xx基層掛職鍛煉工作總結(編輯修改稿)
2025-12-20 02:06 本頁面
【文章內容簡介】 人員進行手工控制。 二、 轉換角色，熟悉基層 從柴達木管道輸氣公司機關來到二級廠處基層單位掛職鍛煉，我首先做到思想認識的轉換：我已經從一名機關管理人 員轉變?yōu)橐幻鶎庸芾砣藛T，我的工作區(qū)域也從柴達木管道輸氣公司機關轉變?yōu)槎墢S處基層單位；工作范圍也在轉變，不再單一的是信息系統(tǒng)自動化與數字化網絡管理工作，而是增加了管道輸氣專業(yè)、自動化專業(yè)、儲運專業(yè)方向的內容。 二級廠處人事培訓部門高度重視，做了詳細的培訓計劃，安排了專人對掛職鍛煉人員進行了入廠教育，包括廠情、企業(yè)文化、生產經營、 QHSE安全等各方面的內容。接受了安全培訓三級教育，體現了該單位關愛員 工，負責扎實的工作作風。為了盡快適應新的工作環(huán)境，進入工作角色，我嚴格 要求自己，在最短的時間內全面了解柴達木輸配氣站的基本情況。在輸配氣站同志們的幫助下，本著邊工作、邊學習、邊調研、邊總結的工作思路，采取查看該站相關文件、文獻資料、與同志們交流等工作方法，盡快了解了柴達木輸配氣站的基本工作。 三、發(fā)揮優(yōu)勢，服務基層 在柴達木輸配氣站掛職鍛煉期間，我發(fā)揮自身優(yōu)勢，運用計算機網絡技術優(yōu)勢，幫助柴達木輸配氣站改良網絡架構，進行終端機設備維護，規(guī)范數據流程，使柴達木輸配氣站各項設備健康運行，幫助基層單位 解決了生產中的困難，使柴達木輸配氣站的各項生產更加有序進行。加強同柴達木輸配氣站員工的溝通聯系，結合實際情況，向他們講解了網絡計算機相關知識，在掛職工作鍛煉自
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