中外勞務(wù)合同(編輯修改稿)
2025-01-17 21:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工資；人員夜間加班，甲方應(yīng)按合同工資200%支付加班費。 ?。骸 〉诰艞l 工資和加班費支付 之日起至回到中國_ 之日止。平均日工資為月合同工資的1/25. ，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即_ 日后_ 天內(nèi)即__ 日前提交甲方在工地的授權(quán)代表審核批準(zhǔn)?！ ?，甲方應(yīng)在每月工資結(jié)算日即_ 日后一天內(nèi)將工資和加班費以美元支付給乙方。其中：_ %電匯至_ 銀行營業(yè)部乙方公司帳號；_ %支付給乙方公司工地授權(quán)代表。若甲方延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天按欠付款總額的_ ‰，以美元向乙方支付利息?！ 「犊钭詤R款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至中國_ 銀行之日（起息日）起?！ 〉谑畻l 稅金 乙方負(fù)責(zé)為人員交納中國政府所征收的一切稅金；甲方負(fù)責(zé)為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金?！ 〉谑粭l 節(jié)假日、每周休息日和年度休假 ，每周的休息日為星期_ . 、假日和中國春節(jié)2天，國慶節(jié)1天的休假，共_ 天?！ ?，享受為期_ _天的回國年度休假。甲方承擔(dān)休假人員從駐地至中國_ 間的往返旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算： 實際工作月數(shù) （x/12）=休假天數(shù) 、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。 ，人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作。但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年度休假工資及其從工地到_ 間的往返旅費甲方支付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費?！ 〉谑l 預(yù)付工資 ，即應(yīng)向乙方授權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于_ _美元的預(yù)付工資?！ ? 個月還清，每月償還_ 分之一。 第十三條 動員費 美元的動員費。 ?！ 〉谑臈l 保 險 之日起至返抵中國_ 之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔(dān)。甲方應(yīng)隨同人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月_
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