渠道管理中心20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-12-19 09:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 截止 12 月份社會(huì)渠道累計(jì)發(fā)展新增用 戶 21224 戶，占發(fā)展總量的 20％，其中渠道管理中心發(fā)展 13000 戶。 3G業(yè)務(wù)放開(kāi)社會(huì)渠道辦理以來(lái)，同 10 家合作伙伴簽署協(xié)議開(kāi)展 3G 銷售業(yè)務(wù)， 2 家 手機(jī) 賣場(chǎng)達(dá)成 iphone 銷售意向，其他合作伙伴也正在積極的 商談 當(dāng)中。 （四）內(nèi)部管理 責(zé)任落實(shí)到人。 2020年，對(duì)部門內(nèi)部進(jìn)行崗位分工和述職，明確部門內(nèi)員工的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，做到“事事有人管，事事有人干”，凡事有計(jì)劃、有過(guò)程、有反饋，從一而終，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，及 時(shí)調(diào)整工作方法 強(qiáng)化 學(xué)習(xí)培訓(xùn) 。 為提高員 工 的業(yè)務(wù)水平，除積極參加公司組織的各種培訓(xùn)外，還有針對(duì)性的組織了業(yè)務(wù)技巧、營(yíng)業(yè)系統(tǒng)、渠道管理等方面的培訓(xùn)，使大家不僅熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)，還 要做到全面發(fā)展進(jìn)步。 強(qiáng)化服務(wù)職能 。 渠道管理中心不僅要做好業(yè)務(wù)發(fā)展，更重要得是做好對(duì)各電話局的業(yè)務(wù)支撐工作， 盡管 人員少、 工作內(nèi)容多，渠道管理中心 仍然 要求， 電話局 提出的 所有要求 都要實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制， 嚴(yán)禁將問(wèn)題推給其他人，只要當(dāng)天能夠解決的 事 ，一定不能拖到第二天，始終 要 把為電話局 做好 服務(wù)作為首要 事情 來(lái)抓。 二 .2020 年工作計(jì)劃 在 2020 年度的工作中， 渠道管理 中心將繼續(xù)貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)政策，彌補(bǔ)今年工作方面存在的不足， 繼續(xù) 加大
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