類(lèi)是行政訴訟法特有的原則。以下屬于行政訴訟法的特有原則的是（ ）A． 當(dāng)事人之間在訴訟中地位平等原則 B． 當(dāng)事人之間在訴訟中地位不平等原則C．人民法院對(duì)具體行政行為的合法性進(jìn)行審查的原則 D．人民法院對(duì)具體行政行為的合理性進(jìn)行審查的原則 66．民事仲裁是指雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議交給第三方居間作出裁決，爭(zhēng)議雙方有義務(wù)執(zhí)行該裁決的法律制度。下列關(guān)于民事仲裁的特征和適用范圍的表達(dá)錯(cuò)誤的是（ ）A．以雙方自愿為前提 B．財(cái)產(chǎn)繼承糾紛可以進(jìn)行民事仲裁C．民事仲裁的參加主體有三方 D．民事仲裁的裁決具有強(qiáng)制性67．仲裁協(xié)議包括當(dāng)事人在合同中訂立的仲裁條款和以其他書(shū)面方式在糾紛發(fā)生前后達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議，它的以下內(nèi)容是不符合我國(guó)《仲裁法》的（ ）A．有請(qǐng)求仲裁的意思表示 B．有仲裁事項(xiàng)C．有指定或選定的仲裁委員會(huì) D．有選定的仲裁委員會(huì)68．下列那種情況不適用“專(zhuān)屬管轄”（ ） A．因無(wú)主財(cái)產(chǎn)提起的訴訟 B．因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟 C．因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟 D．因港口作業(yè)發(fā)生糾紛提起的訴訟69．民事訴訟中的當(dāng)事人是指因民事權(quán)利、義務(wù)發(fā)生爭(zhēng)議，以自己的名義進(jìn)行訴訟并接受人民法院裁判約束的厲害關(guān)系人，當(dāng)事人有狹義和廣義之分，狹義的當(dāng)事人包括（ ）A．原告、被告和委托代理人 B．原告和被告C．原告、被告、訴訟第三人 D．原告、被告、共同訴訟人70．民事訴訟的第二審程序，又稱(chēng)上訴審程序，是指人民法院審理上訴案件所適用的程序。關(guān)于這個(gè)程序，下面的表述錯(cuò)誤的是（ ）A．當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起10天內(nèi)向上一級(jí)人民法院上訴 B．當(dāng)事人不服地方人民法院第一審判決的，有權(quán)在判決書(shū)送達(dá)之日起15天內(nèi)向上一級(jí)人民法院上訴C．第二審人民法院的判決和裁定，除發(fā)回重審?fù)猓墙K審的判決、裁定D．人民法院對(duì)判決的上訴案件，應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起3個(gè)月內(nèi)審理結(jié)案三、多項(xiàng)選擇題（每小題有25個(gè)確答案，將所選正確答案前的符號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。）71．法律體系是由不同的法律部門(mén)所組成，劃分法律部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn)包括（ ）。A、法律調(diào)整的社會(huì)關(guān)系 B、法律調(diào)整的范圍C、法律的淵源 D、法律調(diào)整的方法E、法律的效力72．按確定性程度，可以將法律規(guī)范分為（ ）。 A、授權(quán)性規(guī)范 B、確定性規(guī)范C、委任性規(guī)范 D、準(zhǔn)用性規(guī)范E、義務(wù)性規(guī)范73．對(duì)公務(wù)員的行政處分包括（ ）。 A、警告 B、降級(jí) C、降職
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