保險公司早會流程動畫版23頁(編輯修改稿)
2025-01-18 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級主管，主管月均會議出席率 90%以上；計發(fā)當(dāng)月主管處于簽約狀態(tài)。 ? ②發(fā)放時間：考核季的次月 ? ③發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各職級主管直轄業(yè)務(wù)員系列有效人力較上季度增長情況，給予 200元 /人獎勵。 ? 特別說明：因其管轄主管降級而導(dǎo)致直接管轄業(yè)務(wù)序列有效人力數(shù)量增加的，不計入獎勵基數(shù)。 ? 例： A組經(jīng)理 2023年 4季度末直管業(yè)務(wù)系列有效人力 3人， 2023年 1季度末直管業(yè)務(wù)系列有效人力 4人，隨 2023年 4月傭金計發(fā)“直轄發(fā)展獎” 200元；若該主管 2023年 1季度末直管業(yè)務(wù)系列有效人力為 2人，不享受該獎項。 ? 代資考補(bǔ)貼 ? 新人參加創(chuàng)新班并順利結(jié)業(yè)，考取保險代理資格證后，在和公司簽定保險代理合同的次月獲得 100元代資考補(bǔ)貼。 ? 備注 :再次簽約不享受該獎勵。 ? 新人訓(xùn)練津貼 ? 發(fā)放對象：新簽約人員 ? 發(fā)放時間：新人簽約前 3個月，每月發(fā)放一次。 ? 繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼 ? 發(fā)放對象：所有營銷員 ? 發(fā)放時間：上半年發(fā)放一次 ? 發(fā)放辦法：營銷員參加后續(xù)教育時間每年累計 36小時以上，其中接受保險法律知識、職業(yè)道德和誠信教育時間累計不得少于 12小時，則可獲得 60元培訓(xùn)補(bǔ)貼。 ? 主管發(fā)展基金 ? 發(fā)放對象：各級主管 ? 發(fā)放辦法：當(dāng)主管的直轄組人員初次晉升組經(jīng)理時，在直轄組人員晉升次月向其主管發(fā)放 800元主管發(fā)展基金。 ? 團(tuán)隊招募獎 ? 發(fā)放對象：增員者和被增員者 ? 發(fā)放辦法：一次性直接推薦持有保險代理資格證的 4人以上團(tuán)
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