薪資選型需求參考(編輯修改稿)
2024-09-19 16:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對薪酬計算結(jié)果進行審批，同時系統(tǒng)中提供反審批的功能。n 工資條u 經(jīng)過審批后的薪酬數(shù)據(jù)方可以進行工資條的打印。u 工資條可以根據(jù)企業(yè)的需求靈活定義其格式方便企業(yè)的套打打印需求。n 匯總方案查詢u 通過匯總方案進行查詢和分析u 合并后的項目同時也能夠按項目進行展開。n 銀行代發(fā)表u 在企業(yè)發(fā)放員工薪酬時，只要將欲發(fā)放的職員薪酬數(shù)據(jù)按照銀行規(guī)定的格式傳給銀行，銀行即可完成代企業(yè)發(fā)放員工薪酬的業(yè)務(wù)u 提供銀行代發(fā)表的輸出，由用戶根據(jù)導(dǎo)出的文件編輯生成符合銀行接口文件格式的txt文本文件。u 計稅方案的維護主要目的為薪酬的計算提供‘代扣稅’稅額，其來源是公司幫助個人從工資中代扣的部分，或者是公司幫個人負擔的部分，或兩者共存。u 可對個人所得稅和公司負擔的稅額的計算方法規(guī)則進行定義。u 可進行所得稅基數(shù)的定義、稅率的定義方法、是否公司幫個人負擔、屬于此方案的人等等。u 可對所得稅稅額的簡單試算。n 個稅歷史查詢u 可根據(jù)用戶指定的條件對員工所得稅歷史進行過濾查詢n 費用分配u 可通過費用分配功能，實現(xiàn)對于已執(zhí)行完畢的薪酬發(fā)放表，按照用戶定義的分配規(guī)則（薪酬項目科目對照關(guān)系），自動生成工資費用憑證。u 支持從薪酬發(fā)放表到憑證的聯(lián)查。u 對在薪酬系統(tǒng)中已經(jīng)進行審核后的工資匯總表上傳至出納系統(tǒng)進行發(fā)放時，需要用戶按照預(yù)先定義好的薪酬項目與科目對照表中的出納管理的會計科目借貸方的對應(yīng)關(guān)系，自動生成工資匯總發(fā)放單。u 生成出的暫存單據(jù)可以直接從出納管理模塊中的《收付單》中查詢到，可以對會計科目的借貸方科目進行修改。n 調(diào)整值計算u 可解決因為固定工資調(diào)整所涉及到的未發(fā)放和已經(jīng)發(fā)放的薪資期間的固定工資的補發(fā)或補扣。u 可進行以固定工資為基數(shù)的相關(guān)薪酬項目的補扣和補發(fā)的計算和發(fā)放。u 可選擇需要補扣補發(fā)的薪酬項目和薪酬期間進行發(fā)放，并自動算出各個期間應(yīng)該繳納的個人所得稅。n 平衡分析u 可進行平衡分析，用戶可按員工、部門、職位、職稱、組織單元等可選人事信息進行本月與上月或歷次的薪酬差異的分析，并得出薪酬差異分析表n 結(jié)賬u 一個薪酬周期的業(yè)務(wù)處理完畢后，在進行下一個薪酬周期業(yè)務(wù)核算之前，需要關(guān)閉當前期間的薪酬業(yè)務(wù)。u 通過結(jié)賬功能，即可
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