忠誠敬業(yè)工作理念(編輯修改稿)
2025-01-16 23:42 本頁面
【文章內容簡介】 我們經常會有這樣的抱怨：明明自己比他人有能力，但是卻遠遠落后于他人？ 我是否真的喜歡自己的這個崗位？ 我是否仔細研究過自己崗位的各個工作細節(jié)？ 為了增加自己的專業(yè)知識，我是否去認真閱讀過有 關方面的專業(yè)書籍？ 在自己的崗位是否做到了盡職盡責？ 16 做最優(yōu)秀的員工 三個工人的故事： 對處于同一建筑工地的三個泥瓦工問了相同的問題： 請問你在做什么？ 工人一的回答：這不是人干的事情 工人二的回答：為了每天的 工人三的回答：我在參與這座漂亮學校的建設 …… 17 工人一：無可救藥 做最優(yōu)秀的員工 自我獎勵 工人二：沒有責任和榮譽感 工人三：高度的責任感和創(chuàng)造力 18 10種常見的優(yōu)秀員工 ? 不忘初衷二虛心學習的員工 ? 有責任意識的員工 ? 自動自發(fā)、沒有任何借口的員工 ? 愛護企業(yè)、和企業(yè)成為一體的員工 ? 不自私二能為團隊著想的員工 ? 不墨守成規(guī)而經常出新招的員工 ? 有自主經營能力的員工 ? 能得體支使上司的員工 ? 有氣概擔當企業(yè) 重任的員工 19 ? 優(yōu)秀員工的第一準則 ? 責任所在、請勿推辭 ? 拒絕尋找任何借口 ? 無條件的服從和執(zhí)行 ? 不要讓借口成為習慣 拒絕任何借口 不 20 優(yōu)秀員工的第一準則 普通員工的日常想法： 公司和老板為我做了什么？ 優(yōu)秀員工的日常想法： 我為公司、為老板做了什么？ 沒有任何借口！ 21 責任所在、請勿推辭 ? 工作就意味著責任 ? 借口讓我們忘卻責任 ? 互責任、盡義務是成熟的表現(xiàn) ? 事情不止于此 22 拒絕尋找任何借口 ? 拒絕借口應該成為優(yōu)秀員工的行為準則，它強調我們想盡一切辦法去完成自己的每一項工作，而不是為沒有完成工作而尋找借口。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1