保險(xiǎn)公司早會(huì)流程動(dòng)畫版23頁(yè)(編輯修改稿)
2025-01-18 22:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 級(jí)主管，主管月均會(huì)議出席率 90%以上；計(jì)發(fā)當(dāng)月主管處于簽約狀態(tài)。 ? ②發(fā)放時(shí)間：考核季的次月 ? ③發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各職級(jí)主管直轄業(yè)務(wù)員系列有效人力較上季度增長(zhǎng)情況，給予 200元 /人獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 特別說(shuō)明：因其管轄主管降級(jí)而導(dǎo)致直接管轄業(yè)務(wù)序列有效人力數(shù)量增加的，不計(jì)入獎(jiǎng)勵(lì)基數(shù)。 ? 例： A組經(jīng)理 2023年 4季度末直管業(yè)務(wù)系列有效人力 3人， 2023年 1季度末直管業(yè)務(wù)系列有效人力 4人，隨 2023年 4月傭金計(jì)發(fā)“直轄發(fā)展獎(jiǎng)” 200元；若該主管 2023年 1季度末直管業(yè)務(wù)系列有效人力為 2人，不享受該獎(jiǎng)項(xiàng)。 ? 代資考補(bǔ)貼 ? 新人參加創(chuàng)新班并順利結(jié)業(yè)，考取保險(xiǎn)代理資格證后，在和公司簽定保險(xiǎn)代理合同的次月獲得 100元代資考補(bǔ)貼。 ? 備注 :再次簽約不享受該獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 新人訓(xùn)練津貼 ? 發(fā)放對(duì)象：新簽約人員 ? 發(fā)放時(shí)間：新人簽約前 3個(gè)月，每月發(fā)放一次。 ? 繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼 ? 發(fā)放對(duì)象：所有營(yíng)銷員 ? 發(fā)放時(shí)間：上半年發(fā)放一次 ? 發(fā)放辦法：營(yíng)銷員參加后續(xù)教育時(shí)間每年累計(jì) 36小時(shí)以上，其中接受保險(xiǎn)法律知識(shí)、職業(yè)道德和誠(chéng)信教育時(shí)間累計(jì)不得少于 12小時(shí)，則可獲得 60元培訓(xùn)補(bǔ)貼。 ? 主管發(fā)展基金 ? 發(fā)放對(duì)象：各級(jí)主管 ? 發(fā)放辦法：當(dāng)主管的直轄組人員初次晉升組經(jīng)理時(shí)，在直轄組人員晉升次月向其主管發(fā)放 800元主管發(fā)展基金。 ? 團(tuán)隊(duì)招募獎(jiǎng) ? 發(fā)放對(duì)象：增員者和被增員者 ? 發(fā)放辦法：一次性直接推薦持有保險(xiǎn)代理資格證的 4人以上團(tuán)
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