因迪能源20xx年上半年工作總結及下半年工作計劃書(編輯修改稿)
2024-07-18 16:53 本頁面
【文章內容簡介】 外工作更為通暢。 因迪能源（蘇州）有限公司 Infinity Energy(Suzhou)Co.,Ltd 3 ⒊對內做好辦公用 品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并配合財務要求，做好 物品領用的費用核算、攤至部門 ，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。 食堂工作 做到了保證讓員工用上了健康、衛(wèi)生的食品。 接待工作 上 全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待過集團領導、考察團、業(yè)務合作單位、當?shù)卣諉挝?，接待標準以大方得體為準則，切合企業(yè)形象，活動健康、正面，充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實干高效的良好形象和精神文明。 三、行政部 管理運作方面 ⒈ 順應公司 的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通 ，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。 ⒉ 逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。 ⒊ 加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。 ⒋ 充分引導員工勇于承擔責任 了解職責 。以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn) 要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主 動承擔責任。 因迪能源（蘇州）有限公司 Infinity Energy(Suzhou)Co.,Ltd 4 四 、 工作中的收獲 能夠較好地完成本職工作 (如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品 發(fā)放 、對外接待、對內管理 等 )。懂得事情輕重緩急，做事較有條理 。能很好的完成領導交代的 工作 ，也真正做到了“上傳下達”。 與同事相處融洽
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