團(tuán)隊(duì)中贊揚(yáng)與批評(píng)及黃金比例(編輯修改稿)
2024-09-18 15:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，這些人能夠從23分的位置（滿(mǎn)分一百，23分屬最差群組的中等水平）上升到56分（約是整個(gè)群體的中游）。我們一直極力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，所以，當(dāng)我們得出這一結(jié)論時(shí)，有些同事皺起了眉頭：怎么能把最差和進(jìn)步最大兩個(gè)看似完全相左的方面調(diào)和在一起？答案很簡(jiǎn)單：收到最消極反饋的領(lǐng)導(dǎo)，他們擁有的進(jìn)步空間也最大。如果是得分在90點(diǎn)以上的領(lǐng)導(dǎo)，想取得如此之大的進(jìn)步要困難得多。消極評(píng)論能帶來(lái)益處，但很明顯，隨之而來(lái)的代價(jià)也十分巨大，否則消極評(píng)論帶來(lái)的業(yè)績(jī)提升空間會(huì)更大。當(dāng)我們走向懸崖而渾然不覺(jué)時(shí)，消極反饋就變得非常重要，提醒我們懸崖勒馬，當(dāng)機(jī)立斷改變路徑。不過(guò)，即使是最善意的批評(píng)都可能損傷關(guān)系，傷害對(duì)方的自信心與主動(dòng)性。消極反饋能改變行為，但它肯定無(wú)法激勵(lì)人們最大限度地發(fā)揮出自身優(yōu)勢(shì)。只有積極的反饋才能激勵(lì)人們
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1