加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),抵制不正之風(fēng)侵襲,做一名名符其實(shí)的白衣天使(編輯修改稿)
2024-10-08 20:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 《 關(guān)于職業(yè)道德建設(shè)和行業(yè)糾風(fēng)的獎(jiǎng)懲規(guī)定 》 第一條：獎(jiǎng)勵(lì)。 完成工作任務(wù)，在醫(yī)療、護(hù)理、科研教學(xué)、行政管理、總務(wù)后勤等工作中做出突出成績(jī)有較大貢獻(xiàn)者。 積極增收節(jié)支、發(fā)明創(chuàng)造、嚴(yán)格管理、或提出具有重大價(jià)值的合理化建議，在提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益方面做出顯著成績(jī)者。 在單項(xiàng)考核或競(jìng)賽或文體活動(dòng)中取得優(yōu)勝，為醫(yī)院爭(zhēng)得榮譽(yù)者。 在重大事件危重癥搶救、及時(shí)發(fā)現(xiàn)避免重大差錯(cuò)事發(fā)生或重大事故人員傷亡搶救中有功者。 對(duì)保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、維護(hù)正常醫(yī)療秩序和工作秩序，維護(hù)社會(huì)治安，有突出功績(jī)者。 ? 工作中一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)、埋頭苦干、廉潔奉公、事跡突出者。 ? 全年超額完成各項(xiàng)任務(wù)，且有較好的經(jīng)濟(jì)效益者。 ? 開展引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目，特別是填補(bǔ)省、市、院技術(shù)空白項(xiàng)目并產(chǎn)生較大效益者。 ? 醫(yī)術(shù)精湛、服務(wù)態(tài)度好、廉潔行醫(yī)、受到群眾普遍贊譽(yù)，并評(píng)為青島市級(jí)以上先進(jìn)典型的。 ? 獎(jiǎng)勵(lì)分為：榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩種。獎(jiǎng)勵(lì)的審報(bào)程序：由科室推薦申報(bào)、院務(wù)委員會(huì)研究批準(zhǔn)。 第二條 處罰： ? （一） 因?yàn)榉?wù)態(tài)度差，在工作中使用服務(wù)忌語，對(duì)病人“生、冷、硬、頂、推、拖、難”引起病人或其親屬不滿、發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)糾紛者 。 責(zé)成當(dāng)事人公開檢查，通報(bào)批評(píng)，并登門向病人及家屬賠禮道歉。初犯者下崗培訓(xùn)一個(gè)月，并扣三個(gè)月績(jī)效工資；再犯者下崗培訓(xùn)三個(gè)月，并扣六個(gè)月績(jī)效工資；三次以上者，下崗待業(yè)。 （ 二）對(duì)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德規(guī)范的行為給予如下處罰： ? 嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員和有關(guān)工作人員在醫(yī)療活動(dòng)中接受病人或其親屬的宴請(qǐng)；或利用職務(wù)便利，通過各種形式，向服務(wù)對(duì)象索取錢、物、有價(jià)證券等。 如有發(fā)生，除如數(shù)退賠費(fèi)用外，通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)其本人三個(gè)月的績(jī)效工資。 ? 嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員和有關(guān)工作人員利用工作之便，為自己或他人，以病人的名義開“搭車藥”、作“搭車檢查”、“搭車治療”；以介紹病人入院、檢查、治療、手術(shù)為由收取提成；私自為藥品經(jīng)銷單位或個(gè)人代開、代售藥械或要求病人到指定藥店購藥從中獲利。 如有違犯，追交全部費(fèi)用，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并按本規(guī)定予以處分。同時(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重下崗培訓(xùn) 3— 6個(gè)月，扣發(fā) 3— 6個(gè)月的績(jī)效工資；情節(jié)嚴(yán)重的，二年內(nèi)不得晉升專業(yè)技術(shù)職稱。 ? 對(duì)購進(jìn)和銷售假劣藥品的責(zé)任人 ，除負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的 20— 60%外，根據(jù)責(zé)任大小，給予下崗培訓(xùn) 6— 12個(gè)月，并扣發(fā) 6—12個(gè)月績(jī)效工資；視情節(jié)輕重，報(bào)衛(wèi)生行政部門給予降職、開除留用或開除處分。 ? 對(duì)出具假病歷、假診斷書、假檢查單、假發(fā)票等假證明造成較壞影響者， 給予責(zé)任人下崗培訓(xùn) 6個(gè)月，并扣發(fā) 6個(gè)月績(jī)效工資，二年內(nèi)不晉升專業(yè)技術(shù)職稱；情節(jié)惡劣后果嚴(yán)重者，報(bào)衛(wèi)生行政部門給予開除留用或開除處分。 ? 科室和個(gè)人在醫(yī)療活動(dòng)中，不準(zhǔn)私自收費(fèi)和收?。ㄋ匾┗乜?。 如收到回扣，必須在 24小時(shí)內(nèi)上交醫(yī)院規(guī)定部門。無正當(dāng)理由逾期不交的，按私自收費(fèi)和收取回扣處理，追回全部錢物，給予回扣額 2倍的經(jīng)濟(jì)處罰，并按本規(guī)定予以處分。同時(shí)，視情節(jié)輕重給予下崗培訓(xùn) 6— 12個(gè)月，扣發(fā) 6— 12個(gè)月的績(jī)效工資和 30%的職務(wù)工資，技術(shù)職稱下降一級(jí)，二年內(nèi)不得晉升專業(yè)技術(shù)職稱。情節(jié)嚴(yán)重者，予以解聘。 ? 科室和個(gè)人嚴(yán)禁索要和收受“紅包”。收到“紅包”，應(yīng)立即退還患者。如不能及時(shí)退還的，必須在 24小時(shí)內(nèi)上交醫(yī)院作患者的醫(yī)療費(fèi)用退還給患者，仍不能退還的，上交醫(yī)院規(guī)定部門，由醫(yī)院統(tǒng)一處理。無正當(dāng)理由逾期不交的，按收取“紅包”處理，追回全部錢物，給予“紅包”額 2倍的經(jīng)濟(jì)處罰，并按本規(guī)定追究主管責(zé)任人和其他責(zé)任人的責(zé)任。視情節(jié)輕重給予下崗 3— 12個(gè)月培訓(xùn)，并扣發(fā) 3— 12個(gè)月
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1